Geschäft

Was ist das Mindestalter für die Arbeit in Florida?

Je älter die Teenager sind, desto mehr Chancen haben sie

Obwohl es einige Ausnahmen gibt, können junge Menschen fast überall in den Vereinigten Staaten im Alter von 14 Jahren anfangen zu arbeiten, weil das Bundesgesetz über Kinderarbeit festlegt. Die Kinderarbeitsgesetze in jedem Staat können jedoch auch das Mindestalter für die Arbeit angeben und erlauben, dies zu tun. Bei einem Konflikt zwischen Bundes- und Landesgesetzen gilt das restriktivere Recht.

Arbeitsrichtlinien für Teens im Sunshine State

In Florida brauchen Jugendliche kein Kinderarbeitszeugnis, um zu arbeiten, aber sie müssen Altersnachweis zeigen. Dort können 14- und 15-Jährige bis zu 15 Stunden pro Woche arbeiten, jedoch nicht vor 7 Uhr oder nach 19 Uhr und nicht mehr als 3 Stunden an Schultagen, wenn ein Schultag folgt. An Freitagen, Samstagen und Sonntagen oder außerschulischen Tagen können diese Jugendlichen bis zu acht Stunden arbeiten. An schulfreien Tagen, an denen kein Schultag folgt, können sie bis 21 Uhr arbeiten

Wenn die Schule nicht stattfindet, können 14- und 15-Jährige in Florida acht Stunden pro Tag und bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten. In diesen Pausen im Schuljahr können sie nicht vor 7 Uhr oder nach 21 Uhr arbeiten

Teenager in Florida, die 16 und 17 Jahre alt sind, dürfen bis zu 30 Stunden pro Woche arbeiten, aber nicht vor 6:30 Uhr und nicht nach 23 Uhr und für nicht mehr als 8 Stunden, wenn ein Schultag folgt. Wenn ein Schultag nicht folgt, haben diese Jugendlichen keine Beschränkung, wie viele Stunden sie an einem Tag arbeiten können.

Wenn die Schule nicht stattfindet, haben die 16- und 17-Jährigen in Florida keine Einschränkungen in Bezug auf die Arbeitszeit.

Teenager in beiden Altersgruppen dürfen nicht mehr als sechs aufeinanderfolgende Tage pro Woche arbeiten. Jugendliche Arbeitnehmer müssen nach vier aufeinander folgenden Stunden eine 30-minütige Pause erhalten.

Jobs für Florida Teens

Florida Teens sind weitgehend verboten, in gefährlichen Jobs zu arbeiten. Beispielsweise dürfen Jugendliche in der Altersgruppe der 14- bis 15-Jährigen nicht in Berufen arbeiten, in denen sie Kraftfahrzeuge oder Kraftfahrzeuge betreiben müssen. Sie können auch nicht im Baugewerbe arbeiten, es sei denn, sie sind klerikal.

In der Altersgruppe der 16- bis 17-Jährigen können Jugendliche keine gefährlichen Aufgaben wie Holzfällerei, Brandbekämpfung, Abriss oder Abriss übernehmen. Sie dürfen auch nicht in der Nähe von gefährlichen Substanzen wie Pestiziden oder radioaktiven Substanzen arbeiten. Sie können auch nicht mit elektrischen Geräten oder der Verkabelung arbeiten. Schließlich dürfen sie nicht länger als vier Stunden ohne Pause arbeiten.

Die Quintessenz

Bevor man "Ja" zu einer Arbeitsgelegenheit sagt, ist es wichtig für Jugendliche, das Gesetz zu überprüfen, damit sie legal arbeiten dürfen, wie viele Stunden ihr Arbeitgeber benötigt. Für weitere Informationen über die Arbeit als Minderjähriger in Florida, besuchen Sie die staatliche Arbeits-Website.


Interessante Artikel
Empfohlen
Frage: Ich hatte eine Straftat als Jugendlicher. Kann ich noch teilnehmen? Antworten: Straftaten, die eine Anwerbung (oder eine Provision) beim Militär verhindern können, finden Sie in unserem Artikel über Einberufungsqualifikationen. Es gibt keine "versiegelten" oder "ausgelöschten" Aufzeichnungen, was das Militär betrifft. Das
Wenn Sie sich für einen Einzelhandels- oder Kundendienstjob bewerben, werden Sie vielleicht gefragt, was Sie tun würden, wenn Ihr Ersatz nicht erscheint, wenn es Zeit ist, nach Hause zu gehen? Dies ist eine kritische Frage für Kundendienstpositionen. Es ist wichtig klarzustellen, dass Sie nicht einfach weggehen und Ihren Posten unbeaufsichtigt lassen. H
Hier sind 7 Tipps darüber, wie man effektive Arbeitsbeziehungen entwickelt Sie können Ihre Karriere und Ihre Arbeitsbeziehungen durch die Handlungen, die Sie ergreifen, und die Verhaltensweisen, die Sie bei der Arbeit zeigen, schädigen. Unabhängig von deiner Ausbildung, deiner Erfahrung oder deinem Titel, wenn du nicht gut mit anderen Spielern spielen kannst, wirst du niemals deine Arbeitsmission erfüllen. Eff
Bei der Arbeitslosenversicherung handelt es sich um ein staatliches Sozialleistungsprogramm, das Arbeitnehmern im Falle eines Arbeitsplatzverlustes ohne eigenes Verschulden ein Sicherheitsnetz zur Verfügung stellt, etwa im Fall einer Entlassung oder Schließung eines Unternehmens. Durch Arbeitslosigkeit bekommst du einen Teil von dem, was dein Gehalt war, als du angestellt warst.
Viele Unternehmen setzen erfolgreich einen Learn-at-Lunch-Ansatz ein, um die Mitarbeiterschulungs- und -entwicklungsaktivitäten zu ergänzen. Manche nennen sie "Brown Bag" -Sessions zu Ehren der allgegenwärtigen braunen Taschen, die wir zum Mitnehmen von Mittagessen benutzen, und andere kehren die Phrasierung um und nennen sie Lunch-and-Learn-Events. U
Wann und wie die Vergütung in einem Anschreiben erwähnt wird Das Verfassen eines Anschreibens kann schwierig sein, insbesondere wenn Sie gebeten werden, Informationen einzubeziehen, von denen Sie glauben, dass sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch beeinträchtigen könnten. Einige Arbeitgeber bitten Bewerber, eine Gehaltsanforderung in ein Anschreiben aufzunehmen, das sich unangenehm oder unangenehm anfühlen kann. Es g