Beratung für den Umgang mit einem neuen Chef

Wie man mit einem Regimewechsel in Ihrem Werbeagenturjob umgeht

So sicher wie die Nacht dem Tag folgt und der Schwarze Freitag dem Thanksgiving folgt, wirst du irgendwann in deinem Leben einen neuen Boss bekommen. Es gibt einige Möglichkeiten, wie das passieren kann, aber die drei wichtigsten sind:

• Du beginnst einen neuen Job und meldest einen neuen Boss
• Sie werden befördert und berichten einem neuen Boss
• Du bleibst stehen, aber ein neuer Chef ist an deinem Arbeitsplatz beschäftigt

Die ersten beiden sind nicht das, worauf wir uns in diesem Artikel konzentrieren werden, weil sie normalerweise unter Ihrer Kontrolle stehen und zumindest sehen Sie, wie sie kommen und sich vorbereiten können.

Aber das dritte ist eine andere Geschichte. Ein neuer Chef kann auf viele Arten in dein Leben eindringen, und alle können gleichermaßen beunruhigend sein. Vielleicht wird Ihr Chef, ein Kreativdirektor, entlassen, um Platz für frisches Blut zu machen. Vielleicht verbindet sich Ihre Agentur mit einer anderen, und ein neuer Account Director oder eine neue CD wird beauftragt. Vielleicht gibt Ihr Chef auf und wird von jemand anderem ersetzt.

Die Realitäten der Werbeagentur Umsatz

In einigen Berufen sind die obigen Beispiele selten. Aber in der Werbung passieren immer wieder Regimewechsel. Agenturen werden zusammengeführt, zusammengeführt und wieder zusammengeführt. Kreative Leute beenden und werden ersetzt. Andere werden für eine ganz andere Art von kreativer Persönlichkeit "losgelassen". Die Werbebranche scheint sowohl vom Umsatz als auch vom Umsatz zu leiden.

Wenn Sie mit einem neuen Chef enden, werden Sie natürlich Bedenken und Bedenken bezüglich des Mannes oder der Frau haben, die jetzt das Schiff steuern. Aber das Letzte, was Sie tun müssen, ist, dass sich Sorgen, Paranoia und Klatsch in die Quere kommen.

Veränderung ist unvermeidlich im Leben, und wenn wir sie annehmen, können wir sie fördern und ihr Wachstum fördern.

Das ist es, einen neuen Boss zu haben

Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um eine neue Führungssituation in Ihrem (und allen anderen) Gefallen zu machen, und es gibt auch Dinge, die Sie vermeiden können, um diesen Übergang positiv zu gestalten.

Hier ist die Liste. Möge es Ihnen unter dem neuen Regime gut tun.

1. Gib deinem neuen Boss jede Chance, erfolgreich zu sein
   Dein neuer Chef hat große Pläne. Sie können helfen, oder Sie können in die Quere kommen. Aber die Chancen stehen gut, diese Pläne werden von Vorteil sein, wenn Sie ihnen eine Chance geben. Wenn es vor ihrer Ankunft nicht gut lief, wird es eine Weile dauern, ein großes Schiff umzudrehen.
2. Sei so ehrlich mit deinem neuen Chef, wie du sein kannst
   Leg deinen neuen Chef an, du lügst dich an. Dies ist eine großartige Zeit, um frische Luftprobleme (ohne eine negative Nancy zu sein) über aktuelle Systeme zu beginnen und ehrlich zu sein, was Sie von Ihrem Job erwarten.
3. Behandle deinen neuen Chef mit Respekt
   Smartasses und Winsher kommen nicht weit. Snarky Kommentare werden in Erinnerung bleiben. Dies ist nicht die Zeit, Geringschätzung bei ihrer Einstellung zu zeigen. Sei respektvoll wie mit jedem anderen Boss. Und das bedeutet auch, dass du deinen Wunsch, ihren Hintern zu küssen, einschränken musst. Es wird nicht funktionieren.
4. Erkenne, dass dein Chef stärker unter Druck steht als du
   Sie sind in einer neuen Rolle, umgeben von neuen Menschen, mit Systemen, die neu und anders sind. Ihr neuer Chef muss nicht nur in seiner eigenen Rolle glänzen, er muss auch dafür sorgen, dass alle unter ihnen auch glänzen. Also, gib ihnen eine Pause!

1. Nehmen Sie sich Zeit, um sich richtig vorzustellen
   Sich in deiner Kabine oder deinem Büro zu verstecken, wird dich nicht zu deinem neuen Boss verführen. Du willst nicht die stille Maus oder der Stock-in-the-Mud sein. Ja, Ihr Chef wird beschäftigt sein, aber es gibt immer 10 Minuten, um ein Mitglied des Teams zu treffen. Ein guter Chef wird dich trotzdem treffen wollen und dich kennen lernen. Aber warum nicht etwas Initiative zeigen und das Treffen planen?
2. Seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Wege zu ändern
   Ihr alter Chef mag es vielleicht gemocht haben, dass Sie Arbeit auf eine bestimmte Art und Weise einreichen oder Ideen mit Skizzen anstelle von fertigen Kompositionen präsentieren. Ihr neuer Chef wird höchstwahrscheinlich unterschiedliche Präferenzen haben. Zu sagen "so wird es gemacht" wird nicht zu deinen Gunsten funktionieren. Sei flexibel. Solange Sie Ihre Arbeit gut machen, sollten Sie in die neue Arbeitsweise passen.

Die Don'ts Liste des Umgangs mit einem neuen Chef

Die Punkte auf dieser Liste sollten keine Erklärung benötigen, aber können leicht Fehler machen.

Achte nicht darauf, die richtigen Dinge zu tun, sondern pass auf diese Fallen auf.

1. Versuche nicht, sie zu verprellen oder zu verleumden.
2. Glaube nicht, dass du mehr weißt als sie.
3. Saugen Sie nicht auf; es ist nicht ansprechend und es ist sehr transparent.
4. Sei nicht misstrauisch gegenüber jeder Entscheidung, die sie treffen.
5. Versuchen Sie nicht, ihre Autorität zu untergraben.
6. Erwarte nicht, dass die Veränderung über Nacht geschieht. Es gibt zu viele Marionetten, um damit umzugehen.
7. Verwenden Sie den neuen Chef nicht als Resonanzboden für jede Beschwerde.
8. Fangen Sie nicht an, über sie zu klatschen. Karma wird dich finden.
9. Halte nicht die gleichen laxen Stunden. Komm früh herein; Verspätung.
10. Erwarten Sie keine Beförderung oder Gehaltserhöhung; Das wird Zeit brauchen.