Geschäft

Professionelle Höflichkeit in Strafverfolgung

Sollten Polizeibeamte Sonderbehandlung erhalten, wenn sie gegen das Gesetz verstoßen?

In Strafverfolgungskreisen in den Vereinigten Staaten findet weiterhin eine stille Debatte über die Bruderschaft der "dünnen blauen Linie" und die professionelle Höflichkeit unter den Polizeibeamten statt. Im Zentrum der Diskussion steht die Frage, ob Polizeibeamte Milde erhalten sollten, wenn sie Verkehrsverstöße und sogar einige Vergehen begehen, insbesondere angesichts ihrer harten Arbeit und der Wichtigkeit des "Zusammenhaltens".

Professionelle Höflichkeit

Professionelle Höflichkeit ist nicht einzigartig für die Strafverfolgung; in fast allen Berufen gibt es einen gewissen verwandten Geist. Die Kellner zum Beispiel geben den Kellnern oft beim Essen einen Tipp. Die Arbeiter in der Gastwirtschaft können sich oft um ihre Kollegen kümmern, indem sie ihnen kostenlose Getränke oder besseren Service geben. In der Vergangenheit haben Ärzte ihren Mitärzten und ihren Familienangehörigen kostenlose Dienstleistungen angeboten.

Tatsache ist, dass Menschen, die dieselben oder ähnliche Tätigkeiten ausüben, eine gewisse Wertschätzung und Verständnis für das haben, was sie von Tag zu Tag behandeln, und sie haben eine natürliche Neigung zu Empathie und dem Wunsch, einander zu helfen. In Anbetracht dessen, wie schwierig ein Tag im Leben eines Polizeibeamten sein kann, ist es kein Wunder, dass andere Offiziere dazu neigen, wegzuschauen, wenn ihre "Brüder und Schwestern in Blau" kleinere Verstöße und Verstöße begehen.

Höhere Standards für Polizeibeamte

In der Strafverfolgung erwartet die Öffentlichkeit jedoch, dass ihre Amtsträger einem hohen ethischen Standard unterliegen. Um ihre Aufgaben zu erfüllen und ihren Auftrag zur Verbesserung der öffentlichen Sicherheit zu erfüllen, vertrauen die Beamten auf das Vertrauen der Öffentlichkeit. Ein Teil dieses Vertrauens beinhaltet die Erwartung, dass die Beamten dem Gesetz folgen und mit gutem Beispiel vorangehen.

Kostenlos aus dem Gefängnis kommen?

Meistens wird bei Polizeikontrollen professionelle Höflichkeit für Polizeibeamte gewährt oder zumindest erwartet. Sie haben zweifellos die "dünnen blauen Linie" Aufkleber auf den hinteren Fenstern von Autos im Verkehr gesehen. Viele Offiziere und Fachleute der öffentlichen Sicherheit zeigen die scheinbar harmlosen Aufkleber als Symbol für andere Beamte an, dass sie "am Arbeitsplatz" sind, ein Ausdruck, der für diejenigen gilt, die in der Strafverfolgung arbeiten. Die Erwartung ist, dass andere Offiziere nachsichtig sein werden, weil "wir alle zusammen sind".

In den meisten Fällen wird den Offizieren ein weitgehender Ermessensspielraum eingeräumt, welche Gesetze sie durchsetzen und wie sie diese durchsetzen. Zitate, Verhaftungen, Bekanntmachungen und schriftliche oder verbale Warnungen stehen in den meisten Fällen auf dem Tisch. Zu wissen, dass ein Übertreter ein Polizist ist, kann oft die Entscheidung eines anderen Offiziers beeinflussen, wie er sein Ermessen nutzen kann.

Nachsicht für Cops - Richtig oder Falsch?

Aber ist es richtig? Sollten Polizeibeamte besondere Rücksichtnahme erhalten? Oder sollte von ihnen erwartet werden, dass sie dem Gesetz folgen - allen Gesetzen - genauso wie alle anderen und die gleichen Konsequenzen wie alle anderen bekommen?

Für diejenigen, die auf die Seite von Milde und professioneller Höflichkeit fallen, ist das Argument, dass niemand sonst weiß, was Offiziere von Tag zu Tag sehen. Viele sagen, dass andere Offiziere diejenigen sein werden, die dich unterstützen, wenn du Hilfe brauchst, und du musst das im Hinterkopf behalten, wenn du einen aufgehört hast. In einigen Fällen kann ein Ticket oder eine Festnahme den Job einer Person bedeuten, was die Entscheidung, Maßnahmen zur Durchsetzung zu ergreifen, erheblich erschwert. Offiziere, sagen manche, sollten sich umeinander kümmern.

Wer ist die Ratte?

Während es für die Beamten vernünftig sein kann, einige Überlegung zu erwarten, werden einige Strafverfolgungsbeamte regelrecht wütend, wenn sie oder ein Familienmitglied eine Strafzettel oder sogar eine schriftliche Warnung erhalten. Offiziere, die Tickets an andere Offiziere schreiben, werden manchmal "Ratten" oder Schlimmeres genannt, und es gibt einige, die fest davon überzeugt sind, dass ein Beamter unter keinen Umständen Vollstreckungsmaßnahmen gegen andere, sei es am Dienst oder am Dienst, ergreifen sollte.

Die Mission erfüllen

In Wahrheit steht diese Vorstellung im Hintergrund, warum Beamte sich dafür entscheiden, zunächst in der Strafverfolgung zu arbeiten. Es untergräbt auch das Vertrauen der Öffentlichkeit in den Beruf. Tatsache ist, dass die Beamten vorbildlich sind, wenn sie dem Gesetz folgen, damit sie Glaubwürdigkeit haben, wenn sie es durchsetzen. Wenn wir uns nicht an das Gesetz halten oder dem gleichen oder einem höheren Standard, an dem wir die Öffentlichkeit halten, unterworfen sind, nehmen wir den Beamten die Möglichkeit, Gesetze wirksam durchzusetzen, und nehmen damit ihre Fähigkeit, Leben und Eigentum zu schützen, weg.

Echte professionelle Höflichkeit

Anstatt Ärger auf einen anderen Offizier auszudrücken, der es versäumt hat, einem anderen eine professionelle Höflichkeit zu geben, richtet sich die Empörung besser auf die Person, die den Offizier in diese Position gebracht hat, um damit anzufangen. Kurz gesagt, unabhängig von Ihrem Beruf, wenn jemand nicht dem Gesetz gegenüber rechenschaftspflichtig sein möchte, dann ist es am besten, ihn nicht zu brechen.

Polizeibeamte verstehen, dass ihr Beruf einzigartig ist und dass Offiziere zusammenhalten müssen, wenn sie erfolgreich sein und in Sicherheit sein wollen. Aber sie sind sich auch der Folgen von Gesetzesverstößen bewusst - sogar Verkehrsregeln. Neben den rechtlichen Konsequenzen und der Unannehmlichkeit der Auslagen eines Fahrscheins gibt es reale Konsequenzen, wenn etwas schief geht. Gesetze sind vorhanden, um Menschen vor Schaden zu bewahren. Wenn die Beamten ihnen nicht folgen oder ihren Fehlern nicht gerecht werden und sich weigern, die Verantwortung und die Konsequenzen ihres eigenen Handelns zu akzeptieren, hören sie auf, Teil der Lösung zu sein und werden Teil des Problems.


Interessante Artikel
Empfohlen
Es gibt keine feste Regel darüber, wann es sinnvoll ist, einer Bewerbung nachzugehen. Sie möchten über den Einstellungsprozess auf dem Laufenden bleiben, aber Sie möchten nicht verzweifelt erscheinen oder den Personalchef oder das Personalpersonal nerven. Jede Situation ist anders, aber eine gute Faustregel ist, zwischen Statusanfragen einige Wochen zu warten. Et
Als Pilot sind vorübergehende Flugbeschränkungen etwas gruselig, oder? Alles, was dazu führen kann, dass Ihr Flugzeug aus dem Himmel geschossen wird oder Ihr Pilotenzertifikat verloren geht, kann natürlich ein wenig nervend sein, aber diese Situationen sind selten und enden oft nicht so dramatisch. Ni
Karriere Informationen Arbeitsbeschreibung Ein Computer- und Informationssystemmanager (CIS) koordiniert und leitet die computerbezogenen Aktivitäten eines Unternehmens oder einer Organisation. Er oder sie kann nach einem von mehreren Titeln mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten gehen. Zum Beispiel beaufsichtigt ein Chief Information Officer (CIO) die gesamte Technologiestrategie eines Unternehmens.
Ein erfolgreicher Immobilienmakler muss nicht nur bestimmte Zertifizierungen haben, sondern auch starke Menschen und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Häuser zu verkaufen und Dienstleistungen einer Agentur zu verkaufen. Während der Interviews müssen Sie nachweisen, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen und die Agentur stark ergänzen. Was Arb
Starke Bürgermeister sind die Hauptgeschäftsführer ihrer Städte Die starke Bürgermeisterform der Regierung wird von einem Bürgermeister angeführt, der als Hauptgeschäftsführer einer Stadt und einem Stadtrat, seinem gesetzgebenden Körper, dient. Damit es als ein starkes Bürgermeistersystem betrachtet werden kann, erhält der Bürgermeister Verwaltungsautorität und ein beträchtliches Maß an Unabhängigkeit. Er oder sie kan
Wenn Unternehmen größer werden und die Weltwirtschaft globalisierter wird, expandiert die Geschäftswelt über die Grenzen hinweg, um neue Märkte international zu entdecken, zu kontrollieren und zu erweitern. Daher benötigen diese Organisationen immer mehr Arbeitskräfte, um im ständig wachsenden Geschäftsklima wettbewerbsfähig zu bleiben. Unterneh