Reserve-und National Guard Ruhestand Pay System

Wenn Sie Mitglied des aktiven Reserve- oder National Guard-Mitglieds sind, müssen Sie die folgenden Mindestvoraussetzungen erfüllen, um im Alter von 60 Jahren (im Alter von 50 Jahren) Anspruch auf eine Auszahlung im Ruhestand zu haben:

• mindestens 60 Jahre alt sein (Anmerkung: Einige Reservisten können bereits ab dem 50. Lebensjahr eine Rente beziehen)

• mindestens 20 Jahre nach Abschnitt 12732, Titel 10, United States Code (siehe unten stehendes Qualifikationsjahr) berechnet haben und

• haben die letzten acht Jahre des Qualifyings als Mitglied des Active Reserve absolviert. (HINWEIS: Wenn Sie Ihre Serviceanforderung zwischen dem 5. Oktober 1994 und dem 30. September 2001 abgeschlossen haben, müssen Sie nur die letzten 6 Jahre des qualifizierenden Dienstes während eines aktiven Reservats absolviert haben). (Anmerkung hinzugefügt: Mit Wirkung vom 1. Oktober 2002 wurde die Achtjahresanforderung auf sechs Jahre geändert) und

• nach einer anderen Rechtsvorschrift nicht berechtigt sein, von einer bewaffneten Streitkraft oder einem Vorruheständler ausbezahlt zu werden, die als Mitglied der Flottenreserve oder der Flottenmarinekorps-Reserve zahlen; und

• Sie müssen einen Antrag auf Ruhestandsbezahlung stellen, indem Sie einen Antrag bei der Dienststelle stellen, der Sie bei der Entlassung oder der Überweisung in die Ruhestandsreserve zugewiesen wurden. Für diejenigen, die in der Army National Guard oder Army Reserve dienen, ist die Adresse Commander, AR-PERSCOM, ATTN; ARPC-ALQ, 9700 Seite Ave, St. Louis, MO 63132-5200.

Qualifikationsjahr

Als Reserve / National Guard-Mitglied müssen Sie 20 "qualifizierende" Dienstjahre haben, um im Alter von 60 Jahren in den Ruhestand zu treten. Ein "qualifizierendes Jahr" ist eines, in dem Sie mindestens 50 Ruhestandspunkte verdienen.

Dieses Thema ist zu kompliziert und komplex, um in einer Veröffentlichung dieser Art wirksam erklärt zu werden. Ganz allgemein jedoch legt ein Soldat ein Ruhestandsendedatum fest, indem er in die aktive Reserve eintritt. Das Datum, an dem Sie die Aktivreserve eingeben, ist Ihr Rentenbeginndatum (RYB). Solange Sie keine Unterbrechung im Dienst haben, wird Ihr Ruhestandsendedatum (RYE) ein Jahr später sein. Zum Beispiel hätte ein Soldat, der am 2. Juli 1986 der Aktiven Reserve beitritt, einen RYB vom 2. Juli 1986 und einen RYE vom 1. Juli 1987.

Punktregel

Guard / Reserve-Mitglieder können insgesamt 365 Punkte pro Jahr (366 in einem Schaltjahr) aus dem inaktiven und aktiven Dienst im Dienst sammeln (ein Punkt für jeden Diensttag). Für die Berechnung des Gehalts im Ruhestand können die Mitglieder jedoch nicht mehr als 130 inaktive Punkte pro Jahr (für vor dem 23. September 1996 endende Reservelebensjahre) verwenden.

Berechnung des Gehalts im Ruhestand

Um festzustellen, wie viel Gehalt im Ruhestand Sie erhalten können, müssen Sie zunächst die Anzahl der entsprechenden Dienstjahre berechnen. Die Formel für die Berechnung der entsprechenden Dienstjahre für die Reserve-Ruhestandszahlung im Alter von 60 Jahren ist ziemlich einfach:

Gesamtzahl der anrechenbaren Ruhestandspunkte, geteilt durch 360.

Die Formel berechnet die Anzahl der gleichwertigen Dienstjahre, die der Soldat absolviert hat (vergleichbar mit einem Vollzeitdienst). Zum Beispiel entsprechen 3.600 Punkte 10 Jahren.

Militärpersonal teilt dem Defense Finance & Accounting Service - Cleveland Centre (DFAS-CL) die Anzahl der Dienstjahre mit, die Sie verdient haben. Die Trennung / Entlassung anstelle der Überweisung in die Ruhestandsreserve wirkt sich auf Ihre Ruhestandsbezüge aus und sollte sorgfältig abgewogen werden. Guard- und Reserve-Mitglieder, die sich vor dem 60. Lebensjahr getrennt haben oder entlassen werden, werden nur in den Jahren bis zu ihrer Entlassung für Grundentgelte angerechnet. Mitglieder, die bis zum Alter von 60 Jahren in die Ruhestandsreserve wechseln, erhalten eine Gutschrift (nur für Grundbezüge) für die Jahre, die sie in der Pensionierten Reserve verbringen.

Abhängig von dem Datum, an dem Sie zum Militärdienst eintraten, auch Ihr "DIEMS" -Datum genannt, wird Ihre monatliche Reserve-Rente nach der Formel "Final Basic Pay" oder "High-3" wie folgt berechnet:

• DIEMS vor dem 8. September 1980 - "Endgültiger Grundlohn". Multiplizieren Sie Ihre befriedigenden (gleichwertigen) Dienstjahre mit 2, 5%, maximal jedoch mit 75%. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit dem Grundgehalt, das am Tag des Rentenbeginns gilt.

• DIEMS am oder nach dem 8. September 1980 - "High-3". Multiplizieren Sie Ihre befriedigenden (gleichwertigen) Dienstjahre mit 2, 5%, maximal jedoch mit 75%. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit dem Durchschnitt Ihrer höchsten 36 Monatsgrundbezüge. Die höchsten 36 Monate für ein Mitglied, das bis zum 60. Lebensjahr in die Ruhestandsreserve überwiesen wird, sind in der Regel die 36 Monate vor dem 60. Jahr. Mitglieder, die vor 60 eine Entlastung aus der Ruhestandsreserve beantragen, können jedoch nur das Grundgehalt für die 36 verwenden Monate vor ihrer Entlassung.

Denken Sie sorgfältig nach, bevor Sie eine Entlassung aus dem Ruhestand beantragen!

Lebenshaltungskosten Anpassungen im Ruhestandsgehalt

Ihr Ruhegehalt wird jährlich um eine Lebenshaltungskostenzulage (COLA) erhöht, die auf der Veränderung des Verbraucherpreisindex (VPI) vom dritten Quartal eines Kalenderjahres bis zum dritten Quartal des nächsten Quartals basiert. COLAs sind normalerweise am 1. Dezember gültig und am ersten Arbeitstag im Januar zahlbar.

20-Jahres-Brief

Jahrelang hatten die Dienststellen Schwierigkeiten, genau festzustellen, wann ein Mitglied einer Reservekomponente 20 Dienstjahre vollendet hatte. Viele Soldaten hörten auf zu spielen, als sie glaubten, dass sie 20 Qualifikationsjahre hinter sich gebracht hatten, nur um viel zu spät (im Alter von 60 Jahren) zu entdecken, dass sie die Voraussetzungen für die Bezahlung im Ruhestand nicht erfüllten.

Im Jahr 1966 wurde in PL 89-652 von den Service Secretaries verlangt, dass sie die Mitglieder der Reservekomponenten benachrichtigen müssen, wenn sie genügend Jahre für pensionierte Gehaltszwecke geleistet haben. Ein Brief mit dem Thema "Benachrichtigung über die Anspruchsberechtigung für pensioniertes Arbeitsentgelt im Alter von 60 Jahren", allgemein als der 20-jährige Brief bezeichnet, tut dies. Sie sollten dieses Schreiben innerhalb eines Jahres nach Abschluss der 20 Dienstjahre erhalten, wenn Sie im Ruhestand sind.