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Was zu tun ist, wenn Sie ein Job Interview gesprengt haben

Was zu tun ist, wenn ein Vorstellungsgespräch falsch geht

Manchmal, egal wie viel Aufwand Sie in die Vorbereitung eines Interviews stecken, geht etwas schief. Vielleicht wachst du mit einem spaltenden Kopfschmerz auf oder kannst dich nicht von einer dringenden persönlichen Angelegenheit ablenken. Was auch immer es ist, Umstände können dich von deinem "A-Spiel" abhalten und zu einer schlechten Leistung während deines Interviews führen.

Hier sind drei Strategien, die Sie verwenden können, um sich von einem schlechten Vorstellungsgespräch zu erholen:

1. Gönnen Sie sich etwas Zeit. Ein schlechtes Interview kann dich frustriert und verärgert machen.

Nehmen Sie sich etwas Zeit (ob es zehn Minuten oder eine Stunde dauert), um über die Erfahrung nachzudenken, aber halten Sie sich nicht zu lange damit auf. Es ist leicht, sich zu drehen und zu der Überzeugung zu gelangen, dass das Interview noch schlimmer geworden ist, als es tatsächlich der Fall war. Denken Sie daran, dies ist nur eine Gelegenheit, und es wird noch viel mehr geben.

2. Suche nach Lektionen. Nachdem Sie sich das Interview angesehen haben, fragen Sie sich, ob Sie etwas aus Ihren Fehlern lernen können. Wurde das Interview schlecht, weil du zu spät warst? Haben Sie eine Antwort auf eine häufige Interviewfrage gefunden? Hast du deine Leidenschaft für die Position nicht bewiesen? Wenn Sie den genauen Grund dafür finden, dass das Interview schlecht gelaufen ist, kann es Ihnen helfen, das Problem zu lösen, entweder mit dieser Position oder indem Sie sich für Ihr nächstes Interview anders vorbereiten.

3. Fordern Sie eine zweite Chance an. Niemand will ein Interview filmen, aber Arbeitgeber sind auch Menschen und verstehen, dass Menschen schlechte Tage haben.

Wenn Sie denken, dass Sie ein Interview geblasen haben, geben Sie nicht einfach auf. Obwohl es keine sichere Lösung gibt, ist es immer eine gute Idee, nach dem Interview eine Dankeschön-E-Mail zu senden, und es kann nicht schaden, in der Notiz zu erklären, warum du dein Spiel verlassen hast.

Zum Beispiel, wenn Sie sich unter dem Wetter fühlen, können Sie eine Dankesmitteilung senden, die sagt, dass Sie sich krank fühlen, und dass es zu einer schlechten Leistung führte, die Ihre Qualifikationen und das volle Interesse an der Position nicht demonstrierte.

Fragen Sie dann, ob Sie sich ein zweites Mal treffen können. Wer weiß, vielleicht ist der Arbeitgeber von Ihrer Initiative beeindruckt und respektiert Ihren Wunsch, eine negative Situation umzukehren.

Wie man um eine zweite Chance bittet

Obwohl nicht alle Arbeitgeber die Zeit oder die Mittel für ein "Do-Over" haben, wenn Sie denken, dass Sie ein Interview verloren haben, nehmen Sie sich Zeit, dem Interviewer per E-Mail Ihre Lebensumstände zu erklären und sich für die Gelegenheit zu einem Interview zu bedanken.

Du willst deine Ausreden nicht übertreiben, aber stelle sicher, dass du:

  • Erklären Sie kurz, was falsch gelaufen ist. Zum Beispiel, "Ich fühlte mich unter dem Wetter" oder "Ich bin nicht in der Regel spät, aber ich hatte eine unerwartete Kinderbetreuung Notfall." Halten Sie Ihre Erklärung einfach und kurz.
  • Betonen Sie Ihr Interesse an der Arbeit . Sie können auch die besonderen Fähigkeiten erwähnen, die Sie in die Position bringen würden.
  • Angebot, sich ein zweites Mal zu treffen. Oder fragen Sie, ob es eine Option ist, ein Telefoninterview zu arrangieren.
  • Wiederholen Sie die Möglichkeit, Ihre Referenzen zu kontaktieren. Starke Referenzen können Interviewer beruhigen, dass Ihre schlechte Leistung atypisch war und Ihre beruflichen Fähigkeiten bestätigen.

Hier ist eine Beispiel-E-Mail, die Sie möglicherweise senden, wenn Sie sich in dieser Situation befinden.

Beispiel-E-Mail, um nach einem weiteren Interview zu fragen

Betreff: Jane Doe Interview

Sehr geehrte Frau Jones,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich mit mir zu treffen. Es hat mir Spaß gemacht, mit Ihnen zu sprechen, und ich denke, dass diese Position für meinen akademischen und beruflichen Hintergrund sehr gut passt und meine Fähigkeiten nutzt.

Ich bin mir jedoch nicht sicher, ob mein Interesse und meine Begeisterung für den Job in unserem Interview auftraten. Ich habe mich diese Woche unter dem Wetter gefühlt und glaube nicht, dass ich meine Eignung für die Position ausdrücken konnte.

Wenn diese Dinge während des Interviews nicht auftraten, möchte ich Ihnen versichern, dass ich aufgrund meiner Eigeninitiative, meiner hohen Motivation und meiner positiven Einstellung für diese Position ein Kandidat bin.

Wenn Sie die Zeit haben, würde ich die Gelegenheit schätzen, wieder mit Ihnen zu sprechen.

Zögern Sie auch nicht, meine Referenzen zu kontaktieren, falls Sie Fragen oder Bedenken bezüglich meiner beruflichen Leistung haben.

Nochmals vielen Dank für die Gelegenheit, mit XYZ Company zu interviewen. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Jane Doe
Email
Telefon

Vorbereitung auf das nächste Mal

Selbst wenn Sie ein Interview, das schief gegangen ist, nicht retten können, gibt es Dinge, die Sie tun können, um den Stress zu lindern und sich Sorgen zu machen, wieder schlecht zu funktionieren. Hier erfahren Sie, wie Sie Stress bei Vorstellungsgesprächen minimieren und Tipps für ein Vorstellungsgespräch erhalten.


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