Möchten Sie zurücktreten, anstatt nach dem Mutterschaftsurlaub wieder zur Arbeit zurückzukehren? Für viele Mütter (oder aufstrebende Väter) haben die ersten Monate nach der Geburt eines Kindes eine Möglichkeit, seine Prioritäten neu zu bestimmen. Eine US-Volkszählung, die 2011 veröffentlicht wurde, berichtete, dass jede fünfte Mutter vor oder nach der Geburt die Belegschaft verlässt.
Es gibt mehrere Gründe, warum Sie sich entscheiden, Ihren Job während des Mutterschaftsurlaubs oder danach zu kündigen.
Sie fühlen sich vielleicht schlafarm und überwältigt, auch wenn Sie überglücklich sind und sich fragen, wie Sie die widersprüchlichen Verantwortlichkeiten der Elternschaft und Ihres Jobs ausbalancieren werden. Ihr Gehalt reicht möglicherweise nicht aus, um die Kinderbetreuungskosten zu finanzieren, die Ihnen entstehen, wenn Sie wieder arbeiten gehen. Oder Sie haben vielleicht einfach gemerkt, dass Sie nirgendwo lieber zu Hause wären als zu Hause mit Ihrem Kind oder Ihren Kindern.
Wenn Sie nach Abwägung der Vor- und Nachteile des Austritts Ihres Arbeitsplatzes entschieden haben, dass dies der beste Weg ist, können Sie dieses Rücktrittsschreiben anpassen, um Ihre Entscheidung Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen. Wenn Sie die E-Mail-Funktion bevorzugen, sehen Sie, was Sie in einer E-Mail-Nachricht angeben müssen, um während Ihres Mutterschaftsurlaubs zurückzutreten.
Zurücktreten, während Sie auf Mutterschaftsurlaub sind
Das Aufhören während des Mutterschaftsurlaubs ist eine logistische Herausforderung. Da Sie nicht im Büro sind, ist eine persönliche Konversation möglicherweise nicht möglich, und Sie müssen möglicherweise über E-Mail zurücktreten oder einen gedruckten Brief senden.
Selbst wenn Sie Ihrem Chef durch einen Anruf mitteilen, dass Sie zurücktreten möchten, müssen Sie Ihren Rücktritt wahrscheinlich noch mit einer schriftlichen Mitteilung formalisieren.
Im Allgemeinen werden Rücktrittsschreiben am besten kurz gehalten. Dies gilt auch für den Austritt aus dem Mutterschaftsurlaub. Die wichtigste Information zu kommunizieren ist:
- Dein offizieller letzter Tag mit der Firma
- Warum du zurücktrittst
- Jede Hilfe, die Sie während des Übergangs anbieten möchten
- Ein Dankeschön an den Manager und die Firma
Resignation Do's and Don'ts: Sie haben sich entschieden zurückzutreten, aber was müssen Sie sonst noch tun (oder nicht tun), die Sie vielleicht nicht in Erwägung gezogen haben, als Sie in den Mutterschutz gingen? Hast du dich daran erinnert, deinen Schreibtisch und Computer aufzuräumen? Was ist mit Versicherungen und Leistungen?
Rücktrittsschreiben während / nach dem Mutterschaftsurlaub Beispiel
Name
Adresse
Stadt, Staat, PLZ
Datum
Name
Titel
Adresse
Stadt, Staat, PLZ
Sehr geehrte Frau Manager,
Bitte nehmen Sie meine Kündigung mit Wirkung zum 30. September 20XX an. Wie Sie wissen, hatte ich im August mein zweites Kind und habe beschlossen, dass ich nach meinem Mutterschaftsurlaub nicht mehr zur Arbeit zurückkehren werde. Ich habe vor, mit meinen Kindern auf absehbare Zeit zu Hause zu bleiben.
Danke für Ihr Verständnis. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich während dieser Übergangszeit Hilfe leisten kann. Ich bin verfügbar (Telefon, E-Mail) und würde auch gerne für einen Tag ins Büro kommen, um alle Kontakte, E-Mails oder Informationen, die Sie benötigen, weiterzugeben.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift (Papierbrief)
Vorname Nachname
Beispiel-E-Mail zum Rücktritt während des Mutterschutzes
Betreff: Mutterschutz - Ihr Name
Liebe Jane,
Während der letzten zwei Monate in Mutterschaftsurlaub habe ich viel Zeit damit verbracht, über meine nächsten Schritte nachzudenken. Nach vielen Debatten habe ich beschlossen, zu Hause bei meinen Kindern zu bleiben und nicht zur Vollzeitbeschäftigung zurückzukehren. Bitte akzeptieren Sie meinen Rücktritt mit Wirkung vom 10. Februar XXXX.
Es war mir eine Freude, mit Ihnen zu arbeiten und ein Teil von ABC Company zu sein. Ich habe während meiner vierjährigen Arbeit hier so viel gelernt.
Bitte lassen Sie mich wissen, wenn ich während dieser Übergangszeit Hilfe anbieten kann - ich bin per E-Mail erreichbar und würde auch gerne für einen Tag ins Büro kommen, um alle Kontakte, E-Mails oder Informationen weiterzugeben, die Sie benötigen.
Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname
Senden einer E-Mail-Nachricht
Sie können ein Profi oder ein Neuling sein, wenn Sie E-Mails von zu Hause aus an Ihren Arbeitgeber senden. Wenn Sie eine wichtige Mitteilung, z. B. ein Rücktrittsschreiben, senden, möchten Sie sicherstellen, dass diese empfangen und bearbeitet wird.
Wenn Sie eine E-Mail mit Ihrem Rücktrittsschreiben senden, können Sie Ihre E-Mail-Nachricht wie folgende Informationen senden, prüfen und überprüfen, ob Sie alle erforderlichen Informationen erhalten haben.