Schreiben Sie ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben für den gewünschten Medienjob

Beginnen Sie ein Gespräch mit der Person, die Ihr nächster Boss sein könnte, beginnt mit dem Schreiben eines effektiven Medienanschreibens. Selbst erfahrene Medienprofis machen in der Regel kritische Fehler, weil sie es eilig haben, ihren Lebenslauf zu veröffentlichen und zu denken, dass ihre Video-, Audio- oder Druckclips wichtig sind.

• Schwierigkeit: Einfach
• Zeitaufwand: 45 Minuten

Hier ist wie

1. Beginnen Sie mit den Grundlagen der Bewerbung für einen Medienjob. Rufen Sie den Sender oder die Publikation an, um sicherzustellen, dass der Redakteur oder der Nachrichtenleiter weiterhin dort arbeitet. Überprüfen Sie außerdem die Rechtschreibung und die Adresse des Unternehmens.
2. Überprüfen Sie Ihren Brief auf Tippfehler und Grammatikfehler. Alle Fehler, die ein einstellender Manager sieht, können dahingehend interpretiert werden, dass Sie denken, Sie seien ein schlampiger Mitarbeiter oder nicht detailorientiert. Denken Sie daran, dass Sie in einer Branche tätig sind, in der die Details zählen. Für einen Redakteur oder Nachrichtenchef bedeuten Tippfehler in einem Anschreiben Tippfehler in ihren Print- oder On-Air-Produkten.

1. Ergreifen Sie Aufmerksamkeit mit Ihrem ersten Satz oder zwei. "Ich bin an der Reporteröffnung interessiert, die ich auf der Website Ihres Senders veröffentlicht habe", so beginnen die meisten Kandidaten mit ihrem Anschreiben. Denk an etwas anderes. Zu sagen, wie sehr Sie diesen Job wirklich wollen / brauchen, ist auch eine Abzweigung. Wenn Sie den Job nicht wollten, würden Sie sich nicht bewerben. Was immer der zwingende Grund ist, dass Sie eingestellt werden sollten, legen Sie es oben auf Ihren Brief. Der Redakteur oder Nachrichtenchef wird es nicht bis zum Ende schaffen, wenn der Anfang langweilig ist.

1. Sieh dir den Inhalt an. Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit jedem Absatz verkaufen. Entscheiden Sie, welche Informationen für das Unternehmen relevant sind und beseitigen Sie den Rest. Zum Beispiel, wenn Sie 20 Jahre im Geschäft haben, ist es nicht notwendig, Auszeichnungen, die Sie in der Universität erhalten haben, hinzuzufügen. Fügen Sie die Informationen hinzu, die der Nachrichtenleiter von Ihrem tatsächlichen Medienzusammenfassungsbericht sieht. Vermeide es einfach zu wiederholen.
2. Die effektivsten Anschreiben sind ebenfalls kurz. Um sicherzustellen, dass Ihre Datei gelesen wird, sollten Sie weniger als eine Seite verwenden und Leerraum gut nutzen. Zerlegen Sie Ihren Brief in kurze Absätze und scheuen Sie sich nicht, Aufzählungszeichen oder andere visuelle Hilfsmittel zu verwenden, um auf die wichtigsten Punkte aufmerksam zu machen, die Sie machen möchten. Die Wahrheit ist, ein Redakteur oder Nachrichtenleiter wird wahrscheinlich nur Ihren Brief überfliegen. Überfliegen Sie es selbst, um zu sehen, was Sie in weniger als 30 Sekunden abholen. Ordne Sätze oder Absätze neu, um deine visuelle Wirkung zu verbessern.

Tipps

1. Passen Sie jedes Anschreiben an die Stellenbeschreibung an. Je mehr Sie die Details aus der Anzeige herausziehen, desto mehr sehen Sie wie der richtige Kandidat um die Position auszufüllen.
2. Mach deine Hausaufgaben. Studieren Sie die Publikation oder den Sender und verwenden Sie diese Informationen in Ihrem Anschreiben. Zum Beispiel könnte das große Community-Outreach-Projekt eines Fernsehsenders zu Weihnachten eine Konserven-Aktion sein. Erwähnen Sie dies in Ihrem Anschreiben, um zu zeigen, dass Sie etwas über diese bestimmte Medienstelle wissen. Das allein bringt dich nicht zum Job, aber es unterscheidet dich von allen anderen Kandidaten, die generische Anschreiben schicken.

1. Wenn Sie und Ihr potentieller Chef eine gemeinsame Bekanntschaft haben, erwähnen Sie diese Person, solange Sie sicher sind, dass sie Ihnen eine gute Referenz geben würde. Das Mediengeschäft ist eine kleine Welt, also nutze die Menschen, mit denen du im Laufe der Jahre in Kontakt gekommen bist, um dir dabei zu helfen, dich als weniger riskanten Jobkandidaten zu positionieren, als jemand, der dem Herausgeber oder Nachrichtenchef völlig unbekannt ist.
2. Fügen Sie die beste Zeit ein, um Sie zu kontaktieren. Medienprofis arbeiten verrückte Stunden. Sie können derzeit in der Nachtschicht arbeiten und sind nicht in der Lage, um 8 Uhr einen Anruf von Ihrem nächsten Chef zu erhalten

1. Lassen Sie einen Freund Ihr Anschreiben lesen. Ein frischer Blick kann Fehler entdecken, die Sie übersehen haben, oder klobige Formulierungen, die von der Kraft Ihres Anschreibens ablenken.