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15 Tipps zur Vorbereitung auf die Jobsuche

Sind Sie bereit sich zu bewerben, wenn Sie einen Anruf oder eine E-Mail von jemandem erhalten, der daran interessiert ist, mit Ihnen über eine neue Position zu sprechen? Es ist immer eine gute Idee, auf Jobsuche vorbereitet zu sein, auch wenn Sie gerade nicht nach einer neuen Stelle suchen.

Sie wissen nie, wann sich eine aufregende Gelegenheit bietet, selbst wenn Sie nicht aktiv nach Jobs suchen. Ein Kollege bei der Arbeit könnte in den Ruhestand gehen und eine auserlesene Position eröffnen, ein professioneller Kontakt könnte Sie auf einen attraktiven Job verweisen, oder ein Rekrutierer könnte Sie erreichen und Sie ermutigen, Ihren Hut in den Ring zu werfen. Dies ist ein aktiver Arbeitsmarkt, und Personalchefs sind immer auf der Suche nach guten Aussichten.

Vielleicht sind Sie Teil des wachsenden Trends, wo Arbeitnehmer fast ständig nach ihrem nächsten Job suchen. Fügen Sie diesen Szenarien unvorhergesehene Umstände hinzu, die sich auf Ihren Job-Status auswirken können, wie beispielsweise Entlassungen aufgrund eines Geschäftsrückgangs bei Ihrem Arbeitgeber.

In jedem Fall ist es sinnvoll, schnell und effektiv auf sich bietende Chancen zu reagieren. Der beste Rat ist, bereit zu sein, ohne Verzögerung in den Jobsuchmodus zu wechseln. So erhalten Sie (und bleiben Sie) Arbeitssuche bereit.

15 Tipps zum Erhalten (und Bleiben) der Jobsuche bereit

1. Pflegen Sie ein wöchentliches Tagebuch Ihrer Leistungen auf dem Job oder in anderen aktiven Rollen, so dass Sie die Details verfolgen können. Eine Aufzeichnung Ihrer Top-Leistungen macht es einfacher, Begleitschreiben zu schreiben und sich auf Interviews vorzubereiten.

2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf jeden Monat, um Ihre neuesten Errungenschaften und beruflichen Aktivitäten zu integrieren. Wenn Ihr Lebenslauf immer aktuell ist, können Sie ihn einfach mit einer Verbindung oder einem Personalvermittler teilen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihrem Lebenslauf eine fünfminütige Überarbeitung verpassen.

3. Halten Sie Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand, indem Sie die neuesten Informationen über Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Leistungen integrieren. Arbeitgeber suchen passive Arbeitssuchende mehr als je zuvor über LinkedIn-Suchanfragen ab. Lesen Sie diese neun einfachen Tipps, um ein besseres LinkedIn-Profil zu erstellen.

4. Erweitern Sie Ihre Kontaktliste ständig. Wenn Sie jemanden treffen, der bei einer zukünftigen Stellensuche helfen könnte, können Sie sich mit LinkedIn auf LinkedIn und anderen von Ihnen genutzten Karriere- und Social-Networking-Plattformen verbinden. Je mehr Verbindungen Sie haben, desto mehr Möglichkeiten müssen Sie einstellen.

5. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Schlüsselkontakte regelmäßig zu pflegen, um die Beziehungen auf dem neuesten Stand zu halten. Teilen Sie Informationen von Interesse mit Einzelpersonen und bieten Sie an, Kontakte zu unterstützen, wenn sie sich in einem Karrierewechsel befinden. Vergessen Sie nicht, dass das persönliche Treffen ein wertvolles Werkzeug ist, um Ihre Beziehung, die Sie online gemacht haben, zu zementieren.

6. Erstellen und führen Sie einen professionellen Entwicklungsplan durch . Halten Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand. Arbeitgeber bevorzugen Arbeitnehmer, die sich selbst weiterentwickeln und mit Trends in Berührung kommen.

7. Bleiben Sie bei professionellen Organisationen aktiv, um Ihr Netzwerk zu pflegen und zu erweitern. Das Verfassen von Artikeln, die Organisation von Konferenzen, der Besuch von Networking-Veranstaltungen und die Präsentation bei Verbandsprogrammen sind alles Wege, um ein hohes Ansehen zu bewahren.

8. Wissen Sie, wem Sie jederzeit Empfehlungen geben würden. Überlegen Sie umfassend über zukünftige Referenzen wie Mitarbeiter, Vorgesetzte, Lieferanten, Kunden und andere wichtige Geschäftspartner. Schreiben Sie LinkedIn Empfehlungen für bestimmte Personen und viele werden sich gegenseitig unterstützen. Wissen Sie, wen Sie als Referenz verwenden werden, und stellen Sie sicher, dass Sie ihre Erlaubnis erhalten, bevor Sie sie verwenden.

9. Überprüfen Sie regelmäßig Stellenangebote in Ihrem Bereich, um Trends und Erwartungen der Arbeitgeber zu bewerten. Überprüfen Sie Indeed.com oder eine der anderen Top-Job-Seiten alle paar Wochen, um zu sehen, welche Jobs für jemanden mit Ihren Fähigkeiten zur Verfügung stehen.

10. Bewerten Sie regelmäßig Ihre Arbeitszufriedenheit und nehmen Sie Burnout vor, bevor Sie von Stress überwältigt werden. Wenn Sie müde und gestresst sind, nehmen Sie sich die Zeit, andere Joboptionen in Betracht zu ziehen. Denke darüber nach, ob es Zeit ist, deinen Job aufzugeben.

11. Forschungs-Karrierealternativen, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr derzeitiges Tätigkeitsfeld angesichts Ihrer aktuellen Interessen oder Ihres Lebensstils nicht mehr geeignet ist.

12. Versuchen Sie, einen Notfallfonds zu haben, falls Sie Ihren Job unerwartet verlieren sollten. Ausreichende Einsparungen bieten Ihnen die Möglichkeit, bei der Suche nach einer neuen Stelle selektiver vorzugehen.

13. Stellen Sie sicher, dass Sie Kopien von Arbeitsproben und persönlichen Dokumenten, die außerhalb Ihres Arbeitsortes gespeichert sind, für den Fall bereithalten, dass Sie von Ihrem Arbeitscomputer mit wenig Hinweis getrennt sind.

14. Bereiten Sie sich darauf vor , Ihre derzeitigen beruflichen Interessen und die wichtigsten Vermögenswerte kurz und bündig zusammenzufassen. Denken Sie an einen 1-Minuten-Lift, wenn Sie einen potentiellen Kontakt oder Rekrutierer finden.

15 . Entwickeln und aktualisieren Sie ein Portfolio von Arbeitsproben. Speichern Sie sie auf LinkedIn oder einer persönlichen Website, die problemlos mit Arbeitgebern und Kontakten geteilt werden kann.

Sie müssen nicht im aktiven Job-Such-Modus bleiben, aber wenn Sie sicherstellen, dass alles vorhanden ist, wenn ein idealer Job kommt, sparen Sie sich Stress beim Scrawlen, um Bewerbungsunterlagen in Eile zusammen zu ziehen. Wenn Sie Ihren Job unerwartet verlieren, sind Sie sofort für die Jobsuche positioniert.

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