8 Schritte zur Wahl einer Karriere
Mit Tausenden von Optionen, wie wählen Sie eine Karriere, die für Sie richtig ist? Wenn Sie keine Ahnung haben, was Sie tun möchten, scheint die Aufgabe unüberwindbar zu sein. Zum Glück ist es nicht. Denken Sie darüber nach und Sie erhöhen Ihre Chancen, eine gute Entscheidung zu treffen.
Beurteilen Sie sich
Bevor Sie die richtige Karriere wählen können, müssen Sie etwas über sich selbst erfahren. Ihre Werte, Interessen, Sozialkompetenzen und Fähigkeiten, in Kombination mit Ihrem Persönlichkeitstyp, machen einige Berufe zu Ihnen und andere völlig unpassend.
Verwenden Sie Tools zur Selbsteinschätzung, die oft als Karrieretests bezeichnet werden, um Informationen über Ihre Merkmale zu sammeln und anschließend eine Liste von Berufen zu erstellen, die auf ihnen basieren. Manche Menschen entscheiden sich dafür, mit einem Berufsberater oder anderen Berufsentwicklern zusammenzuarbeiten, die ihnen dabei helfen können, diesen Prozess zu steuern.
Erstelle eine Liste der zu erforschenden Berufe
Wahrscheinlich haben Sie zu diesem Zeitpunkt mehrere Listen von Berufen vor Ihnen - eine, die von jedem der von Ihnen verwendeten Tools für die Selbstbewertung erstellt wurde. Um sich zu organisieren, sollten Sie sie zu einer Masterliste zusammenfassen.
Suchen Sie zuerst nach Karrieren, die auf mehreren Listen erscheinen, und kopieren Sie sie auf eine leere Seite. Nennen Sie es "Berufe zu erforschen." Ihre Selbsteinschätzung ergab, dass sie aufgrund verschiedener Eigenschaften gut zu Ihnen passt, also sollten Sie sie in Betracht ziehen.
Als nächstes finden Sie Berufe auf Ihren Listen, die Sie ansprechen. Sie können Karrieren sein, über die Sie etwas wissen und weiter erforschen möchten. Berücksichtigen Sie auch Berufe, über die Sie nicht viel wissen. Sie könnten etwas Unerwartetes lernen. Fügen Sie diese zu Ihrer Master-Liste hinzu.
Erkunden Sie die Berufe auf Ihrer Liste
Jetzt erhalten Sie einige grundlegende Informationen über jeden der Berufe auf Ihrer Liste. Sie werden begeistert sein, Sie haben es geschafft, Ihre Liste auf nur 10 bis 20 Optionen einzuschränken!
In veröffentlichten Quellen finden Sie Stellenbeschreibungen sowie Bildungs-, Schulungs- und Lizenzierungsanforderungen. Erfahren Sie mehr über Aufstiegsmöglichkeiten. Verwenden Sie vom Staat produzierte Arbeitsmarktinformationen, um Daten über Einkommen und Beschäftigungsaussichten zu erhalten.
Erstellen Sie eine "Short List"
Beginnen Sie an dieser Stelle, Ihre Liste noch weiter einzuschränken. Beruhen Sie, basierend auf dem, was Sie bisher von Ihrer Forschung gelernt haben, auf die Beseitigung der Karrieren, die Sie nicht weiter verfolgen möchten. Sie sollten am Ende weniger als zwei bis fünf Berufe auf Ihrer "kurzen Liste" haben.
Wenn Ihre Gründe für eine Karriere inakzeptabel sind nicht verhandelbar, kreuzen Sie es von Ihrer Liste. Entfernen Sie alles mit Pflichten, die Ihnen nicht zusagen. Beseitigen Sie Karrieren, die eine schwache berufliche Perspektive haben. Beseitigen Sie jeden Beruf, wenn Sie nicht in der Lage oder nicht willens sind, die pädagogischen oder anderen Anforderungen zu erfüllen, oder wenn Ihnen einige der Soft Skills fehlen, die für den Erfolg notwendig sind.
Informelle Interviews führen
Wenn Sie nur noch wenige Berufe auf Ihrer Liste haben, beginnen Sie mit intensiverer Recherche. Treffen Sie sich mit Leuten, die in den Berufen arbeiten, an denen Sie interessiert sind. Sie können aus erster Hand Wissen über die Karrieren auf Ihrer kurzen Liste zur Verfügung stellen. Greifen Sie auf Ihr Netzwerk, einschließlich LinkedIn, zu, um Personen zu finden, mit denen Sie diese Informationsgespräche führen können.
Mache deine Karrierewahl
Schließlich, nachdem Sie alle Ihre Forschung getan haben, sind Sie wahrscheinlich bereit, Ihre Wahl zu treffen. Wählen Sie den Beruf aus, von dem Sie glauben, dass er Ihnen aufgrund all der gesammelten Informationen die größte Zufriedenheit bringen wird. Erkenne, dass dir Überweisungen erlaubt sind, wenn du deine Meinung zu irgendeinem Zeitpunkt in deinem Leben änderst. Viele Menschen wechseln ihre Karriere mindestens ein paar Mal.
Identifizieren Sie Ihre Ziele
Sobald Sie eine Entscheidung getroffen haben, identifizieren Sie Ihre langfristigen und kurzfristigen Ziele. Dadurch können Sie eventuell in Ihrem gewählten Feld arbeiten. Langfristige Ziele erreichen in der Regel etwa drei bis fünf Jahre, während Sie in der Regel ein kurzfristiges Ziel in sechs Monaten bis drei Jahren erreichen können.
Lassen Sie sich von Ihrer Recherche über die erforderliche Ausbildung leiten. Wenn Sie nicht alle Details haben, tun Sie mehr Forschung. Sobald Sie alle benötigten Informationen haben, setzen Sie Ihre Ziele. Ein Beispiel für ein langfristiges Ziel wäre, Ihre Ausbildung abzuschließen. Kurzfristige Ziele umfassen die Bewerbung für ein College, Lehrstellen oder andere Ausbildungsprogramme und Praktika.
Schreibe einen Karriere-Aktionsplan
Stellen Sie einen Karriere-Aktionsplan zusammen, ein schriftliches Dokument, das alle Schritte beschreibt, die Sie ergreifen müssen, um Ihre Ziele zu erreichen. Betrachten Sie es als eine Roadmap, die Sie von Punkt A nach B und dann nach C und D führt. Notieren Sie alle Ihre kurz- und langfristigen Ziele und die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um jeden zu erreichen. Nehmen Sie alle zu erwartenden Barrieren auf, die Ihre Ziele und die Möglichkeiten, diese zu überwinden, behindern könnten.