Jedes Jahr am 15. April füllen die Postämter in den USA Leute aus, die bis zu den letzten Stunden gewartet haben, um ihre Steuerformulare an den Internal Revenue Service zu schicken. Viele Leute reichen ihre Steuererklärungen in den Monaten vor der jährlichen Frist ein und viele Dateiendungen, die ihnen zusätzliche Zeit geben.
Unternehmen und einkommensstarke Arbeitnehmer legen vierteljährlich Steuerzahlungen vor, so dass die IRS eine stabile Crew benötigt, um den stetigen Fluss das ganze Jahr über zu bewältigen.
Aber ein wesentlicher Teil des Geschäfts der Agentur dreht sich um die Frist vom 15. April.
Um die Flut von Geschäften im Frühjahr und Sommer zu bewältigen, heuert der IRS saisonale Mitarbeiter an. Diese Zeitarbeitskräfte verarbeiten Post, geben Daten aus Papierformularen ein, überprüfen die Richtigkeit der Antworten und beantworten die Fragen der Filer.
Diese Jobs sind ideal für Studenten, die flexible Zeitpläne benötigen, und für Rentner, die ihre Arbeitsfähigkeiten behalten wollen, aber sich nicht für eine ganzjährige Vollzeitbeschäftigung engagieren möchten. Pensionierte Steuerfachleute werden häufig für Saisonarbeit eingestellt.
Welche Arten von IRS-Temp-Jobs sind verfügbar?
Die IRS veröffentlicht bestimmte Arten von Jobs, um saisonale Anforderungen zu erfüllen. Dies sind die Jobs, die normalerweise jedes Jahr an Orten im ganzen Land angeboten werden:
Berufsbezeichnung: Clerk
Aufgaben: Bearbeitung eingehender Postsendungen, Pflege von Akten und Aufzeichnungen sowie Hinterlegung von Dokumenten einschließlich Steuererklärungen
Jobtitel: Mail und File Clerk
Aufgaben: Verwalten von Datensätzen und anderen Dokumenten, Verarbeiten ausgehender Post und Überwachen von ausgehenden Sendungen, um die Zustellung sicherzustellen
Stellenbezeichnung: Financial Clerk
Aufgaben: Durchführung einer Vielzahl von finanzbezogenen Aufgaben, z. B. das Extrahieren von Informationen aus Steuererklärungen, das Vereinbaren von Datensätzen, das Verfolgen von Daten und das Ablegen von Informationen
Job-Titel: Cash-Processing-Clerk
Aufgaben: Umgang mit Geld; Aufzeichnungen führen; Screening von Dokumenten, Formularen und Briefen; und andere administrative Aufgaben
Job-Titel: Kontakt-Vertreter
Aufgaben: Bereitstellung von administrativer und technischer Hilfe für Einzelpersonen und Unternehmen, hauptsächlich telefonisch und persönlich
Job-Titel: Daten-Umsetzer
Aufgaben: Eingabe von Informationen aus Steuererklärungen in das IRS-Computersystem
Job-Titel: Steuerprüfer
Aufgaben: Überprüfung von Steuererklärungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit, Prüfung und Kodierung von Steuererklärungen für die Computerverarbeitung, Fehlerbeseitigung und entsprechende Steuerberatung für fehlende Informationen
Stellenbezeichnung: Korrespondent Prüfungstechniker
Aufgaben: Prüfung von Steuererklärungen und Kommunikation mit Steuerzahlern per Telefon oder Korrespondenz; oder Bereitstellung von Unterstützung für Steuer-Compliance-Beauftragte und Finanzbeamte während ihrer Prüfungen
Job-Titel: Mail Processing Equipment Operator
Aufgaben: Beaufsichtigung des Postverarbeitungspersonals, Planung und Priorisierung der Arbeit von Untergebenen, Bewertung ihrer Arbeitsleistung, Beratung und Unterweisung sowie Überlegungen zu Verbesserungsmöglichkeiten
Welche Erfahrung ist erforderlich?
Während ein High-School-Diplom für saisonale IRS-Jobs erforderlich ist, ist Erfahrung nicht erforderlich. Die IRS bietet alle notwendigen Schulungen für neue Mitarbeiter. Viele Saisonarbeiter kehren Jahr für Jahr zurück.
Was ist der Bewerbungsprozess?
Die IRS veröffentlicht in der Regel Saisonjobs im Herbst für die nächste Steuerperiode.
Dies gibt dem IRS die Zeit, um den Einstellungsprozess abzuschließen und neue Mitarbeiter auszubilden. Auf diese Weise werden Saisonarbeiter bereit sein, ihre Aufgaben zu erfüllen, wenn das Geschäft anzieht.
Bewerber müssen das Bewerbungsportal USAJobs der Bundesregierung für offene Stellen bewerben. Alle Bundesbehörden verwenden USAJobs, so dass die Prozessbewerber, die für einen saisonalen IRS-Job durchlaufen werden, der gleiche wie jeder andere Bundesjob sind.
USAJobs ermöglicht Antragstellern, den Status der eingereichten Anträge zu verfolgen. Personalfachkräfte der Agentur haben Anreize, die Bewerber über das Portal auf dem Laufenden zu halten. Anstatt alle paar Tage beim HR-Büro der Agentur anzurufen, um sich über den Status einer Bewerbung zu informieren, können sich die Bewerber bei USAJobs einloggen und die neuesten Informationen erhalten.