Unabhängig davon, ob Ihre berufliche Unterbrechung geplant oder ungeplant war, kann es schwierig sein, nach einer längeren Zeit in die Arbeitswelt zurückzukehren. Einige Personalvermittler und Personalchefs werden über Jahre hinweg von der Neun-bis-Fünf-Phase verstehen, aber andere werden vielleicht Angst davor haben, Sie einzustellen. Und mit der Zeit weg von der Belegschaft, können Ihre Fähigkeiten - zusammen mit Ihrem Lebenslauf und Interviewfähigkeiten - ein Update benötigen. Es kann auch schwierig sein, sich selbstsicher und qualifiziert zu fühlen.
Überwältigt? Nervös? Seien Sie nicht: Hier erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Arbeitssuche machen und nach einem Urlaub wieder in die Arbeitswelt zurückkehren können.
Tipps für die Rückkehr in die Belegschaft nach einem Career Break
Beurteilen Sie Ihre Job Wants & Needs
Tauchen Sie nicht einfach in die Suche nach Stellenangeboten ein. Nehmen Sie sich stattdessen Zeit, um zu überlegen, was Sie wollen: Welche Art von Job wird erfüllt und befriedigend sein? Und möchtest du zu einer Rolle zurückgehen, die dir ähnlich war, bevor du die Belegschaft verlassen hast, oder möchtest du etwas anderes ausprobieren? Überlegen Sie sich, was Sie von einem Job bekommen möchten und warum (abgesehen von finanziellen Gründen) Sie daran interessiert sind, wieder zu arbeiten. Denken Sie auch an Ihre Bedürfnisse: ob Gehaltsvorstellungen, flexible Arbeitszeiten oder irgendetwas anderes.
Machen Sie eine Liste der "Must-Haves" für Ihren nächsten Job.
Denken Sie außerdem an Ihre berufliche Pause. Hast du eine neue Fertigkeit gelernt, freiwillig gearbeitet, eine Nebensportart begonnen oder Unterricht genommen? Selbst wenn du nicht aktiv arbeitest, kannst du erwähnenswerte Leistungen in Interviews erwähnen oder in deinen Lebenslauf aufnehmen.
Erlernen Sie Ihre Branche und Ihr Netzwerk neu
Wenn es schon eine Weile her ist, dass Sie gearbeitet haben, müssen Sie sich wahrscheinlich wieder mit Ihrer Branche und den Jobmöglichkeiten vertraut machen. Einige mögliche Schritte zu ergreifen:
- Recherchiere deine Branche: Verbringe Zeit auf Glassdoor.com, um Unternehmen und deine Branche zu recherchieren. Sie sind möglicherweise besonders daran interessiert, den Gehaltsbereich für Rollen zu ermitteln, die für Sie von Interesse sind. Hier finden Sie weitere Informationen darüber, wie Unternehmen vor dem Vorstellungsgespräch recherchiert werden können.
- Netzwerk : Erreichen Sie ehemalige Kollegen, um sie wissen zu lassen, dass Sie in die Belegschaft zurückkehren. Sie können nicht nur potenzielle Job-Leads erhalten, sondern diese Kontakte können Sie auch über die neuesten Branchenaussichten auf dem Laufenden halten - die Big Player, den neuen Jargon usw. Fragen Sie Ihre Verbindungen um Rat und Tipps, wie Sie wieder in die Belegschaft kommen.
- Nehmen Sie an Konferenzen und Informationsgesprächen teil: Wenn Sie informelle Informationsgespräche führen, können Sie sich auch über Ihre Branche auf dem Laufenden halten. Dies hilft Ihnen, Ihre Referenzen während der Vorstellungsgespräche frisch zu halten. Konferenzen können Ihnen auch dabei helfen, auf dem neuesten Stand zu sein, und Sie können Ihr Netzwerk erweitern. Selbst die Teilnahme an einer LinkedIn-Gruppe, die mit Ihrer Branche zu tun hat, kann Ihnen helfen, wieder in den Groove zu kommen.
Erfrische deine Fähigkeiten
Während Ihrer Industrieforschung können Sie entdecken, dass es eine ganz neue Welt des Jargon gibt. Neue Programme können wesentlich sein. Oder, vielleicht sind die Werkzeuge gleich, aber es ist nur eine Weile her, seit du sie benutzt hast. Verbessere deine Fähigkeiten, bevor du Interviews machst oder Bewerbungsschreiben aussendest - das wird dir helfen, dich sicherer als Kandidat zu fühlen. Hier sind ein paar Ideen:
- Freiwilligenarbeit: Selbst wenn es nicht mit Ihrem Bereich zusammenhängt, können Sie sich durch regelmäßige Freiwilligenarbeit an eine strukturierte Umgebung gewöhnen, die Arbeitgeber gerne sehen. Bonus, wenn Ihre Freiwilligenarbeit Fähigkeiten baut oder beibehält, die potenzielle Arbeitgeber in Kandidaten sehen möchten.
- Klassen: Wenn neue Produkte oder Programme verfügbar sind, die Ihnen nicht vertraut sind, kann es sinnvoll sein, einen Kurs zu besuchen. Dies könnte ein persönlicher Kurs oder ein Online-Tutorial sein. Sobald Sie die neue Fähigkeit gemeistert haben, können Sie sie in den Kompetenzbereich Ihres Lebenslaufs aufnehmen.
- Newsletter, Podcasts, etc .: In gewissem Maße brauchen Sie keine neuen Fähigkeiten. Einige Felder ändern sich nicht schnell. Es kann nur sein, dass Sie sich selbst daran erinnern müssen, wie die Branche funktioniert, ob Sie Ihre alten Lehrbücher durchblättern, an Konferenzen teilnehmen oder tägliche Branchennews lesen, Podcasts anhören, Newsletter abonnieren usw.
Üben Job Search Fähigkeiten
Wie lange ist es her, dass Sie sich zuletzt beworben haben? Wenn es schwer ist, sich daran zu erinnern, müssen Sie wahrscheinlich Ihren Lebenslauf aktualisieren. (Und vielleicht auch Ihr LinkedIn-Profil!) Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren, sollten Sie sich für eine funktionale Version anstatt für eine chronologische entscheiden - dies kann dazu beitragen, die Lücke in Ihrer Erwerbstätigkeit zu schließen.
Sie sollten auch üben, zu interviewen - das bedeutet, Ihre Antworten auf allgemeine Interviewfragen zu überprüfen und ein Interview-Outfit zusammenzustellen. Plus, sehen Sie sich diese Tipps für die Beantwortung von Interview Fragen über außer Arbeit und wie Sie eine Beschäftigung Lücke in Ihrem Lebenslauf zu erklären.
Erklären Sie Ihre Karriere Pause - aber halten Sie es kurz
Wenn Sie eine lange Pause hatten, müssen Sie wahrscheinlich in Ihrem Anschreiben und während der Interviews darüber sprechen. Egal, welchen Grund Sie für Ihren längeren Urlaub von der Belegschaft haben, halten Sie Ihre Erklärung kurz. Ein einfacher Satz wird genügen. Versuchen Sie: "Ich habe mich um einen kranken Verwandten gekümmert", oder "Es war mir wichtig, bis zum Kindergarten mit meinem Kind zu Hause zu sein", "Ich habe mich freiwillig bei Wohltätigkeitsorganisationen bei Buchführungskursen gemeldet" "Ich habe die letzten Jahre damit verbracht, durch die Welt zu reisen und an meinen Sprachkenntnissen zu arbeiten."
Was auch immer der Grund für Ihre Abwesenheit sein mag, versuchen Sie, es auf etwas Kurzes herunterzudestillieren - und bringen Sie das Gespräch auf die Arbeit zurück, die Sie vor Ihrer Abwesenheit geleistet haben. Ihre Arbeitserfahrung bleibt relevant, auch wenn einige Zeit vergangen ist, seit Sie diese Erfahrung gemacht haben.