Ace ein kreatives Interview durch die Vermeidung dieser Fallen
Wenn Sie für eine neue Stelle in der Werbung interviewen müssen, müssen Sie vollständig zugeknöpft werden. Das bedeutet, dass man sich gut auf das Interview vorbereitet, und zu wissen, was man NICHT sagt, ist genauso wichtig wie zu wissen, was man dem Interviewer erzählt.
Hier sind fünf wichtige Landminen, die Sie umgehen müssen. Einige gelten für alle Arten von Rollen, einige speziell für Personen in der Kreativabteilung. Für welche Rolle Sie sich auch bewerben, Sie müssen sich jedoch für jedes einzelne Interview separat vorbereiten. Das bedeutet, dass Sie Ihr Portfolio für jede Agentur maßschneidern, recherchieren und vielleicht mit einigen Personen zusammenarbeiten, die in der Agentur arbeiten. Finden Sie alles heraus, was Sie können, bis hin zum letzten Kontogewinn oder Neueinstellungen.
Nun ... merke dir diese 7 großen Fehler im Kopf. Sie wollen sie nicht machen, zumal der Wettbewerb um Werbejobs so eng ist.
1: Erzählen Sie Ihrem Interviewer nicht, in welcher Agentur Sie sich befinden
Dies scheint wie ein Kinderspiel, aber es passiert die ganze Zeit. Aber warum?
Nun, wenn Sie in einer erstklassigen Agentur wie Weiden oder Goodby interviewen, dann sind Sie genau da, wo Sie hin wollen. Aber wenn du viel jünger bist und die Leiter erklimmst, wirst du höchstwahrscheinlich in einem kleineren Laden interviewen. Manchmal kann sich dieser Laden auf Direktmarketing oder Gesundheitswerbung spezialisieren. Und die meisten von ihnen sind auch stolz darauf. Sie können es als Sprungbrett betrachten, aber sie tun es nicht.
Also wenn du reinkommst und die Frage "Wo siehst du dich in fünf Jahren?" mit der antwort "in einem großen shop, irgendwo, wo viel großer fernsehapparat und outdoor ist und alle möglichen coolen awards gewinnt", dann steckt man dem interviewer und seiner agentur im wahrsten Sinne des Wortes einen großen Mittelfinger hin.
Du solltest dort für eine lange Zeit arbeiten (oder wenigstens diesen Eindruck machen) und dort bleiben; das wollen sie von dir. In fünf Jahren sehen Sie sich selbst als "ein starkes Mitglied der Agentur, die hilft, ihre Richtung zu lenken und zu gestalten und Killerarbeit zu leisten." Das ist es. Behalten Sie den Preis im Auge, nicht die Zukunft. Du solltest nie über Scheidung sprechen, bevor du überhaupt verheiratet bist.
2: Zeigen Sie kein veraltetes, desorganisiertes Portfolio
Wenn Sie in der Kreativabteilung arbeiten, ist Ihr Portfolio alles. Es ist ein Beweis dafür, was Sie getan haben, was Sie getan haben, was funktioniert hat, was Auszeichnungen gewonnen hat, was Sie tatsächlich geschafft haben, gedruckt oder gesendet zu werden, und noch viel mehr. Es ist deine Karriere in einer handlichen, tragbaren Tasche. Oder heutzutage eine handliche Website.
In der hektischen Welt der Werbung ist es sehr einfach, das Portfolio zu übersehen, aber es muss oft aktualisiert und aktualisiert werden. Diese tolle Kampagne, die du vor fünfzehn Jahren gemacht hast, hat vielleicht ein paar Gongs gewonnen, aber es ist wahrscheinlich Zeit, sie loszulassen. Es sei denn, es ist etwas Klassisches wie der Spot von 1984. Sie sollten die Arbeit weiter verändern, um relevant zu sein und Ihren zukünftigen Arbeitgeber wissen zu lassen, dass Sie beschäftigt waren und eine frische, solide Arbeit haben.
Halten Sie auch Ihr Portfolio organisiert. Das bedeutet, dass Sie selbst auf Ihrer Website eine logische Weiterentwicklung durchlaufen, die in Kampagnen aufgeteilt ist und Beispiele für jeden Teil der Kampagne enthält. Spec Arbeit ist in Ordnung, wenn es großartig ist. Beginne stark, beende deine beste Arbeit und lege alles andere in die Mitte. ABER, alles andere sollte immer noch gute Arbeit sein. Denken Sie daran, ein Portfolio ist nur so stark wie das schwächste Stück Arbeit darin. Sei stark. Schneiden Sie die schwachen Stücke.
Ein letzter Ratschlag zu Portfolios. Sie werden sehr unterschiedliche Meinungen von Menschen finden. Einige werden deine Arbeit lieben, andere werden es hassen. Während du immer bereit sein solltest, Kritik zu nehmen, ändere dein Folio nicht nach jedem Interview und habe keine Angst, deine Arbeit zu verteidigen. Manchmal treffen Sie Kreativdirektoren, die auf Sie schießen, nur um zu sehen, wie gut Sie sich verteidigen. Niemand möchte ein Creative, das komplett übersprungen wird.
3: Nehmen Sie nicht an einem Interview teil, ohne Ihre Hausaufgaben zu machen
In eine Agentur zu gehen, deren Geschäft kaum bekannt ist, ist eine schreckliche Idee. Es spielt keine Rolle, wie beschäftigt Sie sind, oder wie gut Ihr Portfolio ist, Sie müssen aktuelle Kenntnisse der Agentur haben, die die Einstellung durchführt.
So sicher wie die Nacht dem Tag folgt, wird der Interviewer Fragen stellen, die direkt mit dem Zustand der Agentur zusammenhängen. Von den aktuellen Kunden bis hin zu den Preisverleihungen und der Zusammensetzung des Führungspersonals zeigen Ihre Antworten dem Interviewer, wie ernst es Ihnen ist, einen Job bei seiner Agentur zu bekommen. Von Ihnen wird nicht erwartet, dass Sie jedes Detail wissen, aber Sie sollten die Hauptakteure der Agentur kennen, was sie in den letzten Monaten gemacht haben, was sie gemacht haben, die Schlagzeilen gemacht haben, ihre Hauptkunden, irgendwelche Gewinne, die sie hatten, und alles andere, was in einem Interview angesprochen werden könnte.
Studiere hart, tauche alles auf und sei proaktiv im Interview. Seien Sie derjenige, der Dinge wie einen Account-Gewinn, einen neuen Creative Director oder Planer, große Auszeichnungen und so weiter bringt.
4: Kleid nicht unangemessen
Werbung, wie viele andere kreative Berufe, ist nicht ganz dasselbe wie eine typische 9-5 Büroarbeit. Und damit einher geht eine viel entspanntere Kleiderordnung.
Nun, wenn Sie in der Buchhaltung oder Produktion, Verkauf oder Finanzen arbeiten, werden Sie wahrscheinlich Ihre besten formellen Kleidung tragen, aber Sie sollten versuchen, einen Hauch von Flair hinzuzufügen, um daran erinnert zu werden. Eine auffällige Krawatte, ein cooles Accessoire oder eine Frisur, etwas, das sagt, dass du es ernst meinst, aber auch weißt, was es braucht, um aufzufallen. In der Werbung geht es um Präsentation, und Sie müssen einen unvergesslichen Eindruck hinterlassen.
Wenn es um die Kreativabteilung geht, gibt es keine Regeln. Einige Art Directors und Autoren erscheinen, als wären sie drei Monate lang mit den Foo Fighters auf Tour gewesen. Es ist in Ordnung, sie sind kreativ, sie können sich so kleiden. Andere Kreative finden sich in passenden roten Anzügen wieder. Auch hier kein Problem. Sie können sich sogar entscheiden, in einem Badeanzug oder einem Kostüm zu erscheinen. Das hängt davon ab, wie eigenartig die Agentur ist, und das bezieht sich direkt auf Teil 3 - machen Sie Ihre Hausaufgaben.
Jedoch, als ein Kreativer, wird das Auftauchen, wie ein Buchhalter ohne Persönlichkeit zu schauen, Ihnen keinen Gefallen tun. Deine Kreativität sollte durchscheinen oder zumindest sollte sie nicht von Mr. Bean's Garderobe verschleiert werden. Und ja, Jeans und T-Shirts sind normalerweise in Ordnung. Aber sprechen Sie im Zweifelsfall mit ein paar Kreativen, die bereits dort arbeiten und erhalten Sie ihr Feedback.
5: Verwende NICHT deine aktuelle Agentur
Es ist so verlockend. "Warum willst du XYZ Werbung verlassen?" kann die Schleusen für alle möglichen negativen Kommentare öffnen. Wenn Sie eine Weile bei Ihrer derzeitigen Agentur waren, ist die Blüte definitiv von der Rose verschwunden. Und es ist allzu leicht, sich der dunklen Seite zuzuwenden und eine Tirade gegen die Menschen, die Arbeit und die Zukunft Ihres derzeitigen Arbeitgebers zu beginnen.
Großer Fehler.
Der offensichtliche Grund, dies nicht zu tun, ist der gleiche wie für jeden anderen Beruf. Niemand möchte hören, dass Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber entlassen, weil es darauf hinweist, wie Sie später darüber sprechen werden. Wenn Sie jemanden sehen, der in der Öffentlichkeit verbal seine andere Person beschimpft, möchten Sie ihren Platz einnehmen?
Es gibt jedoch andere Gründe, die für die Anzeigenbranche spezifischer sind und die hier gelten. In erster Linie ist es eine inzestuöse Industrie. Es ist erstaunlich, wie viele Menschen sich von Agentur zu Agentur gut kennen. Es kann schnell zu Leuten zurückkehren, die Sie über Ihre aktuelle Agentur gemeckert haben, und das wird Ihnen nicht gut dienen.
Auch die Dinge ändern sich sehr schnell aufgrund von Kontoverlusten, Gewinnen, Fusionen und der sich ständig verändernden Wirtschaft. Es ist wichtig, eine gute Beziehung zu Ihrem jetzigen Arbeitgeber zu haben, einschließlich des Auftretens, sie zu mögen. Sie können leicht wieder Wege kreuzen. Wenn dich jemand fragt, warum du gehen willst, mach es positiv. Sie möchten Ihr Portfolio und Ihre Erfahrungen erweitern, indem Sie an verschiedenen Konten arbeiten. Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einer Agentur erweitern, die verschiedene Disziplinen hat; Sie wollen einen Tapetenwechsel, um frisch zu bleiben.
6: Handeln Sie NICHT Kavalier, gelangweilt oder Egoistisch
Einige Leute denken, dass es Tricks gibt, mit denen Sie die Werbeagentur aufmerksam machen können. Das größte Missverständnis ist, dass große Egos willkommen sind und sogar applaudiert werden. Das ist einfach nicht wahr. Selbst wenn Sie der beste Werbetexter oder Art Director des Landes sind, sollten Sie nicht mit so einem Chip auf Ihrer Schulter ins Interview gehen. Du willst sicher auf deine Fähigkeiten vertrauen, aber auch wissen, dass du mehr zu lernen hast. Ein wenig Demut kann einen langen Weg gehen.
Auch wenn du gelangweilt aussiehst, gähnst oder irgendeine andere Geste machst, die andeutet, du möchtest woanders sein, wird ein massiver Nagel in deinem Sarg. Sie möchten sich über das Interview freuen, auch wenn Sie es nur tun, um sich zu vernetzen und nicht wirklich einen Job bei dieser Agentur wollen. Und natürlich sollten Sie keinen Vorschlag machen, dass Sie denken, dass Sie den Job bereits in der Tasche haben. Vielleicht bist du der beste Kandidat und du weißt es. Aber du solltest immer so tun, als ob du hoffnungsvoll und zuversichtlich bist, ohne etwas zu erwarten.
7: Beantworten Sie nicht Ihr Handy, oder interagieren Sie damit
Dieser letzte Abschnitt kommt, nachdem mehrere HR-Vertreter es als den ärgerlichsten Aspekt eines schlechten Interviews aufgelistet haben. Wenn Sie in der Werbung sind, verlassen Sie sich auf Ihr Telefon mehr als viele andere Berufe. Viele Ihrer Kampagnen werden digital ausgerichtet, und Sie haben auch eine lange Liste mit Kontakten, Kollegen aus den sozialen Medien und anderen Möglichkeiten, die Sie über Ihr Telefon erkunden können. Bevor Sie jedoch zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen, müssen Sie dieses Telefon deaktivieren. Setzen Sie es in den Flugzeugmodus, oder noch besser, schalten Sie es vollständig aus.
Nun können Sie denken, dass Sie einem potenziellen Kunden zeigen, wie beschäftigt Sie sind, indem Sie einen dringenden Anruf beantworten oder auf einen dringenden Text antworten. Sie sind alle Hektik, und Sie können nicht 30 Minuten zu sich selbst, ohne ein Feuer zu löschen. Nun, so sieht es der Interviewer nicht. Es ist einfach unhöflich. Du sagst, dass dieses Interview nicht der wichtigste Teil deines Tages ist, und das lässt den Interviewer das zweitbeste fühlen. Das wird dir keinen Job bringen. Also, holen Sie alle Ihre Anrufe und E-Mails aus dem Weg vor dem Interview.
Die einzige Zeit, die es geeignet ist, Ihr Telefon herauszubringen, ist, wenn es sich in etwas auf etwas bezieht, das von Ihnen gefragt wird. Zum Beispiel: "Haben Sie Arbeitsbeispiele, die Sie mir zeigen möchten, die nicht auf Ihrer Website sind?"