Geschäft

Artikel, die Ihrer Werbeagentur zum Erfolg verhelfen

Eine Vielzahl von Strategien und Tipps zum Nachdenken

Sehr wenige Eigentümer oder Partner von Werbeagenturen werden jemals sagen, dass ihr Unternehmen perfekt ist. Oder sogar nah dran. Aber während die meisten nicht zu 100% Größe zugeben, werden sie auch nicht viel tun, um ihre Situation zu verbessern. Und wenn Sie in der Werbung nicht besser werden, gehen Sie unter. Also, hier, um die Selbstzufriedenheit zu bekämpfen, sind 10 Artikel, die Ihrer Agentur zum Erfolg verhelfen. Von der Verbesserung von Feedback und Präsentationen bis hin zu grundlegenden Werbemethoden gibt es hier eine Menge zu tun.

Schneiden Sie die Meetings aus

In der Werbe- und Designbranche sind Treffen die Flöhe, die mit dem Hund kommen. Manche Leute mögen Meetings, eine Menge. Andere hassen sie. Die meisten tolerieren sie einfach und hoffen oft auf einen Snack oder etwas anderes, um das Ganze besser zu machen. Aber die traurige Tatsache ist dies; Die meisten Meetings sind entweder völlig unnötig oder viel zu lang.

Wie man konstruktives Feedback gibt

Diese Ausgabe beleuchtet etwas, das nicht nur die fertige Arbeit verbessert, sondern auch den Prozess, die Moral der Agentur und die Qualität des Denkens. Und außerdem kostet es absolut nichts zu implementieren. Es benötigt keine zusätzliche Ausrüstung. Es braucht wenig bis gar kein zusätzliches Training. Diese Kraft für das Gute ist eine konstruktive Rückmeldung.

Wie man eine gute kreative Darstellung gibt

Die kreative Präsentation, oder Pitch, muss jeder in einer Kreativabteilung meistern. Die Fähigkeit, Ihre eigene Arbeit zu verkaufen und gut zu verkaufen, ist entscheidend für Ihren Erfolg als Texter, Art Director oder Designer. Die folgenden Tipps helfen Ihnen, unvergessliche Präsentationen zu erstellen, die Ihren besten Ideen eine Chance geben.

Eigenwerbung für Werbeagenturen

Eigenwerbung ist vielleicht eines der kniffligsten Projekte, die eine Werbe-, Marketing- oder Designagentur durchführen kann. Es scheint für Außenstehende seltsam, dass dies sogar ein Problem wäre. Schließlich, wenn Sie der Kunde sind, können Sie sicherlich tun, was Sie wollen, richtig? Nun, leider ist die Wahrnehmung viel idealistischer als die Realität. Hier sind also die Gründe, warum Eigenwerbung so hart ist, und ein paar grundlegende Richtlinien, die Sie befolgen können, um sicherzustellen, dass diese Aufgabe sowohl ein Spaß und eine kreative, und nicht ein Affe auf dem Rücken ist.

Lassen Sie die Creatives ihre eigene Arbeit präsentieren

In Werbe-, Marketing- und Designagenturen existieren unterschiedliche Rollen, um die Produktion guter, kreativer Arbeit zu erleichtern. Es gibt Leute, die im Account Management geschult sind, andere, die in der Produktion geschult sind, und es gibt eine ganze Abteilung voller kreativer Köpfe. Das sind die Texter, Art Directors und Designer, die die kreative Arbeit produzieren, die die Agentur zu dem macht, was sie ist.

Das Für und Wider der Arbeitszeittabellen

Werbe-, Marketing- und Designagenturen sind auf Arbeitszeittabellen angewiesen. Sie liefern die Daten, die ihnen die Stunden zeigen, die für jeden Teil des Projekts ausgegeben wurden, was in dieser Zeit getan wurde, wer daran gearbeitet hat und letztendlich, wie das Geld des Kunden ausgegeben wurde. Aber während das Management Zeittabellen liebt, verachten sie die Mehrheit der Leute, die sie ausfüllen.

Die Ups und Downs von Crowdsourcing

Wenn Sie in Werbung oder Marketing arbeiten, werden Sie zumindest den Begriff "Crowdsourcing" kennen. Jeff Croce von Wired Magazine prägte Crowdsourcing als einen Begriff , bei dem ein Job, der traditionell von einem bestimmten Agenten (normalerweise einem Angestellten) ausgeführt wird, an eine undefinierte, im Allgemeinen große Gruppe von Personen in Form eines offenen Anrufs ausgelagert wird . "

Fünf Ad Männer, über die Sie alles wissen sollten

Es ist einfach, Artikel über große Männer in der Werbung zu finden. Es ist etwas schwieriger, Artikel über großartige Frauen in der Werbung zu finden, aber sie sind da draußen. Was normalerweise passiert, ist, dass weniger bekannte Leute aus der Industrie dazu verurteilt sind, vergessen zu werden, kaum gesprochen und für immer in den Archiven verloren gegangen sind.

Fünf solcher Männer sind hier aufgeführt. Sie hatten einen enormen Einfluss auf die moderne Werbung, und zu ihrer Zeit waren sie so bekannt wie Alex Bogusky, Lee Clow und Dave Trott. Lernen Sie sie und ihre Arbeit kennen.

Die Werbepreise, die wichtig sind

Werbepreise sind ein sehr lukratives Geschäft, weshalb es so viele gibt. Die Eintrittsgebühren beginnen in der Regel in den niedrigen Hunderten von Dollar, und wenn Sie mehrere Kampagnen eingeben, könnten Sie um ein paar tausend Dollar out of pocket sein. Manchmal sogar noch mehr.

Also, mit Werbeagenturen mit weniger Geld zu verbringen, aber Auszeichnungen immer noch eine der wenigen Möglichkeiten, um große Glaubwürdigkeit zu zeigen, welche Auszeichnungen sollten Sie versuchen und gewinnen? Hier skizzieren wir die besten Award-Shows; die, die wirklich wichtig sind.

Kennen und verwenden, AIDA.

Das Akronym AIDA steht für Attention, Interest, Desire, Action, und es ist eines der Grundprinzipien der meisten modernen Marketing und Werbung. In der Tat wird oft gesagt, dass wenn Ihr Marketing oder Ihre Werbung nur einen der vier AIDA-Schritte vermisst, es scheitern wird.

Dies ist zwar nicht unbedingt der Fall (eine Branding- oder Awareness-Kampagne benötigt nicht unbedingt den Action-Schritt), Sie müssen jedoch etwas über AIDA wissen und es wann immer möglich verwenden. Es ist eine Regel, die du gut lernen musst, bevor du sie brechen kannst.

Die silberne Kugel - Wahrheit in der Werbung

Ein kluges Bild ist gut und schön, aber was sagt es? Viele Kopien sind in Ordnung, aber wie bringt man Leute dazu, es zu lesen und weiter zu lesen? Klar, Promi-Vermerke funktionieren, aber welche Botschaft werden sie kommunizieren?

Auf all diese Fragen gibt es nur eine Antwort, und das ist das Herzstück jeder erfolgreichen Werbekampagne. Die Wahrheit.

Empfohlen
Hier finden Sie Informationen zu den Arten von Interview-Fragen, die Sie während eines Interviews für einen Camp Counselor-Job stellen könnten. Im Folgenden finden Sie Informationen darüber, wie Sie sich auf ein Interview vorbereiten können, sowie eine Liste spezifischer Interviewfragen. Vorstellungsgespräche bei Camp Counselor Camp Counselor Interviews können eine Reihe von Fragetypen beinhalten. Viele
Der Einstellungsprozess ist in einer guten Anzahl von Firmen miserabel. Alle nicken zustimmend, wenn sie über die Notwendigkeit sprechen, die richtigen Leute auf die richtigen Plätze zu bringen. Und dann widersprechen sie sich selbst, indem sie eine Reihe von Prozessen ausführen, die man nur als knochenköpfige Prozesse bezeichnen kann, die die Geduld einer Statue betonen. 5
Ein individueller Entwicklungsplan (IDP) ist ein Werkzeug, das die Mitarbeiterentwicklung erleichtert. Die Vorteile von IDPs sind: Sie sind eine Verpflichtung zwischen dem Angestellten und dem Manager, was der Angestellte tun wird, um zu wachsen und was der Manager tun wird, um den Angestellten zu unterstützen.
Dies ist ein obligatorischer Arbeitnehmer profitieren von einem Arbeitgeber seiner Wahl Traditionell werden krankgeschriebene Arbeitszeiten bezahlt, die eine Organisation freiwillig für ihre Mitarbeiter erbracht hat. In den letzten Jahren schreiben jedoch immer mehr staatliche und lokale Gerichtsbarkeiten vor, dass Arbeitgeber bezahlte Krankheitstage anbieten.
Einstellungsmanager veröffentlichen manchmal Stellenangebote nur für interne Bewerber. Dies bedeutet, dass nur Mitarbeiter, die derzeit für das Unternehmen oder die Organisation arbeiten, sich um eine offene Stelle bewerben können. Warum sollten sie das tun? Es gibt ein paar Gründe. Jemand, der mit der Organisation vertraut ist, wird bevorzugt Der Einstellungsmanager benötigt möglicherweise jemanden mit besonderen organisatorischen Kenntnissen. Zum B
FMLA-Anforderungen, die Sie kennen müssen Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz, besser bekannt unter seinen Initialen, FMLA, war das Gesetz seit 1993, als Präsident Bill Clinton es unterzeichnete. Dies bedeutet, dass es für einen guten Teil der Belegschaft immer wirksam war. Mit einem Gesetz, das 22 Jahre lang gilt, glauben Sie wahrscheinlich zu wissen, wie es funktioniert. B