So lösen Sie Probleme bei der Arbeit anstatt zu beenden
Als Jim das College absolvierte, begann er innerhalb von wenigen Tagen seinen ersten Job. Der Arbeitgeber rekrutierte ihn vor dem Abschluss. Kurz nachdem er seinen ersten Gehaltsscheck erhalten hatte, zog Jim aus dem Haus seiner Eltern in eine eigene Wohnung. Ein paar Monate später kaufte er ein neues Auto. Alles lief gut ... bis es nicht so war.
Etwa sechs Monate nach seiner Anstellung fusionierte sein Arbeitgeber mit einer anderen Firma. Jims Chef, der auch sein Mentor war, wurde versetzt. Jim hatte einen neuen Chef, der Jim wenig Aufmerksamkeit schenkte, außer wenn er ihn kritisierte. Jims Job war immer noch ein Traum - ein schlechter!
Er war in einer Arbeit stecken geblieben, die er hasste. Er wusste, dass sein Mangel an Erfahrung und abgekürzten Amtszeiten mit seinem Arbeitgeber seine Jobsuche plagen würde. Er glaubte auch nicht, dass er eine gute Referenz bekommen würde.
Jims Situation ist nicht so ungewöhnlich. In der Tat, Sie können feststellen, dass es sehr nahe zu Hause trifft. Möchten Sie Ihren Job kündigen, können dies aber nicht aufgrund mildernder Umstände tun. Sie haben vielleicht einen Job, den Sie nicht mögen (oder sogar hassen), aber Sie werden wissen, dass Sie aufgrund mangelnder Erfahrung keinen anderen finden werden. Oder Sie haben eine Hypothek zu zahlen oder eine Familie zu unterstützen und kann nicht riskieren, das Einkommen zu verlieren. Was auch immer der Grund für einen Job ist, den Sie nicht mögen, es gibt Möglichkeiten, das Beste aus dieser weniger idealen Situation zu machen.
Herauszufinden, was Sie nicht mögen und was Sie tun
Das erste, was Sie tun müssen, ist sich hinzusetzen und eine Liste der Dinge zu machen, die Sie an Ihrem Job nicht mögen. Komm jetzt, sag nicht "alles". Manchmal, wenn du etwas oder mehrere Dinge über deinen Job hasst, macht es dich so unglücklich, dass es scheint, als ob du alles hasst. Versuchen Sie, spezifische Probleme zu finden.
Wählen Sie eine Zeit, um darüber nachzudenken, wenn es ein wenig Abstand zwischen Ihnen und der Arbeit gibt. Dadurch können Sie die Dinge klarer sehen. Urlaubszeit ist ideal, aber ein Wochenende reicht. Sei genau. Wenn Sie sagen, dass Sie nicht mit Ihrem Chef auskommen, listen Sie die Dinge über ihn auf, die Sie stören.
Listen Sie jetzt die Dinge auf, die Ihnen an Ihrem Job gefallen. Sag wieder nicht "nichts". Manchmal überschatten alle schlechten Dinge das Gute, aber wenn du hart genug schaust, kannst du etwas finden, das dir an deinem Job gefällt. Vielleicht ist es Ihr Chef oder Ihre Mitarbeiter oder einige Ihrer Aufgaben.
Dann schau dir die Liste der Dinge an, die du nicht magst. Können Sie diese Probleme leicht lösen? Die meisten Situationen sind nicht so hoffnungslos wie sie scheinen. Zum Beispiel, wenn Sie Probleme mit Ihrem Chef haben, können Sie sich hinsetzen und diskutieren Sie mit ihm oder ihr? Bevor Sie das tun, versuchen Sie, das Problem objektiv zu betrachten. Jede Geschichte hat zwei Seiten. Bemühen Sie sich, die Seite Ihres Chefs zu sehen. Vielleicht können Sie einige Änderungen vornehmen, die die Beziehung verbessern.
Bist du mit der Arbeit selbst unzufrieden? Manchmal entwickelt sich ein Job so, dass das, wofür Sie eingestellt wurden, überhaupt nicht das ist, was Sie tun. Wenn Sie nur Arbeiten ausführen, an denen Sie nicht interessiert sind, müssen Sie etwas dagegen tun. Lassen Sie Ihren Arbeitgeber Ihren Karriereweg nicht definieren. Sie müssen aktiv in Ihrer Karriere sein oder Sie werden einfach mitgeschleppt werden. Sofern Sie keine Erfahrung in Ihrem Bereich haben, können Sie Ihren Lebenslauf nicht erstellen. Das ist natürlich nicht das, was Sie Ihrem Chef erzählen wollen, aber Sie sollten sprechen.
Fühlen Sie sich überwältigt von der Menge an Arbeit, die Sie tun müssen? Viele Verantwortungen zu haben ist nicht unbedingt eine schlechte Sache. Dein Chef hat sie dir vielleicht gegeben, weil er oder sie das Gefühl hatte, damit umgehen zu können. Wenn Sie in der Tat in der Arbeit ertrinken und es nicht innerhalb einer vernünftigen Zeitspanne vollenden können, müssen Sie mit Ihrem Chef sprechen.
Als nächstes betrachten Sie die Liste der Dinge, die Sie an Ihrem Job mögen. Gibt es bestimmte Dinge, die Sie gerne tun? Versuchen Sie, mehr von diesen Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Höchstwahrscheinlich, wenn Sie genießen, was Sie tun, werden Sie es gut machen, und dies könnte dazu führen, dass Ihr Chef Ihre Leistung bemerkt.
Kommst du mit deinem Chef zurecht, hasst aber die Arbeit, die du machst? Ein kluger Chef wird zögern, einen Angestellten aufzugeben, mit dem er oder sie eine gute Beziehung hat, und wird wahrscheinlich bereit sein, ihn oder sie aufzunehmen. Lassen Sie Ihren Chef wissen, dass Sie gerne mehr von der Arbeit machen würden, die Ihnen Spaß macht, aber bereit sind, den Schlaf zu bekommen, wenn er oder sie Sie braucht.
Suchst du nach mehr?
Die Leute beschweren sich manchmal, dass sie mit ihren Jobs gelangweilt sind. Sie fühlen, dass sie größere Verantwortung übernehmen können, als ihr Chef ihnen gegeben hat. Erwecke ein Interesse an Projekten, von denen du weißt, dass du damit umgehen kannst. Wenn Sie abgelehnt werden, machen Sie sich keine Sorgen. Beweisen Sie sich stattdessen. Finden Sie freiwillige Gelegenheiten, wo Sie Ihre Fähigkeiten verbessern können. Rufen Sie die Aufmerksamkeit Ihres Chefs auf, was Sie außerhalb der Arbeit erreichen. Wenn er oder sie Ihre neue Erfahrung nicht anerkennt, nehmen Sie Trost in der Tatsache, dass es auf Ihrem Lebenslauf gut aussehen wird, wenn Sie sich auf eine Arbeitssuche begeben.
Geh zurück zur Schule, wenn möglich, mit dem Groschen deines Arbeitgebers. Finden Sie heraus, welche Bildungsvorteile Ihr Unternehmen bietet. Viele größere Organisationen bieten Studienbeihilfe oder Erstattung für ihre Mitarbeiter. Es ist manchmal erforderlich, dass Sie nach Abschluss Ihrer Ausbildung für einen bestimmten Zeitraum im Unternehmen bleiben. Mit den Kosten des Unterrichts so hoch wie es ist, könnte es sich lohnen, diese Verpflichtung einzugehen.
Das Befolgen der Vorschläge in diesem Artikel kann Ihnen dabei helfen, aus einer weniger als perfekten Situation das Beste herauszuholen. Wenn Sie keine andere Wahl haben, als bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben, haben Sie sowieso nichts zu verlieren. Vielleicht gewinnen Sie sogar etwas - neue Fähigkeiten oder zusätzliche Bildung. Sie können feststellen, dass Sie nicht nur Ihre Arbeit tolerieren, sondern Sie können auch beginnen, es zu genießen.