Interview als Student oder neuer Student ist einzigartig, weil Sie nicht so oft Berufserfahrung haben wie andere Arbeitssuchende. Sie können jedoch immer noch ein großartiges Interview führen und jeden Arbeitgeber beeindrucken.
Im Folgenden finden Sie Informationen zu den Arten von Fragen zu Schülerinterviews und Ratschläge zur Beantwortung dieser Fragen. Überprüfen Sie auch Vorstellungsgespräch Fragen, die Arbeitgeber häufig Gymnasiasten, Studenten und Absolventen suchen Teilzeit-, Sommer-und Vollzeit-Einsteiger-Jobs. Es gibt auch Beispielantworten für jede Interviewfrage.
Arten von Studenten Job Interview Fragen
Es gibt eine Reihe von Arten von Interviewfragen, die ein Student oder ein jüngerer Student in Interviews stellen könnte. Lesen Sie weiter unten für verschiedene Arten von Interviewfragen und Ratschläge zur Beantwortung jeder Art von Fragen.
Verhaltensinterview Fragen
Viele Interviewfragen werden Verhaltensinterviewfragen sein. Diese Fragen erfordern, dass Sie ein Beispiel für eine Zeit angeben, in der Sie in der Vergangenheit etwas mit der Arbeit gemacht haben. Zum Beispiel könnte ein Interviewer fragen: "Erzähl mir von einer Zeit, in der du ein Gruppenprojekt innerhalb einer knappen Frist fertigstellen musst." Interviewer stellen Fragen über deine Vergangenheit, um zu sehen, was für ein Mitarbeiter du in Zukunft sein könntest.
Diese Art von Fragen erfordern, dass Sie an Beispiele aus vergangenen Erfahrungen denken. Um diese Fragen zu beantworten, verwenden Sie die STAR-Interviewantworttechnik. Beschreibe das spezifische Beispiel, an das du denkst (es hilft dir, Beispiele im Voraus zu denken). Erkläre die Situation und was du getan hast, um entweder das Problem zu lösen oder Erfolg zu haben. Beschreiben Sie dann das Ergebnis.
Als Student oder neuer Student haben Sie möglicherweise nicht viel Berufserfahrung. Sie können auf Erfahrungen als Student, Praktikant oder sogar als Freiwilliger zurückgreifen. Wenn Sie an außerschulischen Aktivitäten teilgenommen haben, können Sie auch über diese Erfahrungen sprechen.
Situative Interviewfragen
Situative Interviewfragen fordern Sie auf, eine mögliche zukünftige Situation bei der Arbeit zu berücksichtigen. Ein Interviewer könnte fragen: "Wie würden Sie mit der Arbeit an drei Aufgaben arbeiten, die alle zur gleichen Zeit fällig sind?" Obwohl es sich um zukünftige Situationen handelt, können Sie dennoch mit einem Beispiel aus einer vergangenen Erfahrung antworten.
Versuchen Sie bei der Bereitstellung von Beispielen, Beispiele zu verwenden, die eng mit dem Job verknüpft sind, für den Sie sich bewerben. Denken Sie an vergangene Berufs-, Freiwilligen- oder Schulerfahrungen, die ähnliche Fähigkeiten erfordern wie für diesen Job.
Fragen über dich
Interviewer stellen Ihnen viele Fragen zu sich selbst. Einige von diesen werden einfache Fragen über Ihre Ausbildung und Arbeitsgeschichte sein. Andere werden über deinen Charakter wie deine Stärken und Schwächen sein.
Um sich auf diese Art von Fragen vorzubereiten, sollten Sie Ihren Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben gründlich lesen. Sehen Sie sich auch eine Liste häufiger Interviewfragen an, um Antworten auf Fragen zu Ihrer Person vorzubereiten. Denken Sie daran, ehrlich zu antworten, aber setzen Sie Ihre Antworten immer positiv in Szene.
Fragen zum Unternehmen
Der Arbeitgeber könnte Ihnen auch Fragen zum Unternehmen stellen und warum Sie glauben, dass Sie für die Position gut geeignet sind. Um diese Fragen zu beantworten, sollten Sie das Unternehmen im Voraus recherchieren. Machen Sie sich ein Bild von der Unternehmenskultur - ihrer Mission, der Arbeitsumgebung und dem, wonach das Unternehmen bei Mitarbeitern sucht.
Studenten Job Interview Fragen und Antworten
High School Job Interview Fragen und Antworten: Obwohl High-School-Studenten nicht viel, wenn überhaupt, Berufserfahrung haben, ist es immer noch wichtig, bereit zu sein, Fragen über Ihre Fähigkeit, den Job und Ihre Ausbildung und Schule Aktivitäten zu beantworten.
College Job Interview Fragen und Antworten: Für College-Studenten und jüngere Absolventen ist es wichtig, Ihre Ausbildung, außerschulische Aktivitäten und Erfahrung (Arbeit und Campus) auf den Job, für den Sie sich bewerben, zu beziehen. Hier sind einige Fragen, die Sie während eines Bewerbungsgesprächs stellen können, und Beispiele für die beste Antwort.
Fragen und Antworten zum Einstiegs-Interview: Die Interview-Fragen, die von Einstellungs-Managern gestellt werden, konzentrieren sich in der Regel darauf, warum Sie sich für den Job interessieren und warum das Unternehmen Sie einstellen sollte. Überprüfen Sie diese Fragen zum Einstiegsgespräch und seien Sie bereit, effektiv auf den Interviewer zu reagieren.
Summer Job Interview Fragen: Wenn Sie für einen Sommerjob interviewen, werden Sie nach Ihren Qualifikationen und Ihrem Schulzeitplan gefragt. Sehen Sie sich die Fragen an, die Sie wahrscheinlich während eines Sommer-Bewerbungsgesprächs stellen werden, und geben Sie Tipps, wie Sie am besten auf Bewerbungsfragen im Sommer antworten.
Teilzeit-Interviewfragen: Hier finden Sie typische Teilzeit-Bewerbungsgespräche und die besten Antworten auf Fragen zu Vorstellungsgesprächen, die Sie bei der Bewerbung um einen Teilzeitjob erhalten.
Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch : Lesen Sie mehr der am häufigsten gestellten Fragen zum Vorstellungsgespräch sowie Beispiele für Antworten auf die von den Arbeitgebern gestellten Fragen zum Vorstellungsgespräch.
Studenten Job Interview Tipps
Bereit, das Interview zu starten? Überprüfen Sie diese Vorstellungstipps für Schüler, Studenten und Hochschulabsolventen, um sicher zu sein, dass Sie gründlich auf erfolgreiche Gespräche vorbereitet sind. Je mehr Sie sich vorbereiten und üben, desto besser sind Ihre Chancen auf ein Jobangebot.