Irgendwann während Ihrer Karriere benötigen Sie möglicherweise einen professionellen Rat. Vielleicht entscheiden Sie sich zum ersten Mal für eine Karriere oder möchten Ihre derzeitige ändern. Vielleicht brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Jobsuche. Karriereberatung kann Ihnen bei diesen und anderen berufsbedingten Dilemmata helfen. Finden Sie heraus, wie Sie diesen wertvollen Service optimal nutzen können.
Wählen Sie den richtigen Karriereentwickler
Sobald Sie sich entscheiden, dass Sie eine Karriereberatung benötigen, müssen Sie jemanden finden, der sie bereitstellen kann. Es gibt viele Leute, die behaupten, Experten in diesem Bereich zu sein, also müssen Sie sicher sein, jemanden zu finden, der die richtige Ausbildung hat, um Ihnen zu helfen. Stellen Sie sicher, dass die Person, die Sie wählen, Ausbildung in der Karriereentwicklung hat. Sie kann Karriereberaterin, Karriereentwicklerin oder Karriereberaterin sein. Der Einfachheit halber wird in diesem Artikel auf den Anbieter von Berufsberatungsdiensten als Berufsberater oder einfach als Berater verwiesen.
Vermeiden Sie Hilfe von jemandem, der ein Hintergedanken haben könnte. Zum Beispiel wird ein Personalvermittler oder Vermittlungsberater bei einer Arbeitsagentur wahrscheinlich nicht Ihre besten Interessen im Herzen haben. Ihre Aufgabe ist es, jemanden zu finden, der offene Stellen besetzt, damit Sie keine befriedigende Karriere finden.
Teilen Sie Ihre Erwartungen mit dem Ratgeber
Entweder vor Ihrer ersten Besprechung oder während der Besprechung sollte der Karriereberater Sie fragen, warum Sie sich mit ihm treffen möchten. Erläutern Sie ausführlich die Gründe für die Terminvereinbarung. Brauchen Sie Hilfe bei der Jobsuche, zum Beispiel beim Verfassen eines Lebenslaufes, Organisation Ihrer Jobsuche und Vorbereitung auf Interviews? Denkst du darüber nach, deine Karriere zu wechseln? Wenn Sie Ihre Erwartungen nicht genau kennen, kann der Berater Ihnen nicht helfen. Wenn du dir nicht sicher bist, was du brauchst, lass es ihn auch wissen. Wenn Sie zum Beispiel nicht wissen, ob Sie einen neuen Job oder eine neue Karriere brauchen, fragen Sie nach Hilfe, um herauszufinden, was Sie tun können.
Seien Sie nicht zu spät für Ihre Ernennung
Um das Beste aus Ihrem Termin zu machen, müssen Sie pünktlich sein. Wenn Sie pünktlich ankommen, können Sie die gesamte Sitzung vollständig nutzen. Der Berater wird normalerweise nicht in der Lage sein, sich mit Ihnen zu treffen, nachdem Ihr Termin zu Ende ist, weil andere Kunden warten werden.
Erwarten Sie nicht einen Karriereberater, um Ihnen zu sagen, welche Karriere für Sie am besten ist
Selbst der am besten geschulte Karriereberater kann Ihnen nicht sagen, welche Karriere für Sie am besten ist. Sie sollten sehr vorsichtig sein von jemandem, der behauptet, sie könnten. Sie sollte in der Lage sein, Ihnen zu helfen, herauszufinden, welche Karrieren gut passen, aber erst, nachdem Sie ihr viele Informationen über sich selbst einschließlich Ihrer Interessen, beruflichen Werte, Fähigkeiten und Persönlichkeitsart zur Verfügung gestellt haben. Dies wird durch Diskussion und die Verwendung von Selbstbewertungsinstrumenten geschehen.
Sei ehrlich
Karriereberatung kann nur funktionieren, wenn Sie mit Ihrem Berater ehrlich sind. Ziehe keine Informationen zurück, die deine Fähigkeit beeinträchtigen könnten, deine Ziele zu erreichen. Zum Beispiel, wenn Sie unter Angst leiden und Sie wissen, dass das Hinaufstürzen in eine Arbeitssuche es verschlimmern wird, lassen Sie ihn wissen, dass Sie sich langsam bewegen müssen. Ein guter Berater wird bereit sein, in dem von Ihnen festgelegten Tempo zu arbeiten. Wenn finanzielle Schwierigkeiten Sie davon abhalten, das Training zu bekommen, das Sie für eine neue Karriere brauchen, sagen Sie etwas. Vielleicht kann er Ihnen helfen, Stipendien und Finanzhilfen zu erhalten.
Mach deine Hausaufgaben
Einige Berater geben ihren Kunden Aufträge, um zwischen den Sitzungen zu arbeiten. Zum Beispiel könnte sie Sie bitten, ein paar Stellenanzeigen mitzubringen, die Sie interessieren, oder Sie bitten, ein oder zwei Berufe zu recherchieren. Kommen Sie für Ihre Sitzungen mit abgeschlossener Aufgabe an. Dadurch können Sie sich weiter bewegen.
Befolgen Sie den Rat Ihres Beraters
Du hast einen Berater engagiert, weil du Hilfe brauchst. Obwohl Sie nicht alles tun müssen, was er vorschlägt, bedeutet es nicht, dass Sie Ihre Zeit und Ihr Geld verschwenden, wenn Sie seinem Rat nicht folgen. Wenn Sie feststellen, dass Sie nicht tun, was der Berater Ihnen sagt, sollten Sie sich fragen, warum. Bist du nur faul, hast du Angst, etwas zu ändern, oder denkst du, du bekommst schlechte Ratschläge? Wenn Sie wirklich denken, dass er Ihnen schlechte Ratschläge gibt, könnte es Zeit sein, einen neuen Berater zu finden.
Stellen Sie sicher, dass Sie bekommen, was Sie brauchen
Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, möchten Sie keine unendliche Zeit in der Beratung verbringen. Sie möchten die Probleme lösen, die Sie an erster Stelle gebracht haben, und letztendlich die Ziele erreichen, die Sie sich gesetzt haben. Frag dich hin und wieder, ob du dich vorwärts bewegst. Bekommen Sie Karriereberatung, was Sie wollten? Ist der Berater auf Ihre Bedürfnisse aufmerksam?
Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise nicht alle Ihre Ziele so schnell erreichen, wie Sie möchten, zum Beispiel haben Sie vielleicht noch keinen neuen Job, aber sind Sie in einer besseren Position, um einen zu bekommen, als Sie waren, als Sie angefangen haben? Wenn die Antwort "Ja" lautet, fragen Sie sich, ob Sie mehr davon haben, wenn Sie sich weiterhin mit Ihrem Berater treffen. Wenn es "nein" ist, frage dich, ob du mehr davon profitieren kannst, jemanden neu zu versuchen.