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Amerikanische Unternehmen, die einzigartige Teilzeitleistungen anbieten

Die Arbeit als Teilzeitbeschäftigter muss nicht null Vorteile und Vergünstigungen bedeuten. In der Tat haben Unternehmen damit begonnen, ihren Teilzeitbeschäftigten verschiedene Vorteile und Vergünstigungen anzubieten, damit sie nicht woanders hinziehen müssen. Nicht jeder Mitarbeiter in jedem Unternehmen ist Vollzeit auf der Gehaltsliste. Viele Unternehmen verlassen sich auf ihre Teilzeitkräfte, um die Abläufe Tag für Tag nahtlos in Gang zu halten.

10 Top-Unternehmen, die Teilzeitmitarbeitern einen großzügigen Nutzen bieten

Wenn Sie auf der Jagd nach einem Teilzeitjob sind, der einzigartige Vorteile und andere Vorteile bietet, ist hier eine Liste von 10 amerikanischen Unternehmen, die das Beste bieten, um starke Mitarbeiter zu halten und zu erhalten.

Costco

Laut der Website für Karriere und Sozialleistungen bietet Costco, der führende Großhandel für Einzelhändler, seinen Teilzeitmitarbeitern mit Stundenpauschale ein ziemlich beeindruckendes Leistungspaket, sobald sie 180 Tage für das Unternehmen gearbeitet haben. Teilzeitbeschäftigte haben ebenfalls Anspruch auf Krankenversicherung am 1. des zweiten Monats nach 450 bezahlten Stunden. Die Vorteile umfassen Zahn-, Gesundheits- und Sehkraftabdeckung, um mit einer 401 (k), Kinderbetreuungshilfe, Lebensversicherung und verschreibungspflichtigen Medikamentenrabatten zu gehen. Es bietet auch ein einzigartiges Programm für Eltern autistischer und anderer behinderter Kinder an, genannt ReThink, wo sie Unterstützung und Zugang zu Ressourcen erhalten können, um mit den Herausforderungen der Betreuung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fertig zu werden.

Barnes & Noble

Teilzeitbeschäftigte bei Barnes & Noble, einem führenden Buchhändler, erhalten ebenfalls ein umfangreiches Leistungspaket. Die Mitarbeiter erhalten Rabatte auf alle Produkte, einschließlich E-Reader Nook und Zubehör. Neben den Rabatten erhalten Teilzeitkräfte bezahlte Urlaubszeiten, persönliche Zeit, Krankheitstage und Ferien. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und machen es zu einem perfekten Job für Studenten und Zweitklässler. Mitarbeiter können nach sechsmonatiger Beschäftigung auch an Zahn- und Gesundheitsprogrammen teilnehmen.

Das Unternehmen bietet auch einen 401 (k) -Plan mit Arbeitgebermatch bis zu vier Prozent.

Lowe

Teilzeitarbeit bei Lowe's, dem Heimwerker, ist sehr lohnend. Diese Mitarbeiter haben vom ersten Tag an Anspruch auf Vergünstigungen und Vergünstigungen. Es enthält Pläne für die Beschaffung von Personalbeständen, Dental, Vision, Gesundheit und eine 401 (k). Lowe's bietet seinen Mitarbeitern auch großzügige Pendlerkonten und ein Wellness-Programm, das den Mitarbeitern hilft, das Beste aus ihrem Leben zu machen.

Heftklammern

Um Anspruch auf Leistungen als Teilzeitmitarbeiter bei Staples, dem Bürobedarfshändler, zu haben, müssen die Mitarbeiter 500 Stunden in einem Zeitraum von sechs Monaten arbeiten oder 60 Tage nach der Erbringung der Dienstleistung arbeiten. In ihrer Planbeschreibung heißt es: "Staples bietet Zahn-, Lebens-, abhängigen Lebens-, Unfalltod- und Kurzzeitarbeitsunfähigkeitsversicherungen für alle Teilzeitangestellten. Staples bietet seinen Mitarbeitern auch einen nationalen Netzwerkvisionsplan an, der Augenuntersuchungen, Brillenfassungen, Brillengläser, Kontakte und refraktive Augenchirurgie. " Das Unternehmen bietet allen Mitarbeitern 10% Rabatt, die Möglichkeit, Empfehlungsboni, College-Rabatte und Studiengebühren zu erhalten.

Sie bieten auch Hilfe bei der Suche nach Kinder- und Altenpflege, einen Aktienkaufplan, eine 401 (k) und rechtliche professionelle Dienstleistungen.

Nike

Die Teilzeitarbeit bei Nike, dem führenden Sportbekleidungsunternehmen, bringt auch Vorteile mit sich, die jedoch erst nach einem Jahr Wirkung zeigen. Die Mitarbeiter müssen 20 Stunden pro Woche arbeiten. Diese Mitarbeiter haben dann Anspruch auf Kranken-, Zahn-, Bild-, Pflegeversicherung, 401 (k) und bezahlte Freizeit. Und natürlich erhalten alle Nike-Mitarbeiter großzügige Rabatte auf Nike-Produkte und -Artikel.

UPS

Was kann Braun für dich tun? Nun, wenn Sie für UPS, die weltweit führende Reederei, in Teilzeit arbeiten wollen, können Sie Vollzeitleistungen für Teilzeitstunden erhalten. Das Unternehmen bietet Studienhilfe, flexible Ausgabenkonten und verschiedene Versicherungsprogramme an. Teilzeitbeschäftigte erhalten eine rigorose Ausbildung, die sie auf eine Vollzeitkarriere in der Zukunft vorbereiten kann, und UPS ist dafür bekannt, dass sie sehr gut ausgleicht.

Vollwertkost

Nach einer Probearbeitszeit und einer 20-stündigen Arbeitswoche haben Teilzeitmitarbeiter bei Whole Foods, dem führenden Bio-Lebensmittelgeschäft, Anspruch auf ein umfangreiches Leistungspaket. Krankenkassenprämien fast vollständig bezahlt, bezahlte Freistellung, Lebensversicherung, Aktienoptionspläne und ein Filialrabatt von 20 Prozent oder mehr. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf ein "gainsharing", bei dem die Gewinne mit den Mitarbeitern geteilt werden.

JPMorgan Chase

Jeder Mitarbeiter, der mehr als 20 Stunden pro Woche bei der Finanzdienstleistungsfirma JPMorgan Chase arbeitet, hat Anspruch auf ein Leistungspaket. Lebens- und Unfallversicherung, Vollkaskoversicherung, Studiengebührenerstattung, Kinderbetreuungshilfe und Produktnachlässe werden den Mitarbeitern angeboten. Weitere Vergünstigungen sind die Erstattung von Studiengebühren, Pendlerkonten und flexible Arbeitsoptionen.

Allegis Gruppe

Das Leistungspaket der Allegis Group gilt für jeden Mitarbeiter, der 20 oder mehr Stunden pro Woche arbeitet. Das Unternehmen hat nur 10.000 Vollzeit-Mitarbeiter und 100.000 Vertrags- und Zeitarbeitskräfte. Einer der beliebtesten Vorteile ist der Gewinnbeteiligungsbonus. Neben erschwinglichen Gesundheitsleistungen, Wellness-Vergünstigungen und Studienbeiträgen für Hochschulabsolventen bietet die Allegis Group ihren Mitarbeitern bezahlte Freistellungen und bezahlte krankheitsbedingte Fehlzeiten.

Ende des Landes

Teilzeit- und Saisonangestellte von Land's End, ob in der Unternehmenszentrale oder in Einzelhandelsgeschäften, erhalten Vergünstigungen wie Kfz-Versicherung, Krankenversicherung, Kinderbetreuungshilfe, Gruppenrecht, Merchandise-Rabatte, Hausratversicherung, Kindersicherung und viel mehr. Auf ihrer Karriere-Website heißt es, dass sie auch "großzügige Mitarbeiterrabatte auf Lands 'End- und Sears-Waren und freien Zugang zum Comer Center, einem hochmodernen Fitness- und Wellness-Komplex für Lands' End-Mitarbeiter und ihre Familien, anbieten. "

Dies sind nur 10 Unternehmen, die unglaubliche Vorteile Pakete und Vorteile für ihre Teilzeit-Mitarbeiter bieten. So viele Unternehmen bieten mehr für Teilzeitkräfte an, um sie auf der Gehaltsliste zu halten und ihnen die gleiche Work-Life-Balance zu bieten wie Vollzeitbeschäftigten.

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