Wenn Sie sich für einen Haushaltsjob bewerben, finden Sie unten einige Fragen zum Housekeeping-Interview, die Sie überprüfen können, Ratschläge zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und wie Sie einen Dankesbrief oder eine E-Mail-Nachricht erhalten.
Was der Einstellungsmanager suchen wird
Arbeiten in einer Haushaltsposition erfordert harte Arbeit, körperliche Leistungsfähigkeit und Ausdauer. Darüber hinaus muss ein Haushaltsmitarbeiter mit den Kunden eins zu eins interagieren.
Bereite dich auf das Interview vor
- Seien Sie bereit, über Ihre Arbeit und Lebenserfahrung zu sprechen.
- Bringen Sie Ihren Lebenslauf oder eine Liste Ihres Beschäftigungsverlaufs mit, damit Sie die Informationen erweitern können, die Sie in Ihrer Bewerbung angegeben haben.
- Bringe Kontaktinformationen oder eine Liste von Referenzen für Personen mit, die deinen Charakter, deine Erfahrung und deine Haushaltsführung bestätigen können.
- Machen Sie sich klar, was Sie tun können, wie Sie es tun, welche Reinigungsprodukte Sie verwenden möchten und wie lange Sie zum Reinigen brauchen.
- Bereite dich auf Beispiele vor, die du mit dem Interviewer geteilt hast. Wenn Sie keine vorherige Arbeitserfahrung haben, können Sie informelle Arbeit, Freiwilligenarbeit oder das, was Sie zuhause machen, nutzen.
Interview Fragen
- Warum haben Sie Hauswirtschaft gewählt?
- Was sind die wichtigsten Komponenten der Hauswirtschaft?
- Bist du gut im Multitasking?
- Wie würdest du mit einem Klienten umgehen, der wütend oder verärgert über etwas war?
- Was würden Sie tun, wenn sich einer Ihrer Kollegen bei der Arbeit unangemessen verhält?
- Was waren deine Aufgaben und Aufgaben in deiner letzten Position?
- Warum hast du deine letzte Position verlassen?
- Was findest du an der Hauswirtschaft?
- Was magst du an der Hauswirtschaft nicht?
- Welche Fähigkeiten haben Sie, die Ihnen helfen, eine gute Haushälterin zu sein?
- Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Fähigkeiten für eine Haushälterin?
- Welches Wissen wird für eine erfolgreiche Haushälterin benötigt?
- Wie zufrieden sind Sie mit chemischen Sicherheitsverfahren?
- Kannst du mir einige Beispiele für Gesundheits- und Sicherheitsverfahren geben, die du benutzt hast?
- Welche Arten von Verfahrensverfolgungssystemen haben Sie verwendet?
- Arbeitest du gern als Teil eines Teams?
- Wie gut arbeitest du alleine?
- Wann können Sie anfangen zu arbeiten?
- Sind Sie abends und am Wochenende verfügbar?
- Welche Stunden und Tage sind verfügbar?
- Ist Ihr Zeitplan flexibel?
- Haben Sie ein zuverlässiges Transportmittel?
- Mit welchen zwei Wörtern würdest du dich beschreiben?
- Was sind zwei Wörter, mit denen Ihr Vorgesetzter Sie beschreiben würde?
- Was war Ihre größte Leistung bei der Arbeit?
- Was war deine größte Enttäuschung bei der Arbeit?
- Beschreibe die produktivste Umgebung, in der du gearbeitet hast.
- Was wäre Ihre ideale Arbeitsumgebung?
- Welche Eigenschaften besitzt ein großer Manager?
- Wie energisch würden Sie sagen, dass Sie sind?
- Wie energisch würden deine Kollegen sagen, dass du bist?
- Wenn Sie ein Problem bei der Arbeit haben, wie gehen Sie damit um?
- Gab es Zeiten, in denen Sie gebeten wurden, Aufgaben zu erfüllen, die in Ihrer Stellenbeschreibung nicht enthalten waren? Was haben Sie gemacht?
- Gab es Zeiten, in denen Sie mit einer Firmenpolitik nicht einverstanden waren? Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
- Sind Sie jemals mit Ihrem Vorgesetzten über eine Politik oder eine Situation nicht einverstanden? Was haben Sie gemacht?
Haben eigene Fragen bereit zu fragen
Eine der letzten Fragen, die du gestellt wirst, lautet: "Hast du Fragen an mich?" Vielleicht möchten Sie mehr über den Job, das Unternehmen, die Schichten, an denen Sie arbeiten, wissen, oder Sie benötigen möglicherweise zusätzliche Informationen, um festzustellen, ob die Position gut zu dem passt, wonach Sie suchen. Bereiten Sie sich darauf vor, mit eigenen Fragen zu antworten.
Follow-up nach dem Interview
Nehmen Sie sich die Zeit, um nach dem Interview mit einem Dankesschreiben oder E-Mail-Nachricht zu verfolgen. Danken Sie dem Interviewer nicht nur für seine Zeit, sondern wiederholen Sie Ihr Interesse an dem Job und erwähnen Sie alles, was Sie gerne bei dem Interview gesagt hätten, aber keine Chance hatten, es zu teilen.
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In vielen Fällen möchten Interviewer wissen, was Sie von Ihrem letzten Job erwartet haben, als Sie eingestellt wurden, also seien Sie bereit, die Interviewfrage zu beantworten: "Was waren Ihre Erwartungen für Ihren letzten Job und inwieweit wurden sie getroffen?" Arbeitgeber möchten über Ihre vergangenen Erwartungen Bescheid wissen, um zu sehen, ob das, was Sie von Ihrem letzten Arbeitgeber erwartet haben, vernünftig war, wie gut die Rolle für Sie ausgearbeitet wurde und ob Ihre Erwartungen mit den Aufgaben für die neue Position übereinstimmen. Obwohl
Der Arbeitsplatz kann eine lohnende Erfahrung für junge Menschen sein Wenn Sie ein Hawaiianer sind und Ihren ersten Job beginnen möchten, sollten Sie das Mindestarbeitsalter in Ihrem Land herausfinden, bevor Sie Ihre Jobsuche starten. Wenn Sie berechtigt sind zu arbeiten, dann herzlichen Glückwunsch. S
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