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Kann ich zur Arbeit zurückkehren, wenn ich langfristige Leistungen bei Invalidität bekomme?

Rückkehr zur Arbeit bei Langzeitarbeitsunfähigkeit Leistungen an Arbeitnehmer

Wenn Sie derzeit aufgrund einer schweren Krankheit oder Verletzung eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung (LTD) erhalten, werden Sie sich vielleicht fragen, ob Sie irgendwann wieder arbeiten können? Mit guter medizinischer Versorgung und angemessener Erholungszeit ist es sicher möglich, zumindest teilweise wieder zur Arbeit zu kommen. Die meisten Experten raten jedoch, dass es nicht ratsam ist, sofort wieder zur Arbeit zu gehen, wenn Sie langfristig behindert sind, da dies Ihre Leistungen gefährden kann. Dies gilt insbesondere, wenn Sie auf eine gesetzliche Regelung warten oder Invaliditätsleistungen erhalten, die fast genauso hoch sind wie Ihr früherer Lohn.

Aber es gibt einige Möglichkeiten zu arbeiten und ein kleines Einkommen zu verdienen, während Sie eine langfristige Behinderung bekommen.

Überprüfen Sie die Besonderheiten Ihrer LTD-Richtlinie

Einige langfristige Invaliditätspläne verbieten das Arbeiten, während sie Leistungen erhalten, und sie definieren auch, was tatsächliche Behinderung unter den Versicherungsbedingungen ist. Langzeit-Invaliditätspläne können eine Berufsklausel enthalten, die Mitglieder für Leistungen qualifiziert, wenn sie aufgrund eines Gesundheitszustandes nicht in der Lage sind, die "wesentlichen und wesentlichen Pflichten" ihrer spezifischen Arbeit zu erfüllen. Dies wird als "eigene Beschäftigung" oder OCC bezeichnet. Andere langfristige Invaliditätspläne umfassen "jeden Beruf" oder ACC-Bedingungen, was bedeutet, dass das Mitglied die Aufgaben eines Jobs nicht erfüllen kann.

Lesen Sie die Übersichtsplandokumente Ihrer LTD-Richtlinie durch. Wenn der Langzeit-Invaliditäts-Plan OCC-Bedingungen hat, könnte man leichte Aufgaben, die nicht von der medizinischen Bedingung betroffen sind, vernünftig ausführen, daher ist ein Hobby-Geschäft oder eine Teilzeit-Stelle nicht ausgeschlossen. Beachten Sie, dass der LTD-Plan die Art der durchzuführenden Arbeiten (z. B. manuelle Arbeit) weiter einschränken kann und dass die geleisteten Arbeitsstunden und die Einnahmen auf einen bestimmten Betrag pro Monat begrenzt sein können. Eine wichtige Überlegung ist, wenn Sie versuchen, Anspruch auf Leistungen bei Invaliditätsrenten zu haben. In diesem Fall wird von jeder Art von Arbeit oder anderen Arbeitsvereinbarungen abgeraten.

Holen Sie die Zustimmung Ihres Arztes zur Arbeit

Bevor Sie sich mit Arbeiten oder Geschäftsmöglichkeiten befassen, bei denen Sie Aufgaben jeglicher Art ausführen müssen, ist es wichtig, die Unterstützung und Zustimmung Ihres medizinischen Teams zu suchen. Dafür gibt es mehrere Gründe. Zunächst möchten Sie sicher sein, dass Sie alle Arten von Aufgaben überprüfen, die Sie während der Arbeit erledigen werden, auch wenn es sich um leichte Aufgaben handelt oder Sie sitzen. Dies kann helfen, Änderungen zu identifizieren, die Sie ausführen müssen, ohne Ihren Körper zu verletzen. Zweitens wird Ihr Arzt in der Lage sein, Ihre Ziele der Rückkehr zur Arbeit zu unterstützen, so dass Sie die richtige medizinische Dokumentation haben, um dies zu tun, wenn Sie bereit sind.

Schließlich, während Ihrer Erholungsphase, möchten Sie weiterhin von Ihrem Arzt überwacht werden, um die Bedingungen Ihrer langfristigen Invaliditätsversicherung zu erfüllen.

Sprich mit deinem Anwalt

Es ist immer eine gute Idee, mit einem qualifizierten Anwalt zu sprechen, bevor Sie eine Arbeit verrichten, während Sie Langzeitarbeitsunfähigkeitsleistungen erhalten oder hoffen. Dieser Anwalt sollte einen starken Hintergrund in der Unterstützung von Menschen haben, die bei der Arbeit verletzt wurden. Oft werden Anwälte mit Gesundheitsdienstleister koordinieren, um sicherzustellen, dass Ihre gesetzlichen Rechte geschützt sind. Ein Anwalt kann Ihnen helfen, die Bedingungen Ihrer LTD-Police besser zu verstehen, einschließlich etwaiger Limits für die Höhe Ihres Einkommens.

Beispielsweise kann die Richtlinie ungültig werden, wenn Sie mindestens 80 Prozent des Werts der Richtlinienzahlungen verdienen. Andere Richtlinien können einen Anreiz zur Rückkehr an die Arbeit beinhalten, was es Planmitgliedern ermöglicht, ihre vollen Vorteile zu verdienen, während sie gleichzeitig bis zu 100 Prozent ihres vorherigen Einkommens verdienen. Sie möchten sichergehen, dass Sie Ihre Rechte schützen, denn ein Arbeitnehmer profitiert vom Verbraucher und profitiert von dieser Entscheidung. Denken Sie auch an Ihre Rechte und Pflichten, wenn Sie unter einer Arbeiterunfallversicherung und -fürsorge stehen, da die Arbeit diese Leistungen reduzieren oder beseitigen kann.

Wählen Sie sorgfältig eine Rückkehrkarriere

Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie das nächste Kapitel Ihres Lebens als eine Person durchgehen, die zumindest teilweise aufgrund von Arbeit behindert wurde, sich für einen zukünftigen Beruf mit Vorsicht entscheiden sollten. Vermeiden Sie Aufgaben, bei denen Sie dauerhaft behindert sind oder mit Ihrem körperlichen und geistigen Wohlbefinden in Konflikt geraten. Halte dich an deine Fähigkeiten und Fähigkeiten, die dich nicht weiter verletzen.

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