Geschäft

Myers Briggs INFJ Karriere und Persönlichkeit

Ihr Myers Briggs Persönlichkeitstyp

Sie sind zu einem Berufsberater gegangen, in der Hoffnung auf Hilfe bei der Berufswahl. Er oder sie hat den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) verabreicht und nachdem er die Ergebnisse erhalten hat, hat er dir gesagt, dass du ein INFJ bist. "Ich bin was?" du fragst. Ein INFJ. Das ist dein Persönlichkeitstyp nach diesem Instrument und steht für Introversion [I], Intuition [N], Feeling [F] und Judging [J]. Fangen wir am Anfang an.

Karriere-Experten glauben, dass Sie bei der Arbeit glücklicher sein werden, wenn Sie eine Karriere finden, die Ihrem Persönlichkeitstyp entspricht.

Deshalb hat der Berufsberater den MBTI verwaltet. Es ist ein Bewertungsinstrument, das zur Bestimmung des Persönlichkeitstyps verwendet wird und auf der Persönlichkeitstheorie von Carl Jung basiert. Diese Theorie besagt, dass der Persönlichkeitstyp aus vier Paaren entgegengesetzter Präferenzen besteht oder aus der Art, wie sich ein Individuum entscheidet, Dinge zu tun. Während jedes Individuum Aspekte beider Präferenzen in jedem Paar aufweist, ist eines stärker als das andere. Ihr vierstelliger Persönlichkeitstypcode besteht aus den Buchstaben, die Ihre stärksten Präferenzen darstellen. Die vier Paare sind:

  • Introversion [I] und Extroversion [E]: Wie Sie energetisieren
  • Sensing [S] oder Intuition [N]: Wie Sie Informationen wahrnehmen
  • Denken [T] oder Gefühl [F]: Wie du Entscheidungen triffst
  • Richten [J] oder Wahrnehmen [P]: Wie du dein Leben lebst.

I, N, F und J: Was jeder Buchstabe Ihres Persönlichkeitstypcodes bedeutet

  • I: Deine Vorliebe für Introvertiertheit bedeutet, dass du durch Dinge in dir wie deine Gedanken und Ideen angeregt wirst. Da Sie nicht mit anderen interagieren müssen, sind Sie eher zurückhaltend.
  • N: Wenn Sie Informationen erhalten, verarbeiten Sie sie mit Ihrer Intuition und nicht mit Ihren Sinnen. Sie können über die Details hinausschauen, um zu sehen, wie sie zusammenpassen, um ein Ganzes zu bilden. Sie können sich die Möglichkeiten der Zukunft vorstellen und diese Chancen nutzen.
  • F: Du verwendest deine Gefühle und persönlichen Werte, um deine Entscheidungen zu leiten. Sie verstehen und kümmern sich um andere Menschen.
  • J: Deine Präferenz für einen Lebensstil, der beurteilt, zeigt an, dass du magst, dass Dinge strukturiert und geordnet sind. Fristen sind kein Problem für Sie, da Sie im Voraus gut planen können, um sie zu erfüllen.

Dies sind nur Vorlieben. Sie sind keine absoluten Werte. Wie bereits erwähnt, haben wir alle beide Präferenzen in jedem Paar, aber eines stärker als das andere. Während Sie es vorziehen, Energie zu gewinnen, Informationen zu verarbeiten, Entscheidungen zu treffen oder einen bestimmten Lebensstil zu haben, können Sie, wenn Situationen Sie dazu veranlassen, etwas anders zu machen. Darüber hinaus interagieren Ihre vier Einstellungen miteinander. Schließlich sind Ihre Präferenzen nicht statisch - sie können sich ändern, wenn Sie durch das Leben gehen.

Verwenden Sie Ihren Code, um Sie bei berufsbezogenen Entscheidungen zu unterstützen

Nun, da du deinen Persönlichkeitstyp kennst, wie kannst du ihn benutzen? Die mittleren zwei Buchstaben sind besonders informativ, wenn es um die Berufswahl geht. Sie können Ihren gesamten Code auch dazu verwenden, eine bestimmte Arbeitsumgebung auszuwerten, um herauszufinden, ob sie für Sie geeignet ist.

Als "N" magst du es, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, also suche nach Karrieren, die dir erlauben, ein Innovator zu sein. Sie sollten Ihre Gefühle und Werte bei der Berufswahl nicht außer Acht lassen, denn als "F" werden Sie von ihnen geführt.

Als jemand, der sich um Menschen kümmert und sie versteht, möchten Sie vielleicht eine Karriere haben, in der Sie anderen helfen können. Diese Faktoren könnten Sie zu folgenden Karrieren führen: Sprachpathologe, Diätassistent oder Ernährungsberater, Architekt und Übersetzer oder Dolmetscher.

Berücksichtigen Sie auch Ihre Präferenzen für Introversion und Beurteilung, insbesondere bei der Bewertung von Arbeitsumgebungen. Als jemand, der selbst motiviert ist, suchen Sie nach Möglichkeiten, wo Sie selbständig arbeiten können. Unabhängigkeit sollte nicht Mangel an Struktur bedeuten. Sie bevorzugen eine strukturierte Umgebung, wenn Sie sich entscheiden, ob ein bestimmter Job für Sie geeignet ist

Quellen:
Die Website der Myers-Briggs-Stiftung.
Baron, Renee. Welche Art bin ich? . NY: Pinguin Bücher
Page, Earle C. Viewing Typ: A Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs Type Indicator gemeldet werden . Zentrum für Anwendungen des psychologischen Typs

Empfohlen
Die meisten Stellenanzeigen haben Schließungsdaten. Dieses Datum ist die Frist für die Einreichung der Bewerbungsunterlagen und anderer Materialien, wie in der Stellenausschreibung beschrieben. Das Abschlussdatum ist ein Meilenstein im Einstellungsprozess, da alle Ereignisse, bevor es darauf aufbaut, und alle folgenden Ereignisse darauf basieren, dass es vorübergeht. O
Selbst der beste Arbeitgeber hat Angestellte. Unabhängig von Ihrem Arbeitsumfeld oder Ihren positiven Mitarbeiterbeziehungen treten Mitarbeiter aus Gründen zurück, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. Manchmal treten sie aus Gründen zurück, die sie nicht mehr kontrollieren können. Sie kündigen für neue Jobs und bessere Chancen. Sie tre
Erhalten Sie Karriere-Info über Aufgaben, Gehaltserwartungen, Zertifizierung und mehr Reitlehrer bieten Coaching für ihre Schüler in einer Vielzahl von Reitsportdisziplinen. Sie entwerfen Übungen zur Verbesserung der Fähigkeiten, um die Leistung und die Kommunikation zwischen Pferd und Reiter zu verbessern. Ber
Es gibt viele große Fachmessen, die professionelles Networking, Bildung und Innovation fördern. Pet-Industrie-Profis können stark von der Teilnahme an diesen Veranstaltungen profitieren. Hier finden Sie eine Auswahl der beliebtesten Messen: Progressive Haustierprodukte P3 ist eine große Messe, die jeden September in Chicago stattfindet. Di
Projektteams entstehen nicht spontan als produktive Hochleistungsgruppen. Vielmehr sind sie das Ergebnis der bewussten Handlungen der Führer und Teammitglieder, um eine Umgebung zu schaffen und zu stärken, in der die richtigen Verhaltensweisen gedeihen und die falschen Verhaltensweisen an Sauerstoffmangel sterben.
Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Einstellung funktioniert Wie stellen Firmen Mitarbeiter ein? Die Einstellung aus Sicht des Bewerbers umfasst mehrere Schritte. Von der Bewerbung bis zur Annahme eines Stellenangebots durchlaufen Sie eine Reihe von Schritten, während Sie den Anwerbungs- und Einstellungsprozess von der Bewerbung bis zur Anstellung als neuer Mitarbeiter durchlaufen. H