Warum verbringen Sie Zeit mit Unternehmensforschung, wenn Sie auf Jobsuche sind? Es gibt einige gute Gründe, warum es sich lohnt, Unternehmen zu untersuchen, die für Ihre erfolgreiche Arbeitssuche wichtig sind.
Gründe für die Forschung von Unternehmen
Vor allem, wenn Sie einige Zeit damit verbringen, nach und nach Arbeitgebern zu suchen, werden Sie eine Vorstellung davon bekommen, welche Unternehmen in welchen Branchen und in welchen Bereichen Ihrer Wahl sind. Sie können auch bestimmen, welche Unternehmen anstellen und welche Arten von Stellenangeboten sie zur Verfügung haben.
Wenn Sie sich für eine Position bewerben, möchten Sie alles über das Unternehmen herausfinden, bevor Sie sich zu einem Vorstellungsgespräch zusammensetzen. Wenn Sie mehr über das Unternehmen wissen, werden Sie sich wohler fühlen, und Sie werden Fragen stellen können, die zeigen, dass Sie wirklich an diesem Job interessiert sind.
Auch nach all Ihren Recherchen werden Sie ein gut vorbereiteter Kandidat für die Position sein. Das Wissen über die Ziele, Missionen, Produkte, Richtlinien und die Unternehmenskultur des Unternehmens wird dem einstellenden Manager Ihr starkes Interesse an der Position und Ihre Fähigkeit, sich schnell in eine produktive Rolle zu integrieren, beeindrucken.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Branche - oder auf Ihren Interessensbereich und Ihr Fachwissen
Verbringen Sie einen Teil Ihrer wertvollen Forschungszeit in Unternehmen, um die Bedürfnisse und Vorteile von Organisationen in Ihrer Branche zu untersuchen, die viel mehr bieten als die anderen. Benötigen sie speziell Menschen in Ihrem Bereich? Oder verallgemeinern sie sich, wie sie sagen, "pflücken die Arbeitskräfte".
Wenn Sie können, sprechen Sie mit Leuten, die in einem Unternehmen arbeiten, um festzustellen, ob es ein Ort ist, an dem Sie arbeiten möchten und ob Sie Ihre besonderen Fähigkeiten schätzen würden. Du willst dich nicht eines Tages willkommen heißen und dann sechs Monate später entlassen werden.
Es ist auch hilfreich, mehr über die Firmengeschichte, finanzielle Stabilität, Produkte und Dienstleistungen, Personal und vielleicht einige Informationen über die Unternehmenskultur zu erfahren, um zu sehen, wie Sie passen würden, wenn Sie angestellt werden. Die meisten großen und kleinen Unternehmen haben Websites, auf denen sie Karrieremöglichkeiten und die Mission des Unternehmens präsentieren.
Verwende Deine Verbindungen
Wenn Sie eine Verbindung haben, die Ihnen hilft, Insider-Informationen zu finden, verwenden Sie sie. Kennst du jemanden, der dort arbeitet? Fragen Sie sie, wie die Unternehmenskultur ist und wie genau und aktuell die Informationen auf ihrer Website sind. Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, fragen Sie Ihr Career Office, ob es eine Liste von Alumni gibt, die bei Ihrer Zielgesellschaft arbeiten. Dann rufen Sie diese Alumni an oder schicken Sie sie per E-Mail, um nach Einsicht, Rat und Hilfe zu fragen.
Verwenden Sie Verzeichnisse, die Ihnen helfen, diese Unternehmen zu finden
Sie können Hoover's Online nach Firmenname oder Stichwort suchen. Über Superpages können Sie nach Unternehmensname, Kategorie oder Standort suchen. Vault ist eine Website, die Arbeitssuchenden einen Einblick in einige der heißesten Branchen bietet. Sie bieten auch Karriereberatung sowie Unternehmens- und Branchenprofile.
Wenn Sie in großen Unternehmen interessiert sind, können Sie die Fortune 500 Top-Unternehmen Liste durchsuchen. Dann werfen Sie einen Blick auf den Snapshot für Unternehmensdetails, Umsatz und Kontaktinformationen. Fortune stellt ähnliche Listen für die 100 am schnellsten wachsenden Unternehmen und die 100 besten Unternehmen zur Verfügung.
Willst du dieses Interview?
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist sicherlich ein entscheidender Grund, um Arbeitgeber zu recherchieren. Sie möchten so viel wie möglich über Ihren potentiellen Arbeitgeber wissen, damit Sie Ihr Gespräch auf gutem Fuß beginnen können.
Standard Interview Fragen sind: "Was weißt du über uns?" und "Warum willst du hier arbeiten?" Die Forschung ermöglicht Ihnen eine fundierte, detaillierte Antwort - und stellen Sie richtige Fragen, denken Sie daran, dass ein Interview ein Dialog ist. Es ist genauso wichtig für Sie sicherzustellen, dass der Job gut passt, wie auch für den Arbeitgeber.
Lesen Sie alles und alles über Ihre Zielgesellschaft. Verwenden Sie Google, um die Website des Arbeitgebers zu finden und die Social-Media-Profile des Unternehmens zu überprüfen. Überprüfen Sie dann die Websites, um zu sehen, was das Unternehmen über sich selbst sagt.
Oft finden Sie Artikel oder Links zu neuen Produkten oder Technologien, in denen das Unternehmen erwähnt wird. Das ist ein guter Ort für eine vertiefte Recherche. Als nächstes schauen Sie sich an, was der Rest der Welt sagt. Vault Reports ist eine gute Ressource, um spezifische, detaillierte Informationen zu einem bestimmten Arbeitgeber zu finden.
Ein wenig mehr Zeit zu verbringen, um das Unternehmen zu recherchieren, bevor Sie sich bewerben und interviewen, kann den Unterschied ausmachen, ob Sie von Ihrer Traumfirma bemerkt oder übergangen werden.