Geschäft

Erfahren Sie mehr über Studienbeihilfe im Militär

Studienbeihilfen erhalten Militärangehörige, die im regulären Dienst oder in den Reserven arbeiten, bohren oder pensioniert sind. Diese Leistung ist für freiwillige zivile Ausbildungsprogramme außerhalb des Dienstes vorgesehen. Es ist getrennt von der GI Bill. Was sind die Einschränkungen dieses Vorteils?

Sie erhalten möglicherweise 100 Prozent Studienbeihilfe, wenn sie innerhalb der Grenzen des Programms liegt, die $ 4500 pro Jahr und $ 250 pro Semesterstunde sind. Die Studienbeihilfe ist Standard für alle Streitkräfte, einschließlich Armee, Luftwaffe, Marine, Küstenwache und Marine Corps. Es hat Obergrenzen und Einschränkungen, die Änderungen unterliegen. Es ist ratsam, sich an Ihren Education Service Specialist zu wenden, ein Education Center zu besuchen oder das Webportal Ihres Service zu besuchen, um zu sehen, was die aktuelle Richtlinie mit sich bringt.

  • Jährliche Obergrenze für Studienbeihilfe: 4500 US-Dollar für das Geschäftsjahr (1. Oktober bis 30. September)
  • Semester Stunden Cap: 250 $
  • Cap on Anzahl der Semesterstunden pro Jahr: 16 Semesterstunden
  • Andere Gebühren als Studiengebühren werden möglicherweise nicht finanziert. Bücher und Kursmaterialien werden nicht finanziert.
  • Dienste können bestimmte Auswahlkriterien festlegen
  • In der Regel wird den Dienststellen eine Dienstverpflichtung auferlegt, die parallel zu einer bestehenden Dienstverpflichtung läuft
  • Aufladeprogramm: Mit diesem Programm können Sie Ihre GI-Bill-Leistungen nutzen, um teurere Kurse zu absolvieren, die vollständig durch Studiengebühren finanziert werden

    Akkreditierte Fernunterricht oder Klassenzimmer Lernprogramme

    Die Studienbeihilfe umfasst sowohl Fernunterrichtsprogramme als auch Unterrichtsprogramme. Die Kurse müssen Teil eines anerkannten akademischen Grades oder Zertifikats sein, der beim Militär registriert ist. Die Kurse müssen akkreditiert sein. Sie können eine Liste der teilnehmenden Institutionen durch das Verteidigungsministerium finden.

    Armee

    Die Armee finanziert 100 Prozent der Studiengebühren bis zu den Standard-Caps. Die Armee begrenzt die Studienbeihilfe auf 130 Semesterstunden des Bachelor-Kredit-oder Bachelor-Abschluss und 39 Semesterstunden des Graduierten-Kredits für alle Post-Bachelor-Abschluss-Ausbildung. Keine Schulgebühren sind durch Studienbeihilfe förderfähig.

    Sie können sich vor Beginn der Kurse über GoArmyEd um eine Studienhilfe bewerben. Es wird auf Kursbasis anerkannt, und die Kurse müssen Teil eines genehmigten Studiengangs sein. Im Jahr 2014 wurde eine Einschränkung eingeführt, dass ein Soldat eine zehnjährige Dienstzeit haben muss, bevor er für ein zweites, höheres post-bachelor-Studium eine Studienbeihilfe in Anspruch nehmen kann, wie zum Beispiel einen Master-Abschluss, wenn er für einen Teil von ihr Baccalaureat-Grad. Sie können die Studienhilfe nicht verwenden, um einen zweiten gleichwertigen Abschluss zu erhalten.

    Luftwaffe

    Die Air Force finanziert sowohl Studiengebühren als auch Gebühren für aktives Dienstpersonal bis zur Standard-Obergrenze. Es gibt eine Obergrenze von 124 Semesterstunden für Undergraduate-Programme und 42 Semesterstunden für Graduate-Level-Kurse. Ihr Vorgesetzter muss Ihre Studienhilfe genehmigen, bevor Sie den Unterricht beginnen. Wenn Sie in Graduate-Kursen oder einem D oder darunter in Undergraduate-Kursen eine Note von C oder darunter erhalten, müssen Sie Ihre Studienbeihilfe in einem Pauschalbetrag zurückzahlen, anstatt Zahlungen zu leisten. Studienhilfeanträge werden über das Air Force Portal unter My.AF.mil gestellt.

    Navy Unterrichtshilfe

    Navy-Studienhilfe deckt nur Studiengebühren ab und deckt keine Gebühren, Bücher, Materialien, Prüfungen usw. ab. Neben Hochschul- und Postgraduierten-Kursen werden auch Abitur- und Äquivalenzzertifikate ausgestellt. Die Dollar-Limits sind die gleichen wie der Standardbetrag. Die Stundenlimits sind 16 Semesterstunden, 24 Viertelstunden oder 240 Uhrstunden pro Person. Werden die Klassenstufen nicht beibehalten oder unvollständig erhalten, müssen Sie die Unterstützung zurückzahlen. Die vollständigen Anforderungen sind bei NavyCollege.mil aufgeführt.

    Marine Corps

    Die Unterstützung des Marine Corps deckt nur den Unterricht und deckt keine Gebühren, Bücher, Prüfungen und andere Kosten ab. Sie können nur an bis zu zwei Unterrichtsstunden teilnehmen. Sie müssen die Studienbeihilfe zurückzahlen, wenn Sie keine befriedigende Note erhalten, und Sie erhalten keine weitere Studienbeihilfe, bis diese zurückerstattet wird. Erstbewerber müssen mindestens 24 Monate im aktiven Dienst sein.

    Studienbeihilfe für Reserven und Nationalgarde

    National Guard und Reservisten können Anspruch auf Studienbeihilfe haben. Es ist abhängig von der Serviceberechtigung. Sowohl die Nationalgarde der Armee als auch die Air National Guard bieten eine Ausbildungshilfe an, die dem Standard für aktives Dienstpersonal entspricht. Darüber hinaus bieten viele Bundesstaaten zusätzliche Bildungsleistungen für Angehörige ihrer Nationalgarde an. Die Vorteile können von Staat zu Staat stark variieren.

    • Armee Reserven: 100 Prozent TA bis zu den Standard-Grenzen für Bohr-Reservisten, 75 Prozent für Offiziere mit einem Bachelor-Abschluss.
    • Air Force Reserven: 100 Prozent Studienbeihilfe für Bachelor-Studiengänge und 75 Prozent TA für Graduate-Studien, im Rahmen der aktiven Pflicht Studienbeihilfe-Programm.
    • Küstenwache Reserven: TA für beide Bachelor-und Master-Abschlüsse. TA kann nicht $ 4.000 pro Jahr überschreiten.
    • Navy Reserves : Die Marine verfügt über Restriktionen, die Reservisten Hilfe bei der Ausbildung erhalten können. Sie müssen ständig im aktiven Dienst sein oder ein Reservist sein, der für 120 oder mehr Tage zum aktiven Dienst bestellt wird, oder ein Reservist, der für zwei Jahre oder länger zum aktiven Dienst bestellt ist.
    • Marinereserve: Es gibt keine Studienbeihilfe für die Meeresreserven, es sei denn, Sie haben Anspruch auf die aktive Dienstbeihilfe gemäß Titel 10.

    
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    9 Tipps für den Umgang mit einem negativen Mitarbeiter am Arbeitsplatz Manche Menschen strahlen Negativität aus. Sie mögen ihre Jobs nicht oder sie mögen ihre Firma nicht. Ihre Chefs sind immer Idioten und sie werden immer unfair behandelt. Das Unternehmen geht immer in die Röhre und die Kunden sind wertlos. Du
    Diese Technologie leistet einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Leben von Soldaten Flüssige Rüstung für Kevlar-Westen ist eine der neuesten Technologien, die entwickelt wurde, um das Leben von Soldaten zu retten, die vom US Army Research Laboratory entwickelt wurde. Diese Art von Körperpanzerung ist leicht und flexibel und erlaubt Soldaten, während sie noch geschützt sind, mobiler zu sein. Es b
    Frauen verdienen weniger Geld als Männer. Die meisten Menschen wissen bereits, dass Frauen weniger Geld verdienen als Männer, und dass Frauen weniger Beschäftigungs- und Aufstiegschancen haben (obwohl mehr Frauen höhere Abschlüsse als Männer haben), aber hier sind einige andere Bereiche, in denen Frauen benachteiligt sind Sie könnten jetzt wissen über: 8 von 10 Alleinerziehendenfamilien werden von Frauen geleitet. Frauen
    Da der Bereich des Risikomanagements an Bedeutung gewinnt, steigt auch das Gewicht, das bestimmte Arbeitgeber auf formelle Zertifizierungen in diesem Bereich für potentielle Neueinstellungen legen, ebenso wie für Personen, die bereits auf dem Feld sind und sich weiterentwickeln wollen. Auf der anderen Seite ist zu beachten, dass viele Arbeitgeber nach wie vor keine formellen externen Zertifizierungen für das Risikomanagement-Personal benötigen. Fü
    Wie wählt man die richtige Kleiderordnung für Ihr Unternehmen? Möchten Sie eine einfache Mustercode-Richtlinie, die Geschäftskleidung für die Arbeit angibt? Sie können diese Beispiel-Dresscode-Richtlinien verwenden, um Ihren Mitarbeitern zu sagen, wie Sie erwarten, dass sie sich beruflich anziehen. Wenn
    Holiday Office Party Planung Tipps, um Ihre Mitarbeiter glücklich zu halten Wenn Sie in der Vergangenheit Urlaubsprämien ausgegeben haben und Ihre Mitarbeiter diese erwartet haben, machen Sie nicht den Fehler, auf eine Urlaubsparty als Ersatz für Boni zu verzichten. Selbst wenn Ihre Firma sich eine fabelhafte Weihnachtsfeier leisten kann, werden Ihre Mitarbeiter, wenn Sie keine Bonusse ausgeben, wahrscheinlich extravagante Partyausgaben ablehnen und sie als Geld sehen, das aus ihren eigenen (Bonus-) Taschen kommt. H