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Selbsteinschätzung

Ein Überblick

Wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden, sollten Sie zwei Dinge tun, die Ihnen helfen, eine bessere und fundiertere Entscheidung zu treffen. Zuerst müssen Sie etwas über sich selbst erfahren. Dann müssen Sie Karrieren, die eine gute Passform basierend auf dem, was Sie gelernt haben, erkunden. Dies sind die ersten und zweiten Schritte des Karriereplanungsprozesses. Wenn Sie online gehen, werden Sie in der Lage sein, eine Fülle von Informationen über jede Karriere, die in den Sinn kommt, zu finden, aber das Lernen über sich selbst wird viel mehr Aufwand erfordern. Sie müssen das tun, was als Selbsteinschätzung bekannt ist.

Was ist eine Selbsteinschätzung? Ist es ein Test? Eine Selbsteinschätzung ist kein Test. Es hat nicht das gewünschte Ergebnis, zum Beispiel richtige oder falsche Antworten, die die Beherrschung eines Themas zeigen würden. Es ist eine Möglichkeit, etwas über sich selbst zu erfahren, indem Daten gesammelt werden, die Informationen über Ihre arbeitsbezogenen Werte, Interessen, Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten enthalten. Ihr Ziel wird es sein, Berufe zu finden, die aufgrund der Ergebnisse geeignet sind. Natürlich gibt es noch andere Faktoren, die Sie bei einer endgültigen Entscheidung abwägen müssen, aber das wird im nächsten Schritt der Prozess-Karriere-Exploration passieren.

Warum sollten Sie eine formale Selbsteinschätzung vornehmen?

Wie viel weißt du über dich selbst? Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, müssen Sie wahrscheinlich diese Frage gründlich überdenken, bevor Sie sie beantworten können. Sie wissen vielleicht, was Ihre Hobbys sind und dass Sie eine Person sind oder nicht. Sie können wahrscheinlich nicht mit Leichtigkeit erklären, welche arbeitsbezogenen Werte für Sie wichtig sind, und obwohl Sie vielleicht einige Dinge kennen, bei denen Sie gut sind, haben Sie möglicherweise keine vollständige Liste aller Ihrer Fähigkeiten. Selbst wenn Sie einen Überblick über jede Ihrer Eigenschaften geben könnten, gibt es eine gute Chance, dass Sie nicht wissen, wie Sie diese Informationen verwenden, um Ihnen zu helfen, eine Karriere zu finden, die gut passt.

Mithilfe einer Vielzahl von Tools zur Selbsteinschätzung können Sie alle Teile des Puzzles zusammenstellen.

Anatomie einer Selbsteinschätzung

Eine Selbsteinschätzung muss, um effektiv zu sein, die arbeitsbezogenen Werte, Interessen, den Persönlichkeitstyp und die Fähigkeiten eines Individuums berücksichtigen. All diese Eigenschaften machen aus, wer du bist, so dass du sie ignorierst, gibt dir keine genaue Antwort. Werfen wir einen Blick auf jeden einzelnen.

  • Arbeitsbezogene Werte: Ihre Werte sind die Ideen und Überzeugungen, die für Sie wichtig sind. Ihre arbeitsbezogenen Werte können Autonomie, Prestige, Sicherheit, zwischenmenschliche Beziehungen, Hilfe für andere, flexible Arbeitszeiten, Arbeit im Freien, Freizeit und hohe Gehälter umfassen. Wenn Sie diese Dinge bei der Berufswahl berücksichtigen, haben Sie eine bessere Chance auf Arbeitszufriedenheit.
  • Interessen: Ihre Vorlieben und Abneigungen bezüglich verschiedener Aktivitäten machen Ihre Interessen aus. EK Strong und andere Psychologen haben vor vielen Jahren entdeckt, dass Menschen, die ähnliche Interessen teilen, auch die gleiche Art von Arbeit genießen. Basierend auf dieser Theorie entwickelte er das, was heute als "Strong Interest Inventory" bezeichnet wird, eine Einschätzung, die viele Karriereentwicklungsexperten verwenden, um ihre Kunden bei der Karriereplanung zu unterstützen. Beispiele für Interessen sind Lesen, Laufen, Golfen und Stricken.
  • Persönlichkeitstyp: Ihr Persönlichkeitstyp besteht aus Ihren sozialen Eigenschaften, Motivationsbedürfnissen, Bedürfnissen und Einstellungen. Carl Jung, ein Schweizer Psychiater, entwickelte eine Theorie der Persönlichkeit, die in der Karriereplanung weit verbreitet ist und die Grundlage für den Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), ein sehr beliebtes Persönlichkeitsinventar, ist. Zu wissen, was dein Typ ist, kann dir helfen, einen Beruf zu wählen, weil bestimmte Persönlichkeitstypen besser für bestimmte Karrieren und Arbeitsumgebungen geeignet sind als andere.
  • Eignung: Eignung bezieht sich auf das natürliche Talent eines Individuums, erlernte die Fähigkeit oder Fähigkeit, eine Fähigkeit zu erwerben. Beispiele sind Mathematik, Naturwissenschaften, bildende Kunst, Musik, verbale oder schriftliche Kommunikation, Leseverstehen, Logik und Argumentation, manuelle Geschicklichkeit, Mechanik oder räumliche Beziehungen. Sie können mehrere Fähigkeiten haben. Es ist wichtig, im Auge zu behalten, dass du die Fähigkeit, etwas zu tun, nicht unbedingt magst. Oder Sie genießen es, es zu tun, aber nicht für die Arbeit. Das ist etwas, das man im Kopf behalten sollte, wenn man sich für eine Karriere entscheidet.

    
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