Hoppla! Ihr Chef hat gerade herausgefunden, dass Sie für einen neuen Job interviewen. Es ist nicht zu sagen, wie es passiert ist - vielleicht hat sie es durch die Weinrebe gehört. Vielleicht hat sie belastende E-Mails auf Ihrem Arbeitscomputer gefunden. Oder es könnte sein, dass ein Arbeitgeber, bei dem Sie sich beworben haben, sich mit ihr in Verbindung gesetzt hat, um mehr über Ihre Arbeitsgeschichte zu erfahren.
Was jetzt? Zuallererst ist es Zeit für eine ernsthafte Schadenskontrolle. Sie müssen schnell handeln, besonders wenn Ihre Jobsuche nur explorativ war und Sie Ihren aktuellen Job behalten möchten.
Was als nächstes zu tun ist, hängt davon ab, was Sie getan haben, als Sie erwischt wurden und wie viel Ihr Manager herausgefunden hat.
Was zu tun ist, wenn der Chef Sie Jobsuche fängt
Im heutigen wettbewerbsintensiven Beschäftigungsklima ist es nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber versuchen, Top-Talente von ihren Konkurrenten zu "stehlen". Vielleicht waren Sie nicht aktiv auf der Suche nach Arbeit, sondern wurden von einem Personalvermittler oder einem anderen Arbeitgeber um ein Interview gebeten.
Wenn ja, erzählen Sie Ihrem Chef, dass Sie Ihren Job lieben, Sie bleiben wollen, und Sie waren einfach interessiert zu hören, was das Unternehmen zu sagen hatte. Machen Sie deutlich, dass Sie in naher Zukunft nicht vorhaben zu gehen (wenn das tatsächlich der Fall ist).
Wenn Sie während Ihrer Amtszeit ein starkes Verhältnis zu Ihrem Arbeitgeber aufgebaut haben, kann es (im besten Fall) passieren, dass Sie sich erkundigen, welche Vorteile ein anderer Arbeitgeber Ihnen bietet und sich für eine vergleichbare Gehaltserhöhung entscheiden oder andere Vorteile.
Wenn Sie einen Jobwechsel in Erwägung zogen
Hast du einen Jobwechsel in Erwägung gezogen? Janet Scarborough Civitelli, BerufungVillage.com, schlägt vor, Ihrem Vorgesetzten zu erklären, dass Ihr Standardverfahren für das Karrieremanagement eine kontinuierliche Bewertung Ihrer kurz- und langfristigen Karriereziele ist.
Wenn Sie Ihre Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch als eine Chance vorstellen, mehr über Ihre Marktfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erfahren, als eine Ablehnung Ihres aktuellen Arbeitsplatzes, kann Ihr Chef (hoffentlich) es weniger persönlich nehmen.
Es macht sie auch darauf aufmerksam, dass Sie Ihre Karriere ernst nehmen und beabsichtigen, auf Ihrer Karriereleiter stetig voranzukommen.
Wenn du deinen Job hasst
Hassen Sie Ihren Job und können es kaum erwarten, einen neuen zu finden? Dann ist es vielleicht gar nicht so schlimm, wenn man erwischt wird. Dies könnte eine gute Gelegenheit sein, die Probleme, die Sie haben, zu überprüfen und vielleicht sogar zu lösen.
Zumindest wird Ihre Diskussion mit Ihrem Chef die Luft klären und die Probleme auf dem Tisch bekommen. Im schlimmsten Fall können Sie Pläne für eine einvernehmliche Abreise machen und vielleicht die Unterstützung und Unterstützung Ihres Arbeitgebers bei Ihrer Jobsuche gewinnen.
Sag die Wahrheit
Wie auch immer die Umstände sind - sage die Wahrheit. Besonders in einem Fall wie diesem, in dem man "auf frischer Tat ertappt" wurde und man einfach nicht zu viel sagen kann, um zu leugnen, dass man an einer Jobsuche beteiligt war.
Lügen scheinen immer einen Weg zu finden, um dich heimzusuchen! Wenn Sie mit Ihrer Antwort nicht geradlinig sind, bereiten Sie sich auf einen unangenehmen Zeitraum vor, bis Sie und der Chef wieder in einer normalen Routine sind und ein Maß an Vertrauen wiederhergestellt ist.
Sei nicht überrascht, wenn dein Chef für eine Weile verärgert ist, ob du die Wahrheit sagst oder nicht. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass sie sich fragen kann, ob und wann Sie zurücktreten und ob sie in Erwägung ziehen sollte, Sie zu ersetzen.
Denken Sie daran - dies sind routinemäßige Konsequenzen, wenn Sie sich dazu entschließen, einen neuen Job, den Sie für den Rest Ihrer beruflichen Laufbahn zu übernehmen hoffen, aktiv zu verfolgen.
Wie man nicht erwischt wird
Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr jetziger Arbeitgeber erfährt, dass Sie auf Jobsuche sind, können Sie Schritte unternehmen, um Ihre Jobsuche vertraulich zu halten. Dazu gehören die Aufforderung an einen potenziellen Arbeitgeber, sein Wissen über Ihre Anwendung geheim zu halten, sowie die Veröffentlichung Ihres Lebenslaufs auf Stellenbörsen, auf denen Sie Ihre Kontaktdaten und den Namen des derzeitigen Arbeitgebers unter Verschluss halten können.
Auf keinen Fall sollten Sie Ihre Jobsuche auf dem Campus Ihres Arbeitgebers durchführen. Verwenden Sie eine private E-Mail-Adresse und ein Mobiltelefon sowie Ihren PC oder Tablet - nicht Ihren Arbeitscomputer -, um Ihre berufliche Suche durchzuführen. Wenn ein Arbeitgeber Sie auf Ihrem Mobiltelefon anruft, während Sie im Büro sind, lassen Sie eine Nachricht hinterlassen und geben Sie Ihren Anruf so schnell wie möglich von einem Ort zurück, an dem Ihre Unterhaltung nicht mitgehört wird.
Seien Sie schließlich vorsichtig, welche Informationen Sie über Ihre Jobsuche auf Social-Media-Sites wie LinkedIn, Twitter oder Facebook teilen. Während Networking in sozialen Medien ein gutes Mittel sein kann, um über neue Jobs zu lernen, ist es auch ein sicherer Weg, die Katze aus dem Sack zu lassen. .