Geschäft

Was ist Job Shadowing und wie es Ihre Karriere helfen kann

Job Shadowing kann eine nützliche Möglichkeit sein, etwas über einen bestimmten Job von Interesse zu erfahren. Es bedeutet, Zeit nach einem Profi in diesem Job zu verbringen. Beobachten Sie das Leben des professionellen für irgendwo von ein paar Stunden bis zu einer Woche kann Ihnen helfen, ein Gefühl dafür, wie dieser Job wirklich ist. Dies kann eine gute Möglichkeit sein zu erfahren, ob ein Job von Interesse für Sie richtig ist.

Leistungen

Job Shadowing kann auf verschiedene Arten nützlich sein. Durch die Bereitstellung eines Schnappschusses eines Tages im Leben eines erfahrenen Fachmanns kann er Ihnen dabei helfen zu entscheiden, ob Sie glauben, dass Sie den Job genießen und sich leidenschaftlich fühlen. Es kann Ihnen auch dabei helfen, zu entscheiden, ob Ihre Fähigkeiten mit dem Berufsfeld von Interesse übereinstimmen und wie Ihre Fähigkeiten aus der Schule und anderen Jobs sich auf diesen Job auswirken könnten.

Da Job Shadowing eine kurzfristige Erfahrung ist, ist es eine gute Möglichkeit zu entscheiden, ob Sie eine bestimmte Karriere verfolgen möchten, bevor Sie sich für Jobs oder Praktika bewerben.

Schließlich hilft Job Shadowing Ihnen, Kontakte in Ihrem Karrierebereich von Interesse zu entwickeln. Wenn Sie jemanden beschatten, der in seinem Berufsfeld kompetent ist, haben Sie die Möglichkeit, eine nützliche Ressource zu erhalten, wenn Sie anfangen, nach Jobs und Praktika zu suchen und sich zu bewerben.

Formal gegen Informell

Job Shadowing kann als Teil eines formellen Programms, das von einer Highschool oder Universität organisiert wird, oder informell geplant werden.

Um ein formelles Job-Shadowing-Programm zu finden, wenden Sie sich an Ihren High School-Berater oder an das Career Services Office Ihres Colleges. Schulen könnten auch eine Liste von Alumni haben, die bereit sind, den Studenten einen Job als Schatten zu geben.

Wenn Sie über Ihre Schule kein formelles Programm finden können, können Sie sich mit einem Berufsberater treffen, um Hilfe bei der Suche nach einer Gelegenheit zum Shadowing zu finden. Erstellen Sie eine Liste potentieller Unternehmen, an denen Sie gerne arbeiten möchten, und sehen Sie dann, ob in Ihrem Netzwerk jemand in diesen Unternehmen arbeitet. Dann können Sie sich an einen von ihnen wenden, um nach einer Job-Shadowing-Möglichkeit zu fragen.

Einige große Organisationen und Regierungsstellen bieten den Studenten Job-Shadowing-Programme an. Es ist eine gute Idee, Organisationen von Interesse zu überprüfen, ob einige von ihnen ein solches Programm haben.

Obwohl die meisten Job-Shadowing-Möglichkeiten für High-School- oder College-Studenten entwickelt wurden, um ideale Berufswahl zu bestimmen, ist es möglich, auch als Erwachsener Schatten zu arbeiten. Es kann eine gute Idee sein, Schatten zu arbeiten, wenn Sie daran denken, Ihre Karriere zu ändern. Sie können sich mit einem Berufsberater treffen oder mit Ihrem College Career Services Büro in Kontakt treten, wenn es Alumni hilft. Sie können auch nur professionelle Kontakte, Freunde und Familie erreichen, um zu sehen, ob Sie einen Tag mit ihnen im Büro verbringen können.

Was Job-Shadowing beinhaltet

Jede Job-Shadowing-Erfahrung ist anders. In der Regel werden Sie jedoch einem Mitarbeiter folgen und beobachten, wie er an seiner täglichen Arbeit teilnimmt. Sie könnten Sie bitten, auch bei bestimmten Aufgaben zu helfen. Einige Mitarbeiter geben Ihnen die Möglichkeit, Fragen den ganzen Tag oder am Ende der Erfahrung zu stellen.

Abhängig davon, wie lange Sie einen Mitarbeiter im Schatten haben, lernen Sie möglicherweise sogar Fähigkeiten, die für den Job wichtig sind.

Sei vorbereitet

Um das Job-Shadowing-Erlebnis optimal zu nutzen, ist es wichtig, vorbereitet zu sein und einige dieser Tipps zu befolgen:

  • Bereite Fragen im Voraus vor. Sie haben wahrscheinlich die Möglichkeit, dem Mitarbeiter Fragen zum Job zu stellen. Während Sie während Ihrer Erfahrung mit Job Shadowing Fragen stellen, schreiben Sie einige Fragen im Voraus.
  • Kleiden Sie sich professionell. Weil Sie zum Arbeitsplatz einer Person gehen, müssen Sie sich professionell kleiden. Was als "professionell" gilt, hängt von der Arbeit und der Branche ab. Im Zweifelsfall fragen Sie Ihren Berufsberater, Berufsberater oder sogar die Person, die Sie um Rat fragen.
  • Bring etwas zum Schreiben mit. Sie möchten während Ihrer Shadowing-Erfahrung Notizen machen. Sie werden auch Fragen aufschreiben wollen, die auftauchen. Bringen Sie einen Notizblock und einen Stift mit, damit Sie vorbereitet sind.
  • Wähle eine gute Zeit. Wählen Sie eine Zeit für einen Job-Schatten, der am besten für Sie funktioniert. Wenn Sie ein Student sind, könnte dies Ihre Sommerpause, Frühlings- oder Winterpause sein. Sie müssen jedoch auch den Job berücksichtigen. Zum Beispiel, wenn Sie einen Lehrer beschatten wollen, wird es schwierig sein, einen im Sommer arbeiten zu finden. Beachten Sie sowohl Ihren Zeitplan als auch den Zeitplan des Jobs.

    Nachverfolgen

    Job-Shadowing wird oft als Gefallen von etablierten Profis gemacht, um Menschen auf der Suche nach einem Job zu helfen. Wenn Sie also eine Job-Shadowing-Gelegenheit finden, sollten Sie höflich, professionell und dankbar für die Gelegenheit sein.

    Stellen Sie sicher, dass Sie dem Mitarbeiter eine Dankesnachricht schreiben, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, von ihnen zu lernen.

    Sie könnten auch bitten, sich kurz nach der Job-Shadowing-Erfahrung oder am letzten Tag, an dem Sie Schatten werfen, mit dem Mitarbeiter zu treffen, um Nachfragen über das, was Sie gesehen und erlebt haben, zu stellen.

    Achten Sie darauf, in Kontakt mit der Person zu bleiben, die Sie beschatten. Sie wird nützlich sein, um mit zu arbeiten, wenn Sie anfangen, nach einem Job zu suchen.

    Empfohlen
    Es gibt viele verschiedene Karriereoptionen für diejenigen, die an der Arbeit mit Pferden interessiert sind. Hier sind fünfzehn Pferdekarrieremöglichkeiten vom Tierarzt bis zum Jockey. 1. Equine Tierarzt Equine Tierärzte bieten eine vorbeugende Gesundheitsversorgung für Pferde und behandeln ihre Verletzungen. Ein
    Was sagen Ihre Mitarbeiter über Ihr kleines Geschäft, wenn Sie nicht im Raum sind? Wenn sie sich auf einer Party vermischen und anderen erzählen, was sie beruflich tun, sind sie begeistert? Vertreten sie Ihr kleines Geschäft gut? Hoffentlich ist Ihre Antwort auf diese Fragen ja. Aber wenn das nicht der Fall ist, gibt es einen todsicheren Weg, um die Dinge umzudrehen: die richtigen Mitarbeiter anzuziehen und einzustellen. So
    Leser stellen häufig Fragen, so dass die Fragen und Antworten, die andere Leser nützlich oder interessant finden, geteilt werden. Wann ist der beste Tag, um einen Mitarbeiter zu entlassen, fragte mehrere Leser? Traditionell war der beste Tag, um einen Angestellten zu entlassen, Mitte der Woche. Dies ermöglichte dem Mitarbeiter, sofort eine Arbeitssuche zu starten, einen Antrag auf Arbeitslosenversicherung einzureichen und Termine mit seinem Netzwerk zu vereinbaren, die am Wochenende nur schwer zu erledigen waren. E
    Verstehen Sie seinen Wert am Arbeitsplatz Deduktives Denken ist eine wichtige Form des logischen Denkens, die in vielen verschiedenen Branchen weit verbreitet ist und von Arbeitgebern geschätzt wird. Indem Sie Ihre deduktiven Überlegungen während Ihrer Jobsuche hervorheben, können Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie wissen, wie Sie Logik zum Vorteil der Organisation nutzen können. Was
    In den Medien wird immer viel über Modelle und deren Gewicht geredet. Aber für Models und die Agenturen, die sie repräsentieren, ging es nie um Gewicht, es sind die Messungen oder "Statistiken" eines Modells, die am wichtigsten sind. Wenn Sie bereits von einer Agentur vertreten sind, werden die Agenten sicherstellen, dass die Statistiken auf Ihrem Werbematerial korrekt sind. A
    Was können Sie tun, wenn Ihre Jobsuche nicht funktioniert? Es kann einige harte Arbeit erfordern, einschließlich der Erweiterung Ihres Netzwerks, der Überarbeitung Ihres Lebenslaufs, dem Blick außerhalb Ihres bevorzugten Bereichs und der Einholung professioneller Hilfe bei der Jobsuche. Hier finden Sie Tipps und Ratschläge, was Sie tun müssen, wenn Sie Ihren Lebenslauf verschicken und sich um Stellen bewerben, aber keine Bewerbungsgespräche, geschweige denn Stellenangebote. Berüc