Was zu einem Job Interview bringen

Was sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen? Es ist wichtig, ein Interview zu führen, das mit allem vorbereitet ist, was Sie physisch und psychisch brauchen, organisiert und bereit zu gehen. Es gibt auch einige Dinge, die Sie nicht tun sollten.

Was zu einem Interview zu bringen

• Richtungen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wohin Sie fahren, bringen Sie Anweisungen und Anweisungen mit, die der Personalchef Ihnen gegeben hat. Wenn Sie eine E-Mail-Bestätigung des Termins haben, bringen Sie das auch mit. Wenn Sie können, machen Sie eine Testfahrt zum Standort, um zu sehen, wie lange das Laufwerk ist, Sie wollen nicht zu spät kommen. Versuche 10-15 Minuten früher anzukommen.
• Identifizierung. Wenn das Gebäude über Sicherheit verfügt, werden Sie möglicherweise aufgefordert, sich zu identifizieren, oder Sie benötigen es möglicherweise, um eine Stellenbewerbung auszufüllen. Bringen Sie Ihren Führerschein oder eine andere Form der Identifikation mit.

• Notizblock und Stift. Es gibt nichts Schlimmeres, als während des Interviews nach einem Stift zu suchen oder einen Stift ausleihen zu lassen, also stellen Sie sicher, dass Sie Ihren eigenen mitbringen. Bringen Sie auch einen Notizblock mit, damit Sie Namen, Firmeninformationen oder Fragen, die Sie während des Interviews erhalten, notieren können. Mit einem Stift und Notizblock zeigst du, dass du zum Interview vorbereitet bist.
• Namen von Kontakten Notieren Sie den Namen der Person, mit der Sie interviewen, auf Ihrem Notizblock. Es kann leicht sein, einen Namen zu vergessen, und Sie wollen nicht peinlich sein. Bringen Sie auch den Namen der Person mit, die das Interview arrangiert hat, wenn es sich um eine andere Person handelt.

• Liste der zu stellenden Fragen. Haben Sie eine Liste mit Fragen, die Sie dem Interviewer stellen müssen, wenn er Sie am Ende fragt, wenn Sie Fragen haben. Sie werden dankbar sein, dass Sie einige Fragen im Voraus vorbereitet haben, manchmal kann es schwierig und anstrengend sein, eine sinnvolle Frage von oben zu stellen.
• Extra-Kopien Ihres Lebenslaufs . Bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs mit, die Sie auf Anfrage herausgeben können. Ihr Lebenslauf wird Ihnen auch die Details, wie Daten der früheren Beschäftigung, die Sie möglicherweise benötigen, wenn Sie einen Papierantrag ausfüllen müssen.

• Referenzliste. Bringen Sie eine gedruckte Referenzliste mit, die Sie dem Personalchef geben können. Fügen Sie mindestens drei Berufsbezeichnungen und ihre Kontaktinformationen hinzu. Wählen Sie Referenzen aus, die bestätigen, dass Sie den Job ausführen können, für den Sie sich bewerben.
• Arbeitsbeispiele. Abhängig von der Art des Jobs, für den Sie interviewen, müssen Sie möglicherweise Muster Ihrer Arbeit mitbringen. Wenn sie sich nicht zum Drucken eignen, sollten Sie Ihr iPad oder Ihren Laptop mitbringen.
• Ein Portfolio. Ein Portfolio ist eine gute Möglichkeit, alle Artikel, die Sie mitbringen, ordentlich und geordnet ins Interview zu verpacken. Auf diese Weise sind Sie gut organisiert und alles, was Sie brauchen, ist leicht zugänglich.

Was man während eines Bewerbungsgesprächs nicht mitbringen oder tun sollte

Was Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch bringen sollten, ist wichtig. Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt Geschichten von Bewerbern um Praktika und Einsteigerjobs, die ihre Mutter oder ihren Vater zum Vorstellungsgespräch bringen! Tu es nicht. Es ist sowohl unangenehm als auch unprofessionell, eine dritte Partei im Raum zu haben. In der Tat wird es wahrscheinlich ein Jobangebot kosten. Sie müssen in der Lage sein, auf Ihre eigenen Verdienste zu interviewen, und das Unternehmen möchte Sie interviewen, nicht Ihre Eltern.

• Kaugummi nicht kauen oder an Süßigkeiten lutschen. Werfen Sie den Kaugummi oder Süßigkeiten vor dem Betreten des Büros.
• Tragen Sie nicht Ihren Morgenkaffee oder Proteinshake.
• Geh nicht ins Büro und rede mit deinem Telefon oder SMS. Schalten Sie Ihr Telefon oder Ihre Klingel aus, bevor Sie das Gebäude betreten.
• Trage keinen Hut oder eine Mütze, lass es zu Hause.
• Überfordern Sie den Interviewer nicht mit Ihren Piercings oder Tattoos. Wenn Sie viele Piercings oder Ohrringe haben, nehmen Sie eine Mehrheit von ihnen heraus, also sind sie keine Ablenkung (ein Paar Ohrringe, ist eine gute Regel). Gib dein Bestes, um deine Tattoos zu bedecken.

• Tragen Sie keine starken Parfüms oder Kölnischwasser auf; Sie wissen nie, ob jemand im Büro allergisch ist.
• Bring deine Eltern nicht mit! Lassen Sie Ihre Eltern, Freunde oder andere Personen zu Hause oder im Auto, wenn Sie eine Fahrt brauchten.

Bereite dich auf seltsame Fragen geistig vor

Der Interviewer kann Fragen stellen, die je nach Unternehmen ein wenig skurril sind. Fragen zum Thema wie: "Wenn du ein Superheld sein könntest, was wäre deine Superkraft?" Die Erforschung einiger möglicher seltsamer Fragen und das Nachdenken darüber im Voraus kann ein echter Vorteil für dich sein.

Wissen, was zu erwarten ist

Zusätzlich zu dem Wissen, was Sie mitbringen sollten und was Sie nicht mitbringen sollten, ist es auch eine gute Idee, sich darüber zu informieren, was während des Interviews passieren könnte.