Wählen Sie das richtige für Ihre Bedürfnisse und Ihre Arbeitssuche
Einen Lebenslauf zusammenzustellen ist eine sehr ernste Angelegenheit. Es ist Ihre Einführung in einen potenziellen Arbeitgeber und wie bei allen ersten Eindrücken gibt es keine Täuschungen. Wenn der Arbeitgeber mag, was er oder sie in Ihrem Lebenslauf sieht, haben Sie die Möglichkeit, einen zweiten Eindruck zu machen, zum Beispiel in einem Bewerbungsgespräch. Wenn er oder sie unbeeindruckt ist, könnte es am Ende des Stapels landen ... oder im Müll. Ihr erster Schritt ist die Auswahl des richtigen Lebenslaufformats: chronologisch, funktional oder Kombination.
Chronologischen Lebenslauf
Der chronologische Lebenslauf ist wahrscheinlich der, mit dem die meisten Menschen vertraut sind. Die Arbeitserfahrung ist in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt (letzter Job zuerst). Natürlich gehen diese Informationen unter Ihrem Namen und Ihrer Kontaktinformation (Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse) und Zielsetzung, wie auch immer, unabhängig von dem gewählten Format. Geben Sie für jeden Job den Zeitraum an, in dem Sie beschäftigt waren. Der Name Ihres Arbeitgebers und dann der Standort des Arbeitgebers sollten diesem folgen.
Darunter sollten Sie eine Beschreibung für jeden Job geben. Verfolgen Sie Ihre Arbeitshistorie mit einem Abschnitt zum Thema Bildung, in dem jeder Grad, jedes Zertifikat usw. aufgeführt ist, die Sie erworben haben.
Dieses Format sollte am besten verwendet werden, wenn Sie versuchen, Karrierewachstum zu zeigen. Beispiel: Wenn Ihr letzter Job der Filialleiter ist, der vorherige der Abteilungsleiter, und davor waren Sie Verkäufer, können Sie einen Verlauf der Aufwärtsentwicklung anzeigen. Wenn Ihre Arbeitshistorie jedoch nicht korrekt war oder stagnierte, sollten Sie keinen chronologischen Lebenslauf verwenden. Wenn Sie Ihre Karriere wechseln, ist ein chronologischer Lebenslauf auch nicht für Sie, da Sie nicht in der Lage sein werden, Ihre berufliche Laufbahn zu zeigen.
Funktionelle Zusammenfassung
Ein funktionaler Lebenslauf ist ein gutes Format, wenn Sie Ihre Karriere wechseln. Obwohl Sie keine Berufserfahrung in dem Bereich haben, in dem Sie einen neuen Job suchen, haben Sie Fähigkeiten, die Sie durch andere Erfahrungen erworben haben, sowohl bezahlte als auch unbezahlte. Diese werden als übertragbare Fähigkeiten bezeichnet und ein funktionaler Lebenslauf ermöglicht es Ihnen, diese zu markieren.
Diese Art von Lebenslauf kategorisiert Ihre beruflichen Fähigkeiten nach Funktion und betont Ihre Fähigkeiten. Folgen Sie Ihrem Namen, Kontaktinformationen und Ziel mit einem Abschnitt für jede der Funktionen oder Fähigkeiten, die Sie hervorheben möchten. Ihre diesbezügliche Arbeitserfahrung ist unter jeder Abschnittsüberschrift zu finden. Der Kürze halber versuchen Sie, maximal drei von vier Funktionen zu behalten. Beispielsweise könnten Sie die Abschnitte "Überwachung und Verwaltung", "Buchhaltung" und "Schreiben und Bearbeiten" haben. Im Abschnitt "Schreiben und Bearbeiten" könnte einer Ihrer Artikel "Monatlicher Newsletter herausgegeben werden, um anstehende Bibliotheksveranstaltungen und Workshops zu fördern." Beginnen Sie mit der Funktion, auf die Sie den Schwerpunkt legen möchten.
Wählen Sie diejenige aus, die am relevantesten für den Job ist, für den Sie sich bewerben. Richten Sie Ihren Lebenslauf auf verschiedene Arbeitgeber aus, indem Sie Ihr Ziel sowie die Reihenfolge, in der Sie die Funktionen auflisten, ändern. Der einzige Nachteil eines funktionalen Lebenslaufs ist, dass es keine Job-Historie bietet. Dies kann den Verdacht der Person wecken, die Ihren Lebenslauf überprüft, der sicher etwas über Ihre Beschäftigungsgeschichte wissen möchte. Eine Kombination Lebenslauf wird dieses Problem lösen.
Kombination fortsetzen
Eine Kombination Lebenslauf ist genau das, wie es sich anhört - es ist eine Mischung aus einem funktionalen Lebenslauf und einem chronologischen. Dies ist ein nützliches Format, wenn Sie die Karriere wechseln, aber eine solide, wenngleich anscheinend nicht zusammenhängende Beschäftigungsgeschichte haben. Sie können das Kombinationsformat auch verwenden, wenn Ihre Arbeitshistorie nur einen Arbeitsplatz enthält, aber Sie haben dort viel Zeit verbracht und Ihre Aufgaben waren sehr unterschiedlich. Es lässt Sie die verschiedenen Fähigkeiten betonen, die Sie durch diesen Job erreicht haben.
Der erste Punkt in einer Kombination, nach Ihrem Namen und Ihrer Adresse, sollte Ihr Ziel sein. Als nächstes kommen die Abschnitte, die deine Fähigkeiten oder Jobfunktionen beschreiben. Befolgen Sie die Anweisungen zum Erstellen eines funktionalen Lebenslaufs, halten Sie Ihre Beschreibungen jedoch kürzer, da Sie für den zweiten Teil dieses Formats Platz haben müssen: "Employment Experience" oder "Work History" (wählen Sie den Titel, den Sie bevorzugen!). Dieser Teil ähnelt einer chronologischen Zusammenfassung. Listen Sie hier Arbeitgeber und Daten auf, aber bieten Sie keine weiteren Beschreibungen an, da Sie Ihre Fähigkeiten bereits im funktionalen Teil dieses Lebenslaufs beschrieben haben.
Mit dem Lebenslauf-Format, das am besten für Ihre Hintergrund- und Arbeitssuchziele geeignet ist, haben Sie die beste Möglichkeit, einem potenziellen Arbeitgeber von sich zu erzählen und zu erfahren, wie Sie seinen Bedürfnissen am besten dienen. Wenn Sie eine umfangreiche Arbeitshistorie haben, die Ihre Attribute gut zur Geltung bringt, gehen Sie mit einem chronologischen Lebenslauf fort. Verwenden Sie einen funktionalen Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren, während Sie einen eingeschränkten Arbeitsverlauf abschwächen, oder verwenden Sie einen kombinierten Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten und einen etwas umfangreicheren, aber immer noch begrenzten Arbeitsverlauf zu zeigen.