Bleiben Sie ruhig während eines Telefon- oder persönlichen Vorstellungsgesprächs
Kehren Sie zur Arbeit zurück oder sind Sie gerade entlassen worden? Wenn ja, hast du eine goldene Gelegenheit vor dir. Sie sind dabei, nach einer Firma zu suchen, die zu Ihnen passt .
Lassen Sie mich erklären.
Für Sie und Ihren potenziellen Arbeitgeber steht viel auf dem Spiel.
Für Sie könnte ein erfolgreiches Interview bedeuten, dass Sie sich in Ihren Antworten sicher und mit den InterviewerInnen wohl fühlen. Vielleicht hast du auch einige wirklich coole Fakten über das Unternehmen gelernt, die dich dazu bringen, den Job noch mehr zu wollen!
Für den Arbeitgeber wollen sie wirklich, dass Sie die richtige "fit" für sie sind, da sie Zeit verbringen, Energie mit Ihnen reden. Sie wollen ihre ganze Mühe auszahlen! Sie möchten nicht nur lernen, dass Sie Ihre Sachen kennen, sondern dass Sie mit ihren Grundwerten übereinstimmen und mit ihrer Arbeitskultur zufrieden sind.
Sie sehen also, dass Sie beide die goldene Gelegenheit haben, zu sehen, ob Sie beide es wirklich schaffen können. Niemand weiß es, bis du alle Interviews durchgegangen bist und auf der anderen Seite mit mehr Informationen und Lektionen herausgekommen bist.
Also, wie kannst du der leuchtende Stern sein, der du bist, und über diese Firma lernen, aber lass deine Nerven nicht das Beste von dir bekommen?
Ich war auf beiden Seiten des Tisches als Interviewer und Interviewpartner, also hier ist der Scoop:
Wie man das Telefon-Interview handhabt
Ein Telefoninterview zu bewerten bedeutet, dass das Unternehmen zustimmt, dass Ihr Lebenslauf gut zu der Stellenbeschreibung passt, aber sie haben ein paar Fragen, die sie Sie stellen möchten, bevor Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.
Erstens, finden Sie heraus, wie lange das Telefoninterview sein wird.
Zweitens, finde jemanden, der die Kinder beobachtet. Wir alle lieben unsere Kinder, aber in Zeiten wie diesen können sie stressig sein. Telefoninterviews sind normalerweise kurz, damit Sie sehen können, ob ein Nachbar die Kinder für einen Spaziergang nehmen könnte, oder vielleicht könnte ein Babysitter mit ihnen im Hinterhof kommen und spielen.
Wenn Sie keinen Sitter finden, setzen Sie Erwartungen mit Ihren Kindern. Sagen Sie ihnen, dass Ihr Telefonanruf extrem wichtig ist. Sag ihnen, es wäre, als würden sie mit dem Weihnachtsmann reden und sie würden nicht unterbrochen werden wollen, oder? Stellen Sie dann einen Timer für die Dauer des Anrufs ein. Sagen Sie ihnen, wenn der Timer läuft, können sie mit Ihnen sprechen. Lege Wasser und einen Snack weg und lege einen neuen oder Lieblingsfilm an. Dann geh zum Bestechungsgeld. Etwas Großartiges, wie du ihnen einen siebenschichtigen Schokoladenkuchen oder einen Bananensplitter zurückgibst.
Wenn Sie dann mit dem Interviewer telefonieren, setzen Sie die Erwartungen, dass Ihre Kinder einen Timer haben und nicht unterbrechen sollten, sondern dass Sie ein Zeitlimit gesetzt haben. Wenn Sie sich über diesen Ratschlag unwohl fühlen, verstehe ich. Aber wenn Sie dem folgen und sich von Ihrer Ehrlichkeit abgeschreckt fühlen, haben Sie eine Ahnung, was sie über die Balance zwischen Beruf und Privatleben denken.
Für das Telefon-Interview, bereit sein, Fragen zu allem, was Sie in Ihren Lebenslauf setzen beantworten. Wenn Sie sich nicht sicher fühlen, dann bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf, so dass Sie mit etwas darauf vertraulich sprechen können.
Sei bereit, ein wenig über dich zu erzählen. Kenne deine Werte und sei in der Lage, darüber zu sprechen. Dies hilft beim Interviewen und lernt neue Leute kennen. Es fühlt sich gut an, sich mit Menschen zu umgeben, die einige der gleichen Werte teilen.
Vorbereitung auf das persönliche Interview
Du gehst in eine Firma, um zu sehen, ob sie zu zweit gut zueinander passen. Hier sind ein paar Fragen, die Sie beantworten sollten:
- Welche Vergünstigungen suchen Sie in Ihrer nächsten Firma?
- Was hast du an deinem früheren Job geliebt und hasst? Wird es in dieser neuen Position mehr davon geben? Ist das was du willst?
- Was hat Ihre vorherige Firma angeboten und nicht angeboten?
- Was suchen Sie in der Führungsspitze Ihres nächsten Unternehmens?
- Was suchst du in deiner nächsten Firma und deiner nächsten Rolle?
- Wie wird diese Rolle Ihren Karriereweg gestalten?
Wenn Sie diese Fragen beantwortet haben, werden Sie mehr Kontrolle haben.
Wenn du das Interview betrittst, wirst du nicht fühlen wie "Oh, bitte lass mich dich beeindrucken, damit du mir diesen Job gibst !!" Stattdessen wirst du dich so fühlen, "Ich weiß, was ich zu bieten habe und ich gehe um dir alles zu erzählen. Dann werde ich den Spieß umdrehen, um herauszufinden, ob Sie bekommen, was ich will. "
Du weißt was du weißt und du bist wer du bist. Und das ist eine großartige Sache. Habe Vertrauen darauf. Ein Unternehmen wird sehr glücklich sein, Sie und Ihre Familie als Teil ihres Teams zu haben.