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6 Tipps für die Verwendung von Jobsuche-Apps, um die Einstellung zu erhalten

Eine der besten Möglichkeiten zur Optimierung Ihrer Jobsuche ist die Verwendung einer App. Arbeitssuchende können nach Jobs suchen und sich bewerben und sich mit Personalverantwortlichen in Verbindung setzen, mit nur wenigen Klicks auf ihr Telefon oder Tablet.

Die meisten großen Jobbörsen haben Apps, die Sie zur Jobsuche herunterladen können. Mit Switch können Sie noch einen Schritt weiter gehen. Benutzer können ihr Berufsprofil hochladen, importieren oder manuell ausfüllen. Es ist einfach, Ihr Facebook- oder LinkedIn-Profil zu importieren, um loszulegen. Als Nächstes tippen Sie einfach auf "Jobs anzeigen", um Jobs anzuzeigen, die Ihrem Profil entsprechen. Tippen Sie auf das Häkchen oder wischen Sie bei Interesse einfach auf die Stellenanzeige.

Wenn der Einstellungsmanager an Ihnen interessiert ist, können Sie direkt eine Verbindung herstellen und über den Job chatten. Sie können den traditionellen Bewerbungsprozess des Hochladens Ihres Lebenslaufs und des Bewerbungsschreibens umgehen.

Was ist der beste Weg, Apps zu verwenden, um Ihre Jobsuche zu beschleunigen? Yarden Tadmor, der Gründer und CEO von Switch, eine Job-Matching-App mit dem Ziel, den Einstellungsraum zu unterbrechen und die Stellensuche zu straffen, teilt seine Tipps zum Suchen, Anwenden und Landen von Positionen mit mobilen Job-Entdeckungs-Apps.

6 Tipps zur Verwendung von Job Discovery Apps

Destillieren Sie Ihren Lebenslauf auf einen Smartphone-Bildschirm. Vergessen Sie Ihren traditionellen einseitigen Lebenslauf. Mobile Job Apps erfordern eine noch knappere Darstellung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Wenn richtig formuliert, kann weniger mehr sein. Achten Sie darauf, Ihre marktfähigsten Anmeldeinformationen zu priorisieren, um die Aufmerksamkeit des einstellenden Managers auf sich zu ziehen. Wenn du dich dazu bringst, deinen Hintergrund auf diese Art und Weise zu destillieren, wirst du dein professionelles Selbst besser verstehen und schließlich dazu beitragen, dass du dich in Netzwerken und Interviews besser vermarkten kannst.

Kenne die Schlüsselwörter. Die besten Job-Apps verwenden intelligente Algorithmen, um relevante Kandidaten mit offenen Jobs zu verbinden und umgekehrt. Diese Algorithmen basieren auf Schlüsselwörtern, die bestimmte Erfahrungen und Fähigkeiten veranschaulichen, die Kandidaten besitzen können und die Stellenangebote als Anforderungen für eine Position enthalten können. Wenn Sie zum Beispiel Vertriebsmitarbeiter mit Erfahrung im Vertrieb von Kanälen sind, müssen Sie sicherstellen, dass Sie diese unter Ihren Fähigkeiten aufgeführt haben. Klarheit ist wichtig. Speichern Sie die Nuance, nachdem Sie sich mit einem einstellenden Manager verbunden haben.

Poliere dein Profil. Ein großartiges Foto, eine überzeugende Schlagzeile und ein klarer Überblick über Fähigkeiten und Erfahrungen können dazu beitragen, Sie von der Masse abzuheben und Ihrem professionellen Profil die dringend benötigte Persönlichkeit zu verleihen. Steh ab, aber versuche verwirrende oder süße Sprache und Bilder zu begrenzen.

Mach den ersten Schritt. Viele Job-Apps passen Kandidaten und Arbeitgeber in einem persönlichen Gespräch an, sobald sie Interesse gezeigt haben. In diesem Stadium ist es wichtig, dass Sie selbstsicher sind und die Konversation initiieren. Es hat keinen Sinn, hier passiv zu sein. Vor allem, wenn es sich um ein attraktives Posting handelt, erhalten Einstellungsmanager viele Bewerber und ein aggressiver Ansatz kann Sie von der Masse abheben. Warum nicht diesen ersten Eindruck nutzen, um sich selbst als Anfänger mit den nötigen Fähigkeiten zu malen?

Aufmerksam sein. Job-Suche belohnt oft die rechtzeitige und aufmerksame, und das gilt besonders für Job-Apps. Da Job-Apps schlanker sind als herkömmliche Jobbörsen und Unternehmenswebsites, erfordern sie eine konsistentere Interaktion und bewegen sich in der Regel schnell. Verfolgen Sie Ihre Übereinstimmungen mit Arbeitgebern und Nachrichten mit Personalchefs oder Personalvermittlern. Bei Apps mit In-App-Chat sollte Ihre Reaktionszeit schnell sein. Einstellungsmanager schätzen diese Art von aggressiver Pünktlichkeit.

Sei professionell. Selbst wenn Sie eine Job-App auf Ihrem Telefon verwenden, müssen Sie sich dennoch an die Regeln der Professionalität halten, wenn Sie mit Arbeitgebern korrespondieren. Sicher, der Dialog und die Umgebung fühlen sich erfrischend lässig und stressfrei, aber Sie müssen wachsam bleiben in Bezug auf Genauigkeit, korrekte Grammatik, Liebe zum Detail und professionelle Etikette. Sie könnten tippen, um sich auf Jobs zu bewerben und mit einstellenden Managern zu "simsen", aber denken Sie immer daran, dass dies keine sozialen Medien sind - unsere berufliche Zukunft steht auf dem Spiel!


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