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Finanzjobs mit flexiblen Stunden

Die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, begrenzten Arbeitszeiten und / oder Telearbeit zu finden, ist für immer mehr Menschen ein wichtiger Faktor. Die Gründe dafür können vielfältig sein: Kinderbetreuung, Seniorenbetreuung, persönliche Gesundheitsgründe, persönliche Lifestyle-Vorlieben und die Länge des Arbeitsweges. Die Auswahl von Arbeitgebern oder die Identifizierung von Arbeitsplätzen, die diese Optionen anbieten, ist in der Regel keine einfache Übung und erfordert oft individuelle Verhandlungen.

Chancen:

Unter den Karrierebahnen, die tendenziell überdurchschnittliche Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten bieten, sind Finanzplaner besonders hervorzuheben. Insbesondere Finanzplaner, die in kleinen Unternehmen oder als alleinige Praktiker arbeiten, sind am besten in der Lage, Vereinbarungen zu treffen, die flexible Stunden oder begrenzte Stunden ermöglichen. Auf der anderen Seite, da die Finanzplanung eine gelegentliche persönliche Interaktion mit Kunden und Interessenten beinhaltet, sind einige Anpassungen an die Zeitpläne des letzteren erforderlich, wie zum Beispiel Nacht- oder Wochenendsitzungen.

Eine weitere gute Möglichkeit für flexible Stunden oder begrenzte Stunden sind einige Arbeitsplätze in der Versicherung, vor allem Versicherungsvertreter. Wieder einmal ist eine kleine unabhängige Agentur am aufnahmefähigsten für Agenten, die nach flexiblen Arbeitszeiten oder begrenzten Arbeitszeiten suchen. Eine besonders fruchtbare Beschäftigungsmöglichkeit können unabhängige Agenturen sein, die Immobilien- und Versicherungspraktiken kombinieren; Diese Unternehmen haben normalerweise bereits eine kulturelle Einstellung zur Einstellung von Personen auf begrenzter Basis, insbesondere von berufstätigen Müttern.

Noch mehr als Finanzplaner müssen die Versicherungskaufleute bereit sein, sich mit Kunden und Interessenten zu den für letztere geeigneten Zeiten und Orten zu treffen.

Bei Support-Funktionen, die normalerweise keinen Kundenkontakt mit sich bringen, und die Einhaltung der üblichen Geschäftszeiten oder der Einhaltung der Handelszeiten der wichtigsten Wertpapiermärkte, zeichnen sich mehrere Möglichkeiten hinsichtlich ihrer Zugänglichkeit zu flexiblen Stunden oder begrenzten Stunden aus. Einer ist Computerprogrammierung als Mitglied des Informationstechnologie-Personals. Ein anderer ist als Autor von Werbe- und Marketingbroschüren zu kopieren. Schließlich können gelegentlich Aufgaben innerhalb der Bereiche Controller, Management Science oder Marktforschung, die mit erweiterten Datenanalysen befasst sind, an Mitarbeiter angepasst werden, die flexible Arbeitszeiten oder begrenzte Arbeitszeiten suchen.

Vorbehalte:

Achten Sie darauf, schriftliche Zusicherungen zu erhalten, dass das Unternehmen die vereinbarten Grenzen bezüglich Ihrer Arbeitstage und Arbeitsstunden respektiert und dass Sie Überstundenbezahlung erhalten oder Zeit erhalten, wenn Ihr Manager Sie zwingt, diese Grenzen zu überschreiten. Andernfalls können Sie für eine angeblich begrenzte Stunden Arbeit bezahlt werden, während tatsächlich gezwungen werden, so viele Tage oder Stunden wie ein typischer Vollzeitbeschäftigten zu investieren.

Fazit:

Während die Finanzdienstleistungsbranche für Menschen, die flexible Arbeitszeiten oder begrenzte Stunden in ihren Arbeitsplänen wünschen, zunehmend einladender wird, ist es oft nicht einfach, solche Positionen zu finden, insbesondere für eine potenzielle Neueinstellung. Häufiger sind dies Optionen, die für erfahrene Mitarbeiter viel einfacher zu verhandeln sind.

Darüber hinaus kann es in vielen Fällen von der jeweiligen Führungskraft abhängen, ob solche Optionen erworben werden können, und ob sie mit Mitarbeitern zufrieden ist, die nicht täglich die vollen Standardarbeitstage am selben Arbeitsplatz verbringen. Achten Sie besonders in größeren Unternehmen darauf, dass Sie sich in dieser Hinsicht mit einer festen Richtlinie vertraut machen, insbesondere da sie Ihren Status bei einem Managerwechsel beeinflusst. Sie möchten sicher sein, dass Ihre Vereinbarung dokumentiert ist und nicht von einem neuen Manager aufgehoben werden kann.

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