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So bewerben Sie sich direkt auf Unternehmenswebseiten

Wenn Sie eine gezielte Liste von Unternehmen haben, die Sie für Stellenangebote kontaktieren möchten, können Sie direkt zur Quelle gehen, um auf der Website Ihres Unternehmens nach Arbeit zu suchen. An vielen Firmenstandorten können Sie sich online für alle Stufen von Stellen bewerben, von Teilzeitarbeit bis hin zu Top-Management-Positionen.

Vorteile von Jobs auf Unternehmenswebsites zu finden

Wenn Sie Positionen finden, die Sie durch große Job-Suche-Websites wie Monster auffallen, erstellen Sie eine Liste dieser Jobs und gehen Sie dann auf die Websites der Unternehmen und bewerben Sie sich stattdessen über diese.

Der Vorteil ist, dass Sie gegen einen kleineren Pool von Bewerbern konkurrieren werden, was natürlich die Konkurrenz für Ihren Traumjob verringern wird. Wie viel höher ist der Wettbewerb durch Baustellen? Laut Daten von Jobs2web Inc., einem Unternehmen, das Unternehmen bei der Analyse von Einstellungsdaten unterstützt, bewerben sich sechs Mal mehr Menschen über Stellenbörsen und nicht direkt über Unternehmenswebsites.

Darüber hinaus übermitteln Sie Ihre Anmeldedaten an Arbeitgeber in ihrem bevorzugten Format, im Gegensatz zu dem, das von einer externen Jobseite verwendet wird. Einige Organisationen bieten auch detailliertere Informationen über Stellenangebote auf ihrer Website als die Beschreibungen auf Stellenangeboten.

Navigieren zu Unternehmenswebsites

Es gibt mehrere Möglichkeiten, Firmenwebseiten zu finden:

  • Wenn Sie eine bestimmte Firma im Auge haben , ist der einfachste Weg, ihre Jobs zu erhalten, Google den Firmennamen mit den Schlüsselwörtern "Jobs" oder "Karriere".
  • Suchen Sie nach Firmenprofilen auf LinkedIn. Die meisten Organisationen haben auf LinkedIn eine Präsenz mit einem Unternehmensprofil eingerichtet . Fügen Sie die Namen der Zielunternehmen in das Suchfenster auf LinkedIn ein und folgen Sie dann dem Link zu den Jobs auf den Profilen. Sie können dem Unternehmen folgen, so dass Sie sicher sind, die neuesten Angebote zu sehen. Vergessen Sie nicht zu bemerken, wenn einer Ihrer LinkedIn-Kontakte bei dieser Organisation arbeitet. Erwägen Sie, Ihre Kontakte im Voraus oder parallel zu Ihrer direkten Bewerbung auf der Unternehmenswebsite zu kontaktieren, um sie über Ihre Interessen zu informieren, um Hilfe oder Perspektive zu bitten. Es ist normalerweise am effektivsten, Ihre Kontakte mit Ihren Bewerbungsunterlagen zu kopieren, damit sie sehen können, wie Sie Ihren Fall vertreten.
    • Überprüfe .Jobs. Unternehmen nutzen die .jobs-Erweiterung, um Arbeitssuchende direkt zu ihren Unternehmensinformationen zu leiten. Wenn Sie beispielsweise nach einem Job bei Microsoft suchen, geben Sie site: microsoft.com jobs oder site: microsoft.com careers ein. Überprüfen Sie auch US.jobs - Sie werden in der Lage sein, eine umfangreiche Liste von Unternehmen zu durchsuchen, die an der National Labour Exchange gelistet sind, und nach Stellen auf Unternehmenswebsites und Stellenangeboten in staatlichen Stellenbörsen zu suchen.
    • Verwenden Sie LinkUp. Jobsuchmaschine LinkUp sucht nur nach Jobs auf Firmenwebseiten.
    • Nutzen Sie die Job-Aggregatoren. Websites wie Indeed durchsuchen das Web ständig nach Stellenangeboten; Überprüfen Sie, ob das Geschäft, an dem Sie interessiert sind, aufgeführt ist.

    Wie man Firmenwebsites sucht

    Jobs werden normalerweise im Abschnitt "Karriere" auf der Website des Arbeitgebers aufgeführt. Sie können jedoch auch in den Bereich "Personalabteilung" oder "Unten" auf der Seite mit einem Link zu "Weitere Informationen" fallen. So gut wie jedes Unternehmen verfügt über detaillierte Beschäftigungsinformationen, einschließlich Stellenausschreibungen, eine Bewerbung, Unternehmensstandorte, Vorteile und wie man sich online bewerben kann. Möglicherweise können Sie sich für Jobbenachrichtigungen anmelden, um Sie über die neuesten Eröffnungen zu informieren, sobald diese gepostet werden.

    Lesen Sie auch den Pressebereich der Website der Organisation für Pressemitteilungen und Berichte über Entwicklungen in den Organisationen. Suchen Sie nach Gründen, warum die Prioritäten, strategischen Pläne und Ziele der Arbeitgeber mit Ihren Interessen und Vermögenswerten übereinstimmen.

    Finden Sie weitere Unternehmensinformationen

    Hör nicht hier auf. Verwenden Sie Websites wie Glassdoor, Vault und LinkedIn, die Unternehmensinformationen bereitstellen, um das Unternehmen weiter zu erforschen und Verbindungen zu finden, die Ihnen bei der Einstellung helfen können.

    Was die Stellenangebote eines Unternehmens offenlegen

    Der Karrierebereich eines Unternehmens bietet einen Einblick in ihre Unternehmenswelt und das von ihnen präsentierte Image. Es liegt an dir, zwischen den Zeilen zu lesen. Sind die Beiträge leicht zugänglich, klar, professionell und gut geschrieben? Gibt es eine große Anzahl von Öffnungen oder viele Öffnungen in einem Bereich? Es könnte ein wachstumsstarkes Unternehmen oder ein umsatzstarkes Unternehmen sein und daher ein konstantes Angebot an Bewerbern benötigen.

    Keine Stellenangebote?

    Nicht alle Arbeitgeber listen online Stellenangebote auf, aber ihre Website kann immer noch ein Werkzeug sein, um eine Fülle von Informationen über das Unternehmen selbst zu lernen, die Sie für Ihre Suche nutzen und sogar nutzen können, wenn Sie in die Phase eines Interviews kommen. Verschaffen Sie sich einen Eindruck davon, wie sie ihr Geschäft online präsentieren. Ist ihre Site reich an Informationen oder einfach ein Verkaufstool? Gut gebaut oder leicht bei Nacht fliegen? Die Online-Präsenz des Unternehmens kann das Geschäft als Ganzes beleuchten.

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