Geschäft

Sollten Sie sich für einen Job bewerben, wenn Sie nicht alle Qualifikationen haben?

Sollten Sie sich für eine Stelle bewerben, für die Sie nicht oder nur teilweise qualifiziert sind? Arbeitssuchende fragen sich oft, ob es sinnvoll ist, sich auf einen Arbeitsplatz zu bewerben, wenn sie nicht die meisten oder alle Qualifikationen besitzen. Manchmal ist es sinnvoll, es zu versuchen. In anderen Fällen möchten Sie möglicherweise Ihre Zeit sparen und sie für Jobs ausgeben, die besser passen.

Was Sie vor Ihrer Bewerbung beachten sollten

Obwohl es keine einzige Antwort gibt, die für alle Kandidaten und alle Situationen passt, gibt es einige allgemeine Ratschläge, die in Betracht gezogen werden sollten, bevor Sie sich für Stellen bewerben, die möglicherweise nicht gut zu Ihren Qualifikationen passen.

Sie wissen nicht, wer sonst angewendet wurde

Kandidaten können nie wissen, wer der Wettbewerb für eine bestimmte Position ist. Arbeitgeber teilen die idealen Qualifikationen in Stellenausschreibungen, erhalten aber nicht immer Bewerbungen von Personen, die alle Anforderungen erfüllen.

Sie sind möglicherweise genauso qualifiziert wie alle anderen Bewerber, die Ihnen die Chance geben, für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt zu werden.

Wie viel wollen Sie den Job?

Eine Frage, die Sie sich stellen sollten, ist: "Wie attraktiv ist der Job?" Bewerten Sie, wie gut der Job Ihren Kriterien für eine ideale Position entspricht.

Selbst wenn ein Job ein langer Job ist, kann es die Mühe wert sein, wenn die potenzielle Auszahlung hoch genug ist. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Liste der Anforderungen für einen idealen Job angeben, bevor Sie Ihre Suche starten, damit Sie die relative Attraktivität von Stellenangeboten einschätzen können.

Wie qualifiziert bist du?

Bei der Entscheidung, ob Sie sich für einen Job bewerben möchten, erstellen Sie eine Liste der beworbenen und implizierten Qualifikationen. Setzen Sie ein Häkchen neben den Anforderungen, die Sie erfüllen können. Wenn Sie sich für viele Kernanforderungen einsetzen können und der Job attraktiv ist, sollten Sie sich bewerben.

Beachten Sie die Unterscheidung zwischen den Anforderungen und den vom Arbeitgeber angegebenen Präferenzen. Arbeitgeber ziehen eher Kandidaten in Betracht, die nicht die bevorzugten Qualitäten besitzen, als Arbeitssuchende ohne die erforderlichen Fähigkeiten oder Kenntnisse. Sie können möglicherweise eingestellt werden, auch wenn Sie nicht perfekt für die Position sind.

Kurztipp: Wie Sie Ihre Qualifikationen an eine Stellenbeschreibung anpassen

Können Sie die Fähigkeiten erhalten, die Sie brauchen?

Wenn Ihre Liste zu kurz kommt, was können Sie noch tun, um einen Eindruck auf den Personalchef zu bekommen? Berücksichtigen Sie bei der Überprüfung der Arbeitsanforderungen, ob Sie bereit wären, Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie noch nicht besitzen. Wenn dies der Fall ist, können Sie Ihre Bereitschaft dazu in Ihrer Kommunikation mit dem Arbeitgeber vermitteln.

Außerdem könnten Sie einen professionellen Entwicklungsplan formulieren, damit Sie Ihre Chancen auf ähnliche Jobs in der Zukunft erhöhen können.

Quick-Tipp: Wie Sie Ihre Job-Fähigkeiten aktuell halten

Sie haben nichts zu verlieren aber Ihre Zeit

Arbeitssuchende, die mehr Zeit und Energie zur Verfügung haben, um sich ihrer Suche zu widmen, werden in der Lage sein, sich für mehr Jobs zu bewerben. Wenn Sie Zeit haben, kann es sich lohnen, eine Bewerbung einzureichen.

Im Idealfall werden Sie Ihrer Suche genügend Zeit zuweisen, um sich für einige Reach-Jobs sowie die Surfer-Wetten zu bewerben. Aufgrund von Faktoren wie dem Rest des Bewerberpools oder den Empfehlungen, die Sie zur Verfügung stellen können, haben Sie möglicherweise eine größere Chance als erwartet.

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie nach einer Empfehlung für zu viele Stretchjobs fragen. Sie möchten nicht den guten Willen der Leute, die bereit sind, Sie zu verweisen, durch die Frage nach Empfehlungen für Jobs, die nur eine entfernte Möglichkeit sind, aufbrauchen.

Schließlich, wenn Sie ein Interview geplant haben können, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kandidatur am Telefon oder persönlich und stellen Sie einen Schritt voraus in der Einstellungsprozess.

Wenn nicht zu bewerben

In einigen Fällen sollten Sie keine Zeit verschwenden, um eine Bewerbung zu erstellen. Hier sind sieben gute Gründe, sich nicht für einen Job zu bewerben.

Lesen Sie weiter: Wie Sie entscheiden, wann Sie sich für einen Job bewerben

Related: Verwenden Sie Erweiterte Suchoptionen, um Jobs zu finden, die eine gute Übereinstimmung sind


Interessante Artikel
Empfohlen
Ein Reporter liefert Nachrichten über Fernsehen, Radio, Zeitungen und Online-Medien an die Öffentlichkeit. Bevor er sie sendet oder veröffentlicht, muss er oder sie Ermittlungsarbeit leisten, um alle Fakten zu ermitteln. Dies beinhaltet die Beobachtung von Ereignissen, die Durchführung von Interviews und umfangreiche Recherchen. Da
Viele Kinder in der heutigen Gesellschaft verbringen ihren Sommer damit, dass sie zu Hause sitzen und Videospiele spielen und fernsehen. Als ihre Eltern Kinder waren, war es nicht unüblich, während der Sommermonate Stunden für Kinder zu arbeiten und Limonadenstände zu laufen, Hunde zu laufen und Rasen zu mähen, um Geld für Süßigkeiten auszugeben. Wenn S
Ein schnelles "How To" auf Sports Job Search Wenn es um Sportkarrieren geht, ist es oft schwierig, den ersten Job zu finden. Tatsache ist, dass viele Menschen daran interessiert sind, in Sportkarrieren zu arbeiten. Während nicht alle Jobs außergewöhnlich gut bezahlt werden, sind die Positionen oft Traumjobs für Menschen, die lieber in einer lustigen Atmosphäre arbeiten, in Teams oder mit Sportlern. Die
Sind Sie auf der Suche nach einem einfachen Teilzeitjob? Ob du einen zweiten Job, der einfacher als dein erster Job ist, in der Schule hast und etwas mehr Geld verdienen möchtest, während du noch Zeit für dein Studium hast, oder einfach nur dein Einkommen mit einem Teilzeitjob steigern möchtest, der nicht nötig ist viel Mühe gibt es viele Möglichkeiten. Bevor
Arbeitssuchende sind oft zögerlich, um nach einem Vorstellungsgespräch zu folgen. Es ist ganz natürlich, sich zu fragen, ob Sie den Interviewer abgehört haben und ob ein Telefonanruf Ihre Chancen auf ein zweites Gespräch oder sogar ein Jobangebot verbessern oder behindern wird. Sollten Sie sich - oder sollten Sie nicht - nach einem Vorstellungsgespräch die Zeit nehmen, anzurufen? Es i
Freiberufliche Arbeit bietet enorme Vorteile und kann eine attraktive Alternative zu einem traditionellen Beruf darstellen. Wenn Sie eine freiberufliche Karriere in Erwägung ziehen, sollten Sie die Vorteile und Fallstricke der freiberuflichen Tätigkeit erkunden. Im Folgenden sind 20 Vorteile der freiberuflichen Arbeit.