LinkedIn hat sich immer als professionelle Networking-Site berechnet. Eine sehr grundlegende Funktion ist die Tatsache, dass unsere Kollegen, Manager und Berichte auch Aussagen über unsere Expertise machen.
Jetzt gibt es verschiedene Arten von Aussagen, die andere Leute machen können. Der offensichtlichste Typ ist eine Empfehlung. Aber eine andere oft missverstandene Art von Aussage ist die Unterstützung, die Ihre Verbindungen von Fähigkeiten, die Sie besitzen, machen können.
LinkedIn-Empfehlungen
Auf den ersten Blick ist die Billigung ein ziemlich einfaches Konzept:
- Ein LinkedIn-Mitglied listet mehrere Fähigkeiten in seinem Profil auf.
- Die Verbindungen dieses Mitglieds werden mit der Option präsentiert, ihn für eine oder mehrere dieser Fähigkeiten zu unterstützen.
- Jede Bestätigung wird gezählt, bis 99+ erreicht sind.
Aber wie das Sprichwort sagt, steckt der Teufel im Detail. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie ein Arbeitssuchender Fähigkeiten und Empfehlungen auf LinkedIn optimal nutzen kann. Es ist der Schlüssel, den Unterschied zwischen dem, was wirklich nützlich ist, und der Arbeit zu finden, und da die Arbeitssuche eine Vollzeitbeschäftigung ist, kann sich ein Arbeitssuchender Zeit vergeuden.
Fähigkeitsauswahl
Bei Ihrer Suche zielen Sie zweifellos auf mehrere Berufsbezeichnungen ab - oder vielleicht nur auf einen. Aber kennen Sie alle Fähigkeiten, die andere Top-Kandidaten für diese Arbeit besitzen? Sicher, du kennst die grundlegenden Fähigkeiten - aber was ist mit den "nice to have", die dich übertreiben werden? Außerdem: Wenn Sie nicht alle haben, wie reparieren Sie das?
Wenn Sie diese anderen Fähigkeiten kennen, dann finden Sie jetzt eine freiwillige Möglichkeit, mit der Sie diese Fähigkeit hinzufügen oder beibehalten können. Aber wenn Sie das nicht tun, ist Ihr nächster Schritt einfach: Suchen Sie auf LinkedIn nach dieser Position, genau wie ein Personalvermittler.
Gehen Sie zur Erweiterten Suche und fügen Sie Ihren Ziel-Jobtitel in Titel ein und wählen Sie Aktuell aus der Drop-down-Liste - die Top-Kandidaten für jede Position sind diejenigen, die es gerade tun, wird Ihnen jeder Personalvermittler sagen - und sich die Ergebnisse ansehen.
Schau dir die Fähigkeiten an, die du in den Top-Ergebnissen siehst. Sehen Sie unter den Fähigkeiten der LinkedIn-Mitglieder, die nicht auf Ihrer Liste stehen, gemeinsame Themen?
Lesen Sie mehr : Top-Fähigkeiten in Ihrem LinkedIn-Profil enthalten
LinkedIn-Empfehlungen
Seit der Einführung des Features wurden von LinkedIn-Nutzern über zehn Milliarden Empfehlungen gegeben. Diese Zahl wurde erreicht, weil LinkedIn praktisch jedes Mal, wenn Sie sich das Profil einer Verbindung ansehen, anfragt, ob Sie ihn oder sie für bis zu vier verschiedene Fähigkeiten unterstützen möchten.
Aber Sie haben wahrscheinlich bemerkt, dass LinkedIn nicht wissen kann, ob Sie jemals gesehen haben, dass Ihre Verbindung tatsächlich irgendeine gelistete Fähigkeit verwendet: Sie fragt einfach, ob Sie die Fähigkeit und die Person unterstützen möchten. Es gibt keine Überprüfung und Balance, keine Überprüfung der Gesundheit: nur eine einfache Ja / Nein-Frage.
Aus diesem Grund werden Empfehlungen am besten mit einem Salzstreuer gelesen. Jeder einzelne LinkedIn-Nutzer hat sich selbst am Ende einer Empfehlung für eine Fähigkeit gefunden, die der Endorser nie gesehen hat.
Glücklicherweise hat LinkedIn die Tools zur Verfügung gestellt, um irrelevante oder falsche Empfehlungen zu entfernen. Gehen Sie einfach zu Profil | Profil bearbeiten und nachdem Sie zum Kompetenzbereich geblättert sind, wählen Sie entweder Hinzufügen und Entfernen oder Vermerke verwalten und führen Sie die gewünschte Aktion aus.
Beschneidung
Irgendwann, wenn es nicht schon passiert ist, wird eine wohlmeinende Verbindung Ihrer Liste unweigerlich eine Fähigkeit hinzufügen. Geben Sie dem Thema einige Gedanken: Ist es eine Fähigkeit, für die Sie von dieser Person unterstützt werden sollten, und stimmt es mit Ihrer Präsentation in Bezug auf Industrie, Jobfunktion und Betriebszugehörigkeit überein?
Wenn ja, akzeptiere es und ziehe weiter - aber wenn nicht, gehe zu deinem Profil und entferne es. Und tun Sie das bald: Andere in Ihrem Netzwerk werden die neue Fähigkeit sehen und denken, dass es hilfreich wäre, sie zu unterstützen, ohne ein klares Verständnis darüber, ob es mit Ihrer Positionierung übereinstimmt. Also ja, hol die Gartenscheren raus und beschneide sie regelmäßig.
Abschließend
Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, wie Personen in Ihrem Netzwerk Ihnen helfen können - oder dass Sie für jemanden in Ihrem Netzwerk hilfreich sein können - wenn es darum geht, wie Sie sich präsentieren. Da die Menschen bereits in den ersten zwei Jahren mehr als eine Milliarde Vermerke gemacht haben, ist dies kein Schritt, den Sie vernachlässigen können.
Lesen Sie weiter: Wer, wann und wie um LinkedIn Empfehlungen zu bitten | Wie groß sollte Ihr LinkedIn-Netzwerk sein?