Während die Telearbeiter davon träumen, all diese arbeitsbedingten Urlaubsverpflichtungen wie Büropartys und geheime Weihnachtsgeschenke zu verpatzen, können sie sich das leider nicht leisten. Noch mehr als ihre Kollegen im Büro müssen Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, die Weihnachtszeit nutzen, um sich mit ihren Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden zu vernetzen und Bindungen aufzubauen. Dies ist die Zeit, um Beziehungen zu pflegen, die nicht von den täglichen persönlichen Interaktionen profitieren, die diejenigen haben, die im Büro arbeiten.
Gleichzeitig müssen Heimarbeiter besondere Sorgfalt walten lassen, um sicherzustellen, dass ihr Zuhause und ihre beruflichen Verpflichtungen aufgrund des zusätzlichen Feiertagsdrucks nicht kollidieren.
Diese fünf einfachen Aktionen helfen Ihnen, das Beste aus der Ferienzeit zu machen, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.
An Feiertagen teilnehmen
Wenn Sie zu Hause arbeiten, müssen Sie wirklich an der jährlichen Weihnachtsfeier oder dem Mittagessen teilnehmen? Schließlich ist es so viel los im Jahr, und eine Reise ins Büro ist das Letzte, was Sie auf Ihre Urlaubs-To-Do-Liste setzen möchten. Die Antwort ist ein klares Ja!
Ob es sich um ein einfaches Mittagessen mit Ihren engsten Mitarbeitern, eine unternehmensweite Urlaubsfeier oder eine Veranstaltung mit externen Interessengruppen oder Kunden handelt, Telearbeiter sollten sich nach besten Kräften bemühen, an allen Feiertagsveranstaltungen teilzunehmen. Auch wenn die Teilnahme mit Übernacht-Reisen verbunden ist, sollten Sie sorgfältig überlegen, bevor Sie ablehnen. Dies ist die Zeit des Jahres, um professionelle Beziehungen zu wachsen. Andere schmieden neue Verbindungen und Freundschaften. Lassen Sie diese Gelegenheit nicht vorübergehen.
Nehmen Sie am Office Gift-Giving teil
Wenn Ihre Mitarbeiter oder Kunden im Urlaub Geschenke machen, sollten Sie es auch tun. Es macht den Anschein, eine Bürde zu sein, wenn Sie zu Hause an einem Weihnachtsgeschenk-Austausch teilnehmen. Möglicherweise müssen Sie Ihr Geschenk verschicken oder eine besondere Reise in das Büro machen, um es zu liefern, aber wenn Sie sich nicht beteiligen wollen, sehen Sie aus wie Scrooge.
Jetzt haben Sie keine besondere Verpflichtung, Geschenke zu machen, nur weil Sie zu Hause arbeiten. Es ist wichtig, die Kultur Ihres Arbeitsplatzes zu kennen und an der gleichen Art und Weise teilzunehmen, wie alle anderen auch. Wenn Sie Leute verwalten oder externe Kunden haben, kann es angemessen sein, Geschenke außerhalb eines Geschenkaustauschs zu geben. Stellen Sie sicher, dass Sie entsprechende Werbegeschenke geben.
Senden Sie Karten und Notizen
Wenn das Schenken in Ihrem Büro keine Sache ist (oder auch nicht), ist das Senden einer Karte oder Danksagung immer eine gut erhaltene Höflichkeit. Die Ferienzeit kommt am Ende des Jahres. Dies macht es zu einem besonders geeigneten Zeitpunkt, zurückzuschauen und positive Beobachtungen an Ihre Mitarbeiter, Kunden und Vorgesetzten auszudrücken.
Da Sie remote sind, ist das Versenden einer Karte per Post für Sie bequem und gleichzeitig eine nette Belohnung für den Empfänger. Eine handschriftliche kurze Notiz wird immer mehr Eindruck machen als eine E-Mail! Stellen Sie sicher, dass Ihre Karten für alle in einer geschäftlichen Umgebung geeignet sind. Sie müssen nicht Urlaubsthema sein. In der Tat, wenn Sie es zu einem Neujahrsbrief machen, haben Sie mehr Zeit, es in die Post zu bekommen.
Kennen und respektieren Sie den Urlaubsplan des Büros
Nehmen Sie keine Freiheiten mit Ihrem Zeitplan während der Ferienzeit, die Ihre Mitarbeiter im Büro nicht können. Dies ist ein sicherer Weg, um Groll zu erzeugen. Wenn Sie sich tagsüber frei nehmen müssen, stellen Sie eine Anfrage, wie jeder andere auch. Schleich dich nicht raus und hoffe, dass es niemand bemerken wird.
Auf der anderen Seite, wissen Sie, was im Büro passiert, so dass Sie profitieren können. Zum Beispiel, wenn das Büro an Heiligabend um 12 Uhr mittags geschlossen wird, gibt es keinen Grund, warum Sie weiterarbeiten sollten. Dies ist ein Grund, warum es sich lohnt, diese Beziehungen mit Menschen im Büro zu pflegen. Es ist nichts enttäuschender für Telearbeiter, dass sie vergessen wurden und dass alle nach Hause gegangen sind und sich nicht darum gekümmert haben, sie wissen zu lassen.
Machen Sie Pläne für die Kinderbetreuung
Wenn Sie ein Elternteil eines schulpflichtigen Kindes sind, müssen Sie Vorkehrungen für die Kinderbetreuung treffen, wenn der Weihnachtsurlaub beginnt. Stellen Sie sich nicht vor, dass Sie während des geschäftigsten Monats des Jahres Multitasking Ihren Weg durch das Beobachten von Kindern und halten Sie mit Ihren beruflichen Verpflichtungen.