Die richtigen Fragen zu stellen, ist entscheidend, wenn man versucht, einen Bandmanager einzustellen
Die Entscheidung, einen Bandmanager einzustellen, ist einer der wichtigsten, die Sie treffen werden. Manager sind normalerweise eng in jede Entscheidung eingebunden, die Sie als Band treffen, und sie haben eine enorme Macht, die Richtung Ihrer Karriere zu bestimmen.
Was Sie von Ihrem Manager erwarten, hängt davon ab, wo Sie in Ihrer Karriere sind. Wenn du eine neue Band bist, sollte dein Manager dich für Labels werben, versuchen, dir Auftritte zu verschaffen, und versuchen, Dinge für dich auf den Weg zu bringen. Wenn Sie weiter sind, sollte Ihr Manager sicherstellen, dass andere Leute ihre Arbeit tun, um Ihre Musik zu promoten.
Natürlich ist es sinnvoll, vorsichtig zu sein, wenn Sie für das Management einkaufen und alles tun, um sicherzustellen, dass Sie einen Manager einstellen, der Ihre berufliche Vision teilt und sich mit Ihnen versteht. Behalten Sie diese Fragen im Hinterkopf, damit Sie eine gute Wahl treffen können.
Mit wem arbeitest du / mit wem arbeitest du?
Die Antwort auf diese Frage wird Ihnen viele wertvolle Informationen liefern. Die vergangenen Kunden eines Managers weisen normalerweise auf das Musikgenre hin, das sie am besten kennen. Wenn ihre ehemaligen Kunden alle Country-Musiker waren und Sie eine Indie-Rock-Band sind, könnte das eine rote Flagge sein. Selbst wenn dieser potentielle Manager gut vernetzt ist, können die meisten ihrer Verbindungen in einem Musikgenre sein, das nicht zu deinem passt. Wenn Sie wissen, mit wem ein Manager in der Vergangenheit zusammengearbeitet hat, können Sie die Laufbahn des Musikers beurteilen.
Manche Manager arbeiten nur mit einem Akt gleichzeitig, während andere nur wenige Kunden haben. Wenn Sie herausfinden, mit wem Sie gerade arbeiten, können Sie feststellen, ob sie Zeit haben, sich auf Sie zu konzentrieren.
Für wen halten Sie unser Publikum?
Versteht dein potenzieller Künstlermanager, woher du mit deiner Musik kommst? Hoffentlich wird dir eine Antwort auf diese Frage nicht nur sagen, ob der Manager deine Musik "bekommt", sondern auch, wie sie sich vorstellen, deine Karriere zu machen.
Obwohl Sie sicher sein wollen, dass ein Manager versteht, wie Sie Ihre Musik sehen, seien Sie offen für die Antwort auf diese Frage. Es ist eine Sache, jemanden zu zählen, der mit deiner Musik nicht vertraut ist, aber eines der besten Dinge an einem Manager ist es, eine neue Perspektive auf Dinge zu bekommen. Wenn jemand ein Publikum oder eine Verkaufsstelle identifiziert, für die Sie nicht gedacht haben, könnte das ein gutes Zeichen für einen neuen Manager sein.
Was glaubst du, was wir in sechs Monaten erreichen könnten?
Der tatsächliche Zeitrahmen ist hier nicht so wichtig wie die Diskussion, die diese Frage auslösen wird. Hier können Sie herausfinden, was ein Manager denkt, dass sie für Sie geschehen können und wie sie es schaffen. Sie erhalten eine Vorstellung davon, welche Art von Kontakten Sie haben, und Sie erfahren mehr darüber, in welche Richtung Ihre Musikkarriere gehen sollte. Diese Frage kann Ihnen auch dabei helfen, den Grad an Enthusiasmus eines potenziellen Managers zu beurteilen, und wenn es der Ort ist, an dem die Band es braucht.
Haben Sie einen Standardvertrag?
Einige Manager arbeiten mit Standardvertragsvereinbarungen. Sie sollten niemals einen Vertrag unterzeichnen, den Sie nicht verstehen, und Sie werden einen Verwaltungsvertrag von einem Anwalt überprüfen lassen. Sie müssen jedoch wissen, ob es einen Standardvertrag gibt, den Ihr potenzieller Manager verwendet, und wie offen er für die Anpassung seiner Standardvereinbarung ist, wenn Teile davon nicht auf Ihre Umstände zutreffen.
Wenn dieser Manager einen Standardvertrag hat und Sie unter Druck setzt, ihn an Ort und Stelle zu unterschreiben, ohne einen Rat zu erhalten, dann tun Sie dies nicht.
Wie viel möchten Sie bezahlt werden?
Sie müssen wissen, wie viel Prozent ein Manager möchte und ob er zusätzlich zu diesem Prozentsatz ein Grundgehalt erwartet. Es ist auch, wenn Sie herausfinden werden, welche Einnahmequellen Ihr potenzieller Manager hofft, ein Teil davon zu sein. Wenn Sie sich nicht auf die Antwort auf diese Frage einigen können, ist Ihre Management-Beziehung ein No-Go.
Hörst du mir zu?
Okay, Sie müssen das nicht laut sagen, aber Sie sollten es während Ihres gesamten Meetings mit Ihrem zukünftigen Manager denken. Seien Sie sicher, dass Ihre Ideen durchkommen und dass der potenzielle Manager daran interessiert ist, mit Ihnen zu arbeiten, anstatt Ihnen nur zu sagen, wie es sein wird.
Nur weil jemand der perfekte Manager für einen anderen Musiker war, macht sie nicht die beste Wahl für dich. Nehmen Sie sich Zeit, um den perfekten Manager für Ihre Band und ihre spezifischen Bedürfnisse zu finden.