Wenn Sie darüber nachdenken, ein Buchhalter zu werden oder eine Karriere im Rechnungswesen zu verfolgen, ist es wichtig, sicherzustellen, dass Sie die richtige Ausbildung, Erfahrung und Hintergrundkenntnisse haben, bevor Sie ins Feld springen. Hier sehen Sie einige der wichtigsten Anforderungen für Buchhalter, einschließlich, was von einem Buchhaltungsjob zu erwarten ist und wie die Position zu landen.
Buchhalter Bildung und Lizenzierung
Die meisten Buchhalter absolvieren mindestens einen Bachelor-Abschluss mit einem Schwerpunkt auf Buchhaltung.
Personen, die für öffentliche Wirtschaftsprüfungsgesellschaften arbeiten möchten, müssen die CPA-Prüfung (Certified Public Accountant) bestehen.
Fast alle Staaten verlangen Buchhalter, um mindestens 150 College-Credits zu erwerben, um für die CPA-Prüfung zu sitzen. Zusätzlich zu einem Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder einer verwandten Disziplin, nehmen die meisten Kandidaten zusätzliche Abschlussarbeit, oft mit einem MBA, um die restlichen Credits abzuschließen.
Um die für Ihr Land relevanten Anforderungen zu erfahren, besuchen Sie das American Institute of CPAs (um mehr darüber zu erfahren, wie Sie ein zertifizierter Wirtschaftsprüfer in Ihrer Region werden können.
Buchhalter-Fähigkeiten
Buchhalter arbeiten mit Zahlen, also müssen sie starke mathematische Fähigkeiten haben. Buchhalter sollten gewissenhaft und detailorientiert sein, da der Job das Durchsuchen von Finanzdatenmengen nach Problemen und Unregelmäßigkeiten erfordert. Da die Rechnungslegung verschiedenen Regeln und Vorschriften unterliegt, müssen Buchhalter in der Lage sein, komplexe Prinzipien zu erlernen und anzuwenden, die sich im Laufe der Zeit ändern können.
Wenn Sie Buchhalter werden wollen, hilft Ihnen ein starker Wissensdurst.
Wirtschaftsprüfer prüfen die Finanzen einer Vielzahl von Unternehmen, staatlichen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen. Sie müssen in der Lage sein, schnell zu lernen, wie diese Operationen durchgeführt werden, und sich mit den spezifischen Vorschriften vertraut machen, die in diesen Bereichen gelten.
Buchhalter verbringen viel Zeit alleine und müssen sich in diesem Modus wohlfühlen. Sie müssen auch mit den Mitarbeitern der Kundenorganisationen interagieren und kommunizieren, um die für die Durchführung von Audits und das Verständnis von Geschäftspraktiken erforderlichen Informationen zu sichern. Wenn Sie zu sensibel sind, ist eine Karriere als Buchhalter möglicherweise nicht für Sie, da Buchhalter manchmal von Mitarbeitern, die befürchten, dass ihre Fehler durch die Arbeit des Buchhalters aufgedeckt werden, kalt behandelt werden.
Darüber hinaus benötigen Buchhalter fundierte analytische und Problemlösungsfähigkeiten, um fehlerhafte Finanzprozesse zu erkennen und bessere Praktiken zu empfehlen. Wirtschaftsprüfer brauchen ein starkes Gefühl der Ethik, um angemessene Kontrollen zu strukturieren und Standards auf ihre Organisationen anzuwenden.
Worauf Arbeitgeber achten
Bei der Einstellung von Kandidaten werden die Arbeitgeber nach Erfolgen bei der Buchführung sowie bei der akademischen Leistung suchen. Die großen vier Wirtschaftsprüfungsgesellschaften befragen die Kandidaten im Allgemeinen mit 3, 5 GPA oder höher. Sie werden jedoch viele andere Faktoren berücksichtigen, einschließlich der allgemeinen Strenge des Curriculums, der GPA in der Buchhaltungsarbeit und einem Muster der Verbesserung im Laufe der Zeit. Kandidaten, die sich als Campusleiter, Athleten oder viele Stunden in der Schule bewährt haben, können mit etwas niedrigeren GPAs ausgewählt werden.
Wie man einen Job als Buchhalter erhält
Campus Recruiting Programme. Accounting Kandidaten werden durch Campus Interview-Programme stark rekrutiert. Campus-Interviews für Absolventen finden früh im Herbst ihres letzten Jahres statt. Hier finden Sie Informationen zu College Recruiting-Programmen.
Intern zum Mieten. Studenten, die Buchhaltungs-Praktika in ihrem Junior-oder Senior-Jahr abgeschlossen haben, werden einen deutlichen Vorsprung bei der Landung Post-Graduate-Jobs haben. Campus Recruiting für Praktikumsplätze findet im Winter und Frühling statt. Wenn Sie noch am College sind und eine Buchhalterkarriere in Betracht ziehen, fragen Sie in Ihrem Karriere-Büro im Frühjahr Ihres zweiten Studienjahres nach, um Strategien für die Suche nach einem Wirtschaftspraktikum zu besprechen.
Vernetzung. Auch wenn viele Absolventen des Rechnungswesens durch Rekrutierung von Studenten Arbeitsplätze finden, ist Networking immer noch eine wichtige Strategie, um Arbeitsplätze zu finden.
Beginnen Sie Ihre Networking-Bemühungen während Ihres zweiten Studienjahres in der Schule. Fragen Sie in Ihrer Karriere nach einer Liste von Accounting Alumni, die Sie für Informationen und Beratung kontaktieren können.
Führen Sie Informationsgespräche mit so vielen Alumni wie möglich. Wenn du mit einem Alaun gut zurechtkommst, frag, ob du sie während einer Schulpause beschatten kannst, um deine Verbindung zu festigen. Erreiche die Fakultät, Familie, Freunde, Nachbarn und ehemalige Vorgesetzte. Fragen Sie nach Empfehlungen für Buchhalter, die sie für Informationskonsultationen kennen. Diese Informationsgespräche können bei positivem Eindruck oft zu Überweisungen für Praktika oder Jobs führen.
Lernen Sie Ihre Professoren kennen. Pflegen Sie starke Beziehungen mit der Buchhaltung Fakultät. Angebot, ihnen bei Forschungsprojekten oder administrativen Aufgaben zu helfen. Treffen Sie sich während der Bürozeiten mit ihnen und fragen Sie nach einer Karriereberatung. Angebot für Tutoren, die die Buchhaltung beginnen. Arbeitgeber werden häufig Buchführungsprofessoren bitten, starke Kandidaten zu empfehlen.
Suchen Sie auf Job-Websites wie Indeed.com und Simplyhired.com nach allgemeinen Buchhaltungstiteln, um eine Liste mit Leads zu erstellen. Tippen Sie auf spezielle Stellen für Finanzen und Buchhaltung, um auf weitere Angebote zuzugreifen.
Interview für einen Buchhaltungsjob
Die Interviewer werden oft nach Ihrem Wissen im Rechnungswesen suchen und Ihnen einige Fragen zu Buchhaltungskonzepten oder -ansätzen stellen. Zum Beispiel könnten sie fragen: "Was sind einige der Herausforderungen bei der Erstellung einer Kapitalflussrechnung?" oder "Beschreiben Sie das Buchführungsproblem oder Projekt, das Ihr Wissen am meisten getestet hat."
Arbeitgeber können auch fragen, warum Sie das Feld ausgewählt haben, um zu sehen, ob Sie für das Unternehmen gut geeignet sind. Stellen Sie sicher, dass Sie mit vielen Buchhaltungsfachleuten gesprochen haben, sie gefragt haben, was sie an ihrer Arbeit mögen, und dann diese Ergebnisse mit Ihren eigenen Interessen abgestimmt haben.
Sie werden oft gefragt, was Sie zu einem guten Buchhalter machen wird. Denken Sie an fünf bis sieben Stärken, die Sie qualifizieren, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Bereiten Sie Anekdoten und Beispiele vor, wie Sie diese Fähigkeiten angewendet haben, sei es in Teilzeitjobs, Praktika, außerschulischen Aktivitäten oder akademischen Arbeiten. Ihre Informationstreffen mit Buchhaltungsfachleuten können Ihnen auch helfen, sich auf diese Art von Fragen vorzubereiten. Fragen Sie sie, was es braucht, um in ihrer Arbeit zu glänzen und suchen Sie nach Überschneidungen mit Ihren Stärken.
Viele Accounting Recruiter werden Verhaltensfragen stellen, um zu bewerten, ob Sie die idealen Eigenschaften besitzen, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Sie können Sie bitten, Situationen zu beschreiben, in denen Sie bestimmte Herausforderungen gemeistert haben, oder Beispiele dafür zu geben, wie Sie bestimmte Fähigkeiten angewendet haben. Überprüfen Sie alle Ihre Lebensläufe und denken Sie über die Erfolge nach, die Sie in diesen Situationen erzielt haben. Bereiten Sie sich auf die Stärken vor, die Sie für diese positiven Ergebnisse verwendet haben.
Glaubwürdigkeit ist entscheidend für Buchhalter. Recruiter werden Sie sorgfältig evaluieren, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Image haben, um Vertrauen in ihre Kunden zu schaffen. Kleiden Sie sich für den Erfolg mit einem konservativen Interview-Outfit. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich an Ihre Mitarbeiter im Career Office.
Nach dem Interview
Nehmen Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch Zeit für die Nachbereitung. Senden Sie eine E-Mail-Dankesbotschaft, in der Ihr starkes Interesse an der Arbeit, Ihre Eignung für Sie und Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit, sich zu treffen, deutlich gemacht wird. Wenn Sie mehrere Interviewer haben, versuchen Sie, an etwas anderes zu denken, um es in Ihrem Brief an jeden Interviewer zu erwähnen, um Ihre Aufmerksamkeit auf Details und Interesse an dem Job zu lenken.
Accounting Keywords für Fortsetzungen
A - C
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