Geschäft

Machen Sie Ihre Unterhaltungsindustrie Stand Out

Die Unterhaltungsindustrie funktioniert nach ihren eigenen Regeln, und für Praktikanten und Einsteiger, die nach einem Job in Hollywood suchen, wird der Standard-College-Karriere-Center-Lebenslauf nicht ausreichen.

Die meisten Branchen wollen nachweisbare Ergebnisse und ausgefallene Führungserfahrung, aber in der Unterhaltung, wo die ersten paar Jahre als glorifizierte Sekretärin ausgegeben werden, ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeit und Ihre Bereitschaft zeigen, administrative Grunzarbeit zu leisten.

Da Jobs und Praktika in der Regel hunderte von Bewerbungen innerhalb von Stunden nach der Veröffentlichung erhalten, ist es wichtig, dass Ihr Lebenslauf sticht und keine ungeheuerlichen Fehler aufweist, die es dem Einstellungsmanager leichter machen, ihn in den Papierkorb zu werfen. Also, wie schreibst du einen exzellenten Lebenslauf um nach Hollywood zu kommen? Hier sind einige wichtige Tipps, um Ihren Lebenslauf (auf eine gute Art) hervorzuheben.

Formatierung

Halten Sie die Formatierung sauber und den Inhalt kurz. Vermeiden Sie längere Absätze und wählen Sie stattdessen kurze Aufzählungszeichen. Und halte es auf einer Seite! Verwenden Sie keine fancy Formatierung und Pops von Farbe. Sie werden sehen, schöne Lebenslauf-Formate zum Download im ganzen Internet, aber sie sind nicht für Hollywood geeignet. Warum? Arbeitgeber halten Stapel von Lebensläufen für Praktikanten, PAs und andere Kandidaten bereit.

Gedruckt. In einem Ordner. Wenn sie vermeiden können, Tinte auf Ihrem schicken, bunten Lebenslauf zu verschwenden, bevor sie überhaupt die Chance hatten, Ihre Berechtigung zu bestätigen, werden sie es tun. Ein anderer Grund? Zu viele Farben, Grafiken oder Schlimmeres, ein Foto, sieht unprofessionell aus. Es ist ein Lebenslauf, kein Sammelalbum.

Erfahrung und Fähigkeiten

Passen Sie Ihre Fähigkeiten an die Stellenausschreibung an. Wenn Sie Ihre Aufzählungszeichen schreiben, wählen Sie Verben aus, die denen im Posting ähneln. Sehen Sie, welche Fähigkeiten das Unternehmen verlangt, und stellen Sie sicher, dass Sie den Personalchef davon überzeugen, dass Sie sie haben.

Listen Sie nicht alles auf, was Sie in Ihrem Lebenslauf getan haben. Wenn Ihr letzter Job oder Praktikum 16 Aufgaben hatte, aber nur drei von ihnen relevant sind für den Job, für den Sie sich gerade bewerben, lassen Sie den Rest aus Ihrem Lebenslauf. Einige der Dinge, die du bei deinem letzten Job gemacht hast, waren vielleicht unglaublich cool, aber wenn sie nicht übertragbar sind, sind sie egal.

Bildung

Stellen Sie Ihre Ausbildung an die Spitze Ihres Lebenslaufs, wenn Sie sich für Praktika und Jobs während des Colleges / der Graduiertenschule und für die ersten zwei Jahre nach dem College bewerben. Er erzählt Ihre Geschichte besser - "Ich habe drei Jobs / Praktika niedergelegt oder war der Clubleiter von drei Organisationen und jonglierte gleichzeitig auch mit Kursarbeit." Wenn Bildung an erster Stelle steht, setzt sie die Erwartungen des Einstellungsmanagers.

Gib dein GPA nicht ein. Während Ihre Noten in einigen Branchen wichtig sein mögen, kümmert sich niemand in Hollywood darum, in welche Schule Sie gegangen sind, es sei denn, es ist ihre Alma Mater. Wenn Sie Ihren 4.0 GPA in Yale Ihrem Chef gegenüberstellen, der eine 3.2 bei CSUN gehalten hat, wird er Sie nicht lieben. Ihr Erfolg in dieser Branche hat sehr wenig damit zu tun, wie schlau Sie sind.

Interessen

Fügen Sie Interessen in Ihr Profil ein. Die meisten Menschen können die Verantwortung eines Praktikanten oder Einsteigers Hollywood-Mitarbeiter übernehmen. Aber es ist schwieriger, jemanden zu finden, der mit der Bürokultur in Berührung kommt und seinen Chef wirklich versteht. Wenn Sie Ihre Interessen auflisten, können Gemeinsamkeiten oder Diskussionspunkte entstehen, die Sie von der Masse abheben. Stellen Sie nur sicher, dass sie wirklich und interessant sind - wenn Sie "Filme ansehen" als eines Ihrer Interessen aufführen, ist das ein Blindgänger, da Sie Filme klar genießen oder Sie sie nicht machen möchten.

Fügen Sie kein Ziel ein. Dein Ziel ist offensichtlich: Brich nach Hollywood ein, wie du kannst. Das ist klar, weil Sie sich für den Job beworben haben. Ihre ultimativen Karriereziele können Sie kurz in einem Anschreiben und in einem weiteren Interview skizzieren. Wenn du dich für einen Job bei einem Fernsehsender bewirbst und schreibst, dass es dein Ziel ist, ein Filmregisseur zu sein, hast du dich selbst in den Fuß geschossen, anstatt einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Vergangene Jobs

Schließen Sie frühere Berufs- und außerschulische Erfahrungen ein. Wenn Sie Ihr Praktikum in einem Verlag richtig machen können - sprechen Sie darüber, wie Sie die Telefone beantwortet, den Slush-Haufen abgedeckt und eingehende und ausgehende Verkaufsdaten verfolgt haben -, dann ist das für Ihren Arbeitgeber von Bedeutung. Gleiches gilt für Führungserfahrung in einem Club, denn es zeigt Hingabe und harte Arbeit.

Zählen Sie nicht jeden Kurzfilm auf, in dem Sie am College gearbeitet haben. Ein oder zwei sind in Ordnung, um deine Erfahrungen am Set zu präsentieren, und wenn sie auf Festivals platziert sind oder Student Academy Awards gewonnen haben, ist das großartig. Aber wenn es sich bei Ihrem Lebenslauf nur um eine Liste von Projekten handelt, die Sie geleitet haben, sind Sie für die Arbeit zu großspurig. Du wirst angeheuert, um die Berichterstattung zu lesen und die Telefone zu beantworten, nicht um die nächste "Citizen Kane" zu leiten.


Empfohlen
Wenn Sie als Washingtoner darüber nachdenken, Ihren ersten Job zu bekommen, müssen Sie herausfinden, wie hoch das gesetzlich vorgeschriebene Mindestarbeitsalter in Ihrem Land ist. Kannst du dort arbeiten? Wenn ja, bist du auf dem Weg in die Unabhängigkeit. Arbeiten kann Ihnen dabei helfen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen, sei es, eine Reise zu machen, ein Auto zu kaufen, für das College zu sparen oder einfach genug Geld für die Nächte in der Stadt zu haben. Wie a
Ein Gegenangebot ist die schriftliche Antwort eines Stellenbewerbers auf ein Stellenangebot eines Arbeitgebers. Eine Kandidatin oder ein Kandidat kann ein Gegenangebot senden, wenn sie das Vergütungspaket nicht für akzeptabel hält. In einem Gegenangebot bekundet die Kandidatin typischerweise ihr Interesse an der Position, gibt jedoch an, dass sie eine Änderung des angebotenen Vergütungspakets wünscht. Wann
7 Schritte zum Erreichen eines Hochglanz Boot Shine Die Qualität der Soldaten wird oft daran gemessen, wie viel Zeit, Mühe und Sorgfalt sie für die Sauberkeit ihrer Schuhe und Stiefel aufwenden. In der Tat müssen sie regelmäßig poliert werden. Aus diesem Grund sollten alle Soldaten ihre Militärstiefel "spucken" können. Die St
Sie kennen wahrscheinlich nicht die Kraft Ihres HSA für die Altersvorsorge Finanzplaner wissen etwas, was Sie nicht wollen - wenn Sie Ihre HSA ausschöpfen, folgen einige starke Steuervorteile. Wussten Sie, dass Ihr Gesundheitsparkonto ein wichtiger Teil Ihres Ruhestandsnestes sein kann? Was ist ein HSA?
Im Folgenden finden Sie Informationen zu den Arten von Interviewfragen, die ein Flugbegleiter stellen kann, Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch und eine Liste spezifischer Interviewfragen. Arten von Flugbegleiter-Interview-Fragen Flight Attendant Interviews können eine Reihe von Fragetypen enthalten.
Es gibt eine sehr einfache Regel, wenn es darum geht, Arbeit zu Hause Jobs zu suchen. Zahlen Sie keine Gebühr - für alles . Sie sollten nicht für Stellenangebote bezahlen, Sie sollten nicht für die Bewerbung bezahlen, und Sie sollten keine Gebühr bezahlen, um auf die Gehaltsliste zu kommen. Auch Unternehmen, die versuchen, Ihnen zu sagen, dass Sie für Start-up-Kits oder Computer-Zubehör bezahlen müssen, um zu beginnen, sind höchstwahrscheinlich nicht legitim. Zwar gi