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10 Schritte zum Finden Ihres neuen Jobs

Suchst du einen neuen Job? Was ist der beste Weg, eine Arbeitssuche zu starten, Unternehmen zu finden, die Sie interviewen möchten, und eingestellt werden?

Hier sind zehn Schritte, die Sie ergreifen können, um einen neuen Job zu finden, darunter, wo Sie nach Jobs suchen, die besten Job-Sites, wie Sie Ihre Verbindungen nutzen können, um Ihre Jobsuche zu beschleunigen, wie Sie das Interview assistieren, und wie mehr Ratschläge, wie Sie für Ihren nächsten Job eingestellt werden.

  • Finden Sie die besten Stellenangebote

    Was sind die besten Websites, um schnell Stellenangebote zu finden? Informieren Sie sich über die besten Stellensuchmaschinenseiten, Jobbörsen, Firmenwebsites, Netzwerkseiten, Nischenjob-Sites und Websites, die nach Art des Jobs aufgelistet sind. Berücksichtigen Sie auch die Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler, um Ihre Chancen zu maximieren. Überprüfen Sie eine Liste der besten Job-Sites, die Sie verwenden können, um loszulegen.

  • Halten Sie Ihre Jobsuche fokussiert

    Verwenden Sie die Jobsuchmaschinen, um Jobs zu finden, indem Sie Schlüsselwörter verwenden, die Ihren Interessen und dem Ort entsprechen, an dem Sie arbeiten möchten. Wenn Sie Ihre Suchkriterien eingrenzen, können Sie sich besser auf Ihre Jobsuche konzentrieren und erhalten relevantere Jobeinträge zur Überprüfung und weniger unwichtige Jobeinträge. Verwenden Sie die erweiterten Suchoptionen, um einen Drilldown an den Ort auszuführen, an dem Sie arbeiten möchten, und an den spezifischen Positionen, an denen Sie interessiert sind.

  • Bauen Sie Ihre professionelle Marke auf

    Erstellen Sie Profile auf LinkedIn und anderen Netzwerkseiten. Eine starke persönliche Marke, die Sie in einem professionellen Licht darstellt, bietet Recruitern, Arbeitgebern und Kontakten einen starken positiven Eindruck von Ihnen als Kandidat, an dem sie interessiert sein sollten. Diese neun einfachen Tipps helfen Ihnen, ein besseres LinkedIn-Profil zu erstellen.

  • Verbinden Sie sich mit Ihren Kontakten

    Nachdem Sie Profile auf Netzwerkwebsites erstellt haben, verwenden Sie sie jetzt. Verbinde dich mit jedem, den du kennst, weil du nie weißt, welcher Kontakt dir bei deiner Jobsuche helfen kann oder du dich mit jemandem in Verbindung setzen kannst, der das kann. Wenn Sie Hochschulabsolvent sind, sehen Sie sich die Möglichkeiten für Alumni an Ihrer Universität an. Gehörst du zu einem Berufsverband? Es wird eine weitere gute Quelle für Networking-Leads sein.

  • Verwenden Sie Jobsuche-Apps und Tools

    Es gibt eine Vielzahl von Apps, Widgets, Gadgets und Tools, mit denen Sie Ihre Jobsuche beschleunigen und Ihre Karriere gestalten können. Verwenden Sie sie, um Ihre Jobsuche zu organisieren und wertvolle Zeit für die Jobsuche zu sparen. Sie können viele Ihrer Jobsuche von Ihrem Smartphone oder Tablet aus erledigen.

  • Erstellen Sie eine Liste von Unternehmen, die Sie gerne arbeiten würden

    Haben Sie eine Liste von Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten? Wenn nicht, ist es eine gute Idee, Unternehmensinformationen zu recherchieren und eine Liste von Unternehmen zu erstellen, die bei Ihrer Jobsuche berücksichtigt werden sollen. Alle Informationen, die Sie benötigen, sind im Internet verfügbar und es ist einfach, detaillierte Informationen über potenzielle Arbeitgeber online zu finden. Sobald Sie eine Liste von Traumarbeitgebern haben, für die Sie gerne arbeiten würden, können Sie einen speziellen Einsatz erzielen, um Ihre Bewerbung zu bemerken. Sie können sich sogar anmelden, um unmittelbar nach der Veröffentlichung per E-Mail Benachrichtigungen über neue Stellenangebote zu erhalten.

  • Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihren Lebenslauf und das Anschreiben anzusprechen

    Woher wissen Arbeitgeber, dass Sie die Fähigkeiten haben, nach denen sie suchen? Sie müssen sie zeigen. Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, gezielte Lebensläufe und Bewerbungsschreiben zu verfassen, die Ihre Qualifikationen spezifisch mit den Einstellungskriterien für die Stellen verbinden, für die Sie sich bewerben.

    Der Personalchef wird auf einen Blick erkennen können, warum und wie Sie für die Stelle qualifiziert sind. Sie haben eine viel bessere Chance, ein Interview zu bekommen, als wenn Sie nur einen generischen Brief und einen Lebenslauf senden würden.

  • Bereite dich auf das Interview vor

    Sich die Zeit im Voraus zu nehmen, um sich auf ein Interview vorzubereiten, wird Ihnen zum Erfolg verhelfen. Je mehr Sie vorbereitet sind, desto weniger Stress wird es sein.

    Erforschen Sie das Unternehmen, bevor Sie zum Interview gehen, ziehen Sie sich angemessen an, üben Sie, Fragen zu beantworten und Fragen zu stellen, und versuchen Sie gemeinsam, den Interviewer mit Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung, Ihrem Selbstvertrauen und Ihrem Fachwissen zu beeindrucken.

  • Vergiss nicht zu folgen

    Es ist wichtig, nach einem Interview zu folgen und allen zu danken, die Sie getroffen haben. Wiederholen Sie auch Ihr Interesse an der Position und erinnern Sie den einstellenden Manager, warum Sie ein ausgezeichneter Kandidat für den Job sind.

    Jeder mag es, geschätzt zu werden, und eine kurze E-Mail oder Notiz, die dem Interviewer für seine oder ihre Zeit dankt, gibt Ihnen eine weitere Gelegenheit, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

  • Akzeptieren (oder ablehnen) eines Jobangebots

    Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, das Angebot sorgfältig zu bewerten, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen, es anzunehmen oder abzulehnen.

    Sie müssen einen Job nicht annehmen, nur weil er Ihnen angeboten wurde, aber bewerten Sie ihn sorgfältig und wenn Sie ablehnen, tun Sie es höflich. Denken Sie daran, dass es keine "Ja" - oder "Nein" -Entscheidung sein muss. Sie können die Bedingungen möglicherweise durch ein Gegenangebot aushandeln. Oder Sie können möglicherweise einige zusätzliche Vergünstigungen aushandeln, die den Job verlockender machen würden.

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