Wie man sagt, wenn Sie nicht ein Job-Angebot erhalten werden

Eine der schlimmsten Stellen bei der Arbeitssuche ist, dass sie selbst nach einem Vorstellungsgespräch nicht von den Arbeitgebern gehört werden. Leider scheint dies heutzutage eher die Norm als die Ausnahme zu sein. Sie können sich also glücklich schätzen, wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs überhaupt etwas hören.

Wenn Sie von einem Einstellungsmanager eine Eingabe erhalten oder wenn Sie fragen, wo Sie stehen, erhalten Sie oft keine direkte Antwort. Wenn Sie das Glück haben, Feedback zu bekommen, hier sind einige der Dinge, die Sie von einem Einstellungsmanager hören können, wenn sie Sie nicht einstellen wollen, aber nicht direkt herauskommen und es sagen wollen.

12 Wege zu wissen, dass Sie kein Jobangebot bekommen werden

In einigen Fällen könnte dies der Fall sein, und in der Zukunft könnte ein Stellenangebot angeboten werden. In anderen Fällen erhalten Sie wahrscheinlich kein Stellenangebot, wenn Sie eine der folgenden Aussagen eines Einstellungsleiters hören.

1. Bevor wir eine Entscheidung treffen, müssen wir einige andere Kandidaten berücksichtigen. Sie sind wahrscheinlich nicht in der Lage für den Job. Ihnen zu sagen, dass das Unternehmen andere Bewerber interviewen wird, bedeutet, dass Sie kein Top-Kandidat sind.
2. Ich werde deinen Lebenslauf aufbewahren. Es gibt nur wenige Dinge, die in diesen Tagen eingereicht werden und Ihr Lebenslauf wird wahrscheinlich keiner von ihnen sein.
3. Die Position wurde auf Eis gelegt. Die Finanzierung für die Position wurde auf Eis gelegt. Vielleicht hält sich der Arbeitgeber auf, um die Position zu besetzen, aber sie werden Sie wahrscheinlich nicht dafür einstellen.

1. Wir werden mit anderen Kandidaten weitermachen, deren Qualifikationen noch besser sind. Obwohl Sie für die Position qualifiziert sind, haben wir uns entschieden, einen anderen Kandidaten auszuwählen. Dies ist eine gute Möglichkeit, Ihnen zu sagen, dass Sie nicht die richtige Person für den Job sind.
2. Wir haben uns entschieden, in eine andere Richtung zu gehen. Eine andere nette Art zu sagen, dass Sie nicht die Qualifikationen haben, die der Einstellungsleiter sucht.
3. Wir haben uns entschieden, die Position offen zu halten, aber wir bewegen uns an dieser Stelle nicht vorwärts. Es ist kein absolutes Nein, aber es ist zweifelhaft, dass Sie vom Arbeitgeber mehr hören werden.

1. Wir werden die Position momentan nicht ausfüllen. Es besteht die Möglichkeit, dass dies legitim ist, und Sie könnten trotzdem eine Chance auf den Job haben, aber ich würde meinen Atem nicht warten lassen. In vielen Fällen wird der Job erneut angezeigt.
2. Dieser Job scheint nicht die beste Lösung für dich zu sein. Sie können die Gelegenheit vielleicht retten, wenn Sie den Arbeitgeber davon überzeugen können, dass Sie gut zu diesem Job passen, aber es ist ein langer Weg.
3. Der Job scheint zu wenig für dich zu sein. Dieser Job ist nicht groß genug für dich. Wenn Ihnen gesagt wird, dass der Job nicht das richtige Niveau ist, denkt der Einstellungsmanager, dass Sie überqualifiziert sind und nicht bei Ihnen bleiben, wenn Sie eingestellt werden.

1. Wir haben die Position mit einem internen Kandidaten besetzt. Wir haben jemanden von innen befördert. Vielleicht haben sie das, und vielleicht haben sie es auch nicht, aber in jedem Fall mieten sie dich nicht.
2. Wir fühlen uns, als ob Sie hier nicht genug stimuliert würden, und ich würde es hassen, wenn Sie sich langweilen. Selbst wenn Sie nicht gedacht hätten, dass der Job langweilig wäre, haben Sie keine Chance, es herauszufinden.
3. Es ging um zwei Kandidaten, und ihre Fähigkeiten entsprachen etwas mehr dem, wonach wir suchten. Du hast den Job nicht bekommen, aber wenigstens warst du nah dran.