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Was sagen deine Kleidung und der Gebrauch der schlechten Sprache über dich?

Unangemessenes Kleid und Verhalten können die falsche Nachricht senden

Sollten Sie Ihre Individualität bei der Arbeit ausdrücken können und wenn ja, wie und in welchem ​​Umfang? Zum Beispiel, sollten Sie in der Lage sein, alles zu tragen, was Sie wollen und sagen, was immer Sie wollen, unabhängig davon, was andere denken? Manche Leute glauben, dass du selbst bei der Arbeit sein musst und wenn das bedeutet, dass andere schlecht über dich denken oder beleidigt sein werden, dann ist das ihr Problem, nicht dein. Sie glauben, dass das Erwarten, dass jemand anderes als sein wahres Selbst ist, nichts weniger als Zensur bedeutet.

Du trägst das ?!

Nehmen wir an, einer der Wege, wie Sie sich ausdrücken, ist Ihr körperlicher Stil. Sie mögen es, sich so zu kleiden, dass manche Leute es als unpassend für den Arbeitsplatz betrachten. Dadurch können Sie Ihren Mitarbeitern, Ihrem Chef und Ihren Kunden die falsche Nachricht senden, abhängig von Ihrem Beruf und Ihrer Arbeitsumgebung. Es kann dazu führen, dass die Leute denken, dass Sie Ihre Arbeit nicht ernst nehmen, unabhängig von der Qualität Ihrer Arbeitsleistung. Das mag ziemlich unfair klingen, aber ob es ist oder nicht ist irrelevant. Tatsache ist, dass Menschen urteilend sind und ihre Meinung von Ihnen oft von Dingen beeinflusst wird, die Sie oberflächlich betrachten könnten.

Wenn es Ihnen sehr wichtig ist, sich durch Ihren Kleidungsstil auszudrücken, anstatt unter den Einschränkungen dessen, was Sie als konservative Arbeitsumgebung betrachten könnten, zu stolpern, sollten Sie stattdessen nach einem Job suchen, der es Ihnen erlaubt, die gewünschte Kleidung zu tragen . Es ist in der Tat einer der Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie einen Beruf oder einen Arbeitsplatz wählen. Einige Arten von Kleidung sind für bestimmte Arbeitsumgebungen und Berufe ungeeignet, aber in anderen völlig in Ordnung.

Ein Mitarbeiter in einer Buchhaltungsfirma, der ein Tank-Top trägt, das seine Tätowierungen zeigt, würde wie ein wunde Daumen hervorstechen, aber ein Grafiker, der in einer Werbeagentur arbeitet, die sich ähnlich kleidet, würde wahrscheinlich genau passen.

Was hast du gesagt?!

Manche Menschen, anstatt oder zusätzlich dazu, sich durch ihren Stil auszudrücken, tun dies durch ihren Gebrauch der Sprache - machen Sie diese bunte Sprache. Sie mögen es wirklich nicht, die Wörter zu zensieren, die aus ihren Mündern kommen, und enden damit, Dinge zu sagen, die vielleicht nicht in dem gesprochen werden sollten, was manchmal als "höfliche Gesellschaft" bezeichnet wird. Sie lassen die F-Bomben fliegen, egal wo sie landen. Menschen bilden oft negative Meinungen über andere, die ihre Rede mit Profanität pfeffern. Sie können denken, dass es eine mangelnde Professionalität zeigt.

Auch wenn dies sehr weit von der Wahrheit entfernt ist, ist es sehr schwierig, den Eindruck von jemandem zu verändern.

Selbst wenn es dir egal ist, was die Leute von dir denken, solltest du dich darum kümmern, wie du sie fühlst. Obwohl Schimpfwörter in der heutigen Gesellschaft alltäglich geworden sind, finden manche Leute es immer noch beleidigend. Was sollten Sie tun, wenn einer Ihrer Mitarbeiter durch Ihre regelwidrige Verwendung von Schimpfwörter aufgehalten wird? Wenn Ihre Sprache sogar einen Kollegen beleidigt, ist es wahrscheinlich eine gute Idee, es zu bereinigen. In sozialen Situationen kann man sich entschließen, sich von jemandem fernzuhalten, der Schimpfwörter verwendet, aber bei der Arbeit sind Ihre Mitarbeiter ein in sich geschlossenes Publikum.

Sie sind vielleicht durch Redefreiheit geschützt, aber das macht es nicht in Ordnung, Ihre Kollegen zu ärgern.


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