Obwohl Geschenke am Arbeitsplatz nicht als obligatorisch angesehen werden sollten, tauschen viele Menschen und Unternehmen Geschenke aus, besonders in den Ferien. Das bedeutet, dass jedes Jahr im Dezember, wenn Unternehmen die weihnachtliche Geschenkspende feiern, die Menschen in den kniffligen Geschenkgewässern navigieren müssen.
Müssen Sie Ihrem Chef ein Geschenk machen? Die Antwort lautet nein - Geschenke sollten nach unten fließen, nicht nach oben.
Ein anderes allgemeines Dilemma ist, wie gehen Sie mit diesem Mitarbeiter um, der Sie unter Druck setzt, um mehr zu geben, als Sie einer Feiertaggeschenksammlung leisten können? Oder die große Frage, welche Geschenke jedes Jahr für Kollegen geeignet sind?
Obwohl jedes Büro seine eigenen Regeln für die Schenkung hat (einschließlich Spenden an Obdachlose oder Toys for Tots), sind hier die wichtigsten Regeln, die Sie über die Geschenkvermittlung im Büro wissen müssen.
Fühlen Sie sich nicht unter Druck gesetzt, um zur Gruppengabe beizutragen
Wenn Ihr Büro eine Sammlung für ein Gruppengeschenk für einen Kollegen in Anspruch nimmt, fühlen Sie sich vielleicht nicht wohl beim Anstellen. Vielleicht sind Sie neu im Büro, oder Sie sind im Moment nur finanziell angeschnallt. Wenn Sie unter Druck gesetzt werden, ein Geschenk zu machen, wenn Sie es nicht möchten, ist es in Ordnung zu sagen: "Entschuldigung, aber ich muss gehen", oder "Entschuldigung, mein Budget wird es dieses Jahr nicht zulassen."
Geben Sie Kollegen keine übermäßig persönlichen Geschenke
Als allgemeine Regel gilt, dass Geschenke, die für den Körper des Empfängers bestimmt sind (wie Parfüm, Lotion, Kleidung oder Schmuck), zu persönlich sind, um sie Kollegen zu geben. Gag-Geschenke sollten auch vermieden werden, weil sie getroffen werden können, besonders wenn Sie den Empfänger nicht gut kennen.
Wein und Likör werden oft geschätzt - und haben den Vorteil, dass sie leicht regiert werden können, wenn sie nicht für jemandes Geschmack geeignet sind - aber seien Sie vorsichtig beim Alkoholgeben für einen Alkoholiker, einen Muslim oder jemand anderen, der dafür bekannt ist, nicht zu trinken.
Beachten Sie die Preisbeschränkungen für Geschenkgutscheine.
Wenn Sie an einem Geschenkumtausch mit einem Preislimit teilnehmen (z. B. "Geschenke müssen weniger als 20 € kosten"), dürfen Sie es nicht überschreiten. Wenn Sie mit einem E-Reader oder einer Kaschmirdecke auftauchen, während alle anderen Socken und lustige Tassen austauschen, werden Sie wahrscheinlich andere Menschen unbehaglich fühlen lassen. Das Umgekehrte ist auch wahr. Wenn alle Geschenke austauschen, hoffen sie aufrichtig, dass die Leute es genießen werden. Sie verletzen den Geist des Austauschs, wenn Sie mit einem Gag-Geschenk auftauchen und jemanden dazu bringen, nach Hause zu gehen und sich beleidigt fühlen.
Wählen Sie Ihr Geschenk nachdenklich
Bevor Sie ein Geschenk auswählen, fragen Sie sich, welche Botschaft das Geschenk über Sie vermittelt. Das richtige Geschenk sollte zeigen, dass Sie sich genug um ein angemessenes und durchdachtes Geschenk aus Wertschätzung und Respekt gesorgt haben. Es sollte nicht etwas sein, das du in letzter Minute im Geschenkeladen unten aufgelesen hast.
Überlegen Sie, wie viel Sie ausgeben
Extravagante Geschenke zu geben, um etwas zurückzubekommen oder Kollegen zu überstrahlen, ist nie eine gute Idee. Es lässt dich nicht gut aussehen und macht den Empfänger normalerweise unbehaglich.
Teure Geschenke können in keinem Verhältnis zum Anlass stehen und auch nicht zu dem, was andere Arbeiter geben. Die Nachricht ist nicht, wie großzügig Sie sind, sondern dass Sie ein Angeber sind. Aber "faule" oder billige Geschenke senden die Nachricht, dass Sie nur ein Geschenk anbieten, weil Sie das Gefühl hatten, dass Sie es mussten.
Es gibt nicht viele bedeutungsvolle Geschenke, die Sie in diesen Tagen für $ 5 kaufen können, und ein billiges Geschenk erscheint normalerweise billig, unaufrichtig und wie ein symbolisches Geschenk. Jedes Büro ist anders. Wenn Sie Zweifel haben, sollten Sie am besten einen oder zwei Kollegen fragen, wie viel sie ausgeben.
Bargeld oder Geschenkkarten geben
Im Allgemeinen sollten Sie am Arbeitsplatz kein Bargeld als Geschenk geben. Bargeld zu geben ist nicht akzeptabel, es sei denn, es wird von der Firma als Bonus für die Angestellten gegeben. Geschenkkarten und Geschenkgutscheine funktionieren jedoch genauso wie Bargeld und sind akzeptabel. Es ist eine gute Idee, vorher etwas zu recherchieren. Sie möchten Starbucks keine Geschenkkarte kaufen, wenn die Person kein Koffein trinkt. Eine iTunes oder Amazon Geschenkkarte ist immer eine sichere Wette.
Business-Geschenke-Etikette-Tipp
Kein Geschenk zu geben, kann besser sein als ein falsches Geschenk zu geben. Wenn Sie Ideen haben, befragen Sie ein paar Leute in der Firma, um sich ein Bild von den Geschenken zu machen, die die Leute machen. Sie können auch Freunde und Familie nach Ideen fragen oder online nach Bürogeschenken in der Preisklasse suchen, die Sie ausgeben möchten. Eine gute Faustregel ist, sich zu fragen, wie du das bestimmte Geschenk empfinden würdest, das du erwägst.