Militär Monatslohn erhöht
Im Laufe der Jahre sind die Gehälter der Militär- und Bundesbehörden im Durchschnitt hinter den Gehältern des privaten Wirtschaftssektors zurückgeblieben, was als Lohnlücke bezeichnet wird. Abhängig von der Höhe der Ausbildung, Zeit im Dienst und Wohnort jemand im Militär im Vergleich zu der gleichen Ausbildung im privaten Sektor, hat oft der Angestellte des privaten Sektors ein höheres Gehalt. Zum Beispiel können zwei Personen mit höherer Schulbildung im Vergleich zu ihren privaten Pendants im Durchschnitt erheblich besser im Militär und im staatlichen Dienst arbeiten.
Diese Zahlen sind auch für Hochschulangehörige in den Berufen der staatlichen Stellen verzerrt, verglichen mit ihren Pendants im privaten Sektor. Die Fachkräfte (Medizin, Zahnmedizin, Ph.D.), die im staatlichen Dienst ausgebildet werden, verdienen deutlich weniger als ihre zivilen Kollegen im privaten Sektor.
Seit 1976 ist die Bezahlung der Militärs immer weniger als der Durchschnitt für ähnliche Jobs. Zwischen 1980 und 1998 kappt der Kongress die Lohnerhöhungen der Militärs auf unter dem Durchschnitt der privaten Sektorerhöhungen, um das Verteidigungsbudget abzubauen. Aufgrund dieser Politik stieg die "Lohnlücke" auf einen Rekord von 13, 5 Prozent. Mit anderen Worten, die Beschäftigten im privaten Sektor machten durchschnittlich 13, 5 Prozent mehr aus als militärische Mitglieder mit ähnlicher Ausbildung und Erfahrung. Seit dem Geschäftsjahr 2000 hat der Kongress diese Politik umgekehrt, und infolgedessen wurde die "Lohnlücke" zwischen Militärangehörigen und dem privaten Sektor auf nur 2, 9 Prozent reduziert.
Die untenstehende Tabelle zeigt die jährlichen Lohnerhöhungen und die durchschnittlichen Lohnerhöhungen im privaten Sektor zwischen Militär- und Zivilbezügen von 1976 bis heute. Hinweis: Die Zahlen für militärische Lohnerhöhungen für die Jahre 2002, 2003, 2004 und 2007 sind die durchschnittlichen prozentualen Erhöhungen, da der Kongress für diese Jahre eine "gezielte" Erhöhung für verschiedene militärische Gehaltsgruppen genehmigt hat.
Mit anderen Worten, während dieser Jahre erhielten einige Gehaltsstufen eine größere Gehaltserhöhung als andere.
Historisches Gehaltserhöhung-Diagramm
| Jahr | Militärgehalt Prozent erhöhen | Durchschnittlich Privat Sektorerhöhung |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
Diese Erhöhungen der Regierungsbezüge werden vom Bundeshaushalt festgelegt und jedes Jahr vom Präsidenten und Kongress offiziell festgelegt. Die Bundesregierung legt fest, ob die militärischen Basisentgelttabellen um wie viel Prozent steigen werden oder nicht für das folgende Haushaltsjahr ansteigen. Der Anstieg basiert auf dem jährlichen Anstieg des Arbeitskostenindex (ECI). Diese Erhöhungen werden vom US-Arbeitsministerium (Bureau of Labor Statistics - BLS) festgelegt.
Der Beschäftigungskostenindex ist eine vierteljährliche Wirtschaftsdatenstudie, die die Veränderungen der Arbeitskosten für Unternehmen in der US-Wirtschaft detailliert beschreibt. Die empfohlene Lohnerhöhung für 2017 betrug 2, 0 nach dem Beschäftigungskostenindex.
Der Präsident und der Kongress haben jedoch für das Jahr 2017, beginnend am 1. Januar 2017, eine Gehaltserhöhung von 1, 6% vorgeschlagen.