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Job Interview Tipps für arbeitslose Jobsuchende

Interview Tipps und Strategien für Arbeitslose

Bewerbungsgespräche während der Arbeitslosigkeit können eine herausfordernde Aufgabe sein. Es kann sein, dass Sie viele negative Gefühle über Ihre Situation haben, die es schwierig machen, während der Interviews optimistisch, selbstbewusst und energiegeladen zu sein.

Eine gute Einstellung während der gesamten Arbeitssuche aufrechtzuerhalten, mag schwierig sein, ist aber auch sehr wichtig. Arbeitgeber werden nicht bestrebt sein, jemanden einzustellen, der energiearm, besiegt oder verbittert wirkt. Ganz gleich, wie Sie sich über Ihren Vorgesetzten oder Ihren Arbeitgeber fühlen, Sie müssen die Gefahr vermeiden, abfällige Bemerkungen zu äußern.

Wenn Sie positiv bleiben und Ihr Bestes geben, um die Voreingenommenheit zu überwinden, mit der viele arbeitslose Arbeitnehmer konfrontiert sind, werden Sie Ihre Chancen auf ein Jobangebot erhöhen.

Job Interview Tipps für arbeitslose Jobsuchende

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, in Interviews zu übertreffen, während Sie arbeitslos sind:

Mach deine Geschichte klar. Machen Sie Ihre Geschichte über Ihren Status klar, proben Sie sie ein und seien Sie bereit, sie ruhig und selbstbewusst zu vermitteln. Machen Sie einen starken Blickkontakt, um diese Botschaft zu übermitteln, aber nutzen Sie auch Takt, um sicherzustellen, dass Sie den Interviewer nicht anstarren.

Erkläre die Umstände. Wenn Sie aufgrund einer finanziellen Kürzung, einer Fusion oder anderer Faktoren, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, entlassen wurden, nehmen Sie sich etwas Zeit, um diese Umstände zu erklären. Es ist eine gute Idee, konkrete Beweise für Ihre Leistungen, wie z. B. Gehaltserhöhungen, Werbeaktionen und andere Anerkennung, bereitzustellen, damit Ihr Interviewer keine Zweifel an Ihren Leistungsfähigkeiten hat.

So beantworten Sie Fragen darüber, warum Sie Ihren Job verlassen haben.

Konzentriere dich auf das Vorwärtskommen. Wenn Sie aus Leistungsgründen entlassen wurden, erklären Sie, wie sich die zu Ihren Problemen führenden Qualifikationsdefizite von den Anforderungen für Ihren Zieljob unterscheiden. Erwähnen Sie alle Schulungen, Kursarbeiten, Seminare oder andere Schritte, die Sie unternommen haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Hier finden Sie Vorschläge, wie Sie auf Fragen zum Vorstellungsgespräch über Arbeitslosigkeit reagieren können.

Die Lücken ausfüllen. Wenn Sie eine Zeit lang arbeitslos waren, sollten Sie eine Teilzeit-, Freiberufler- oder Freiwilligenarbeit in Betracht ziehen, um zu zeigen, dass Sie immer noch aktiv und motiviert sind. Ein produktives Unterfangen als Teil Ihres täglichen Mixes kann auch Ihre Stimmung heben. Wenn die Arbeit in Ihrem Bereich ist, kann sie professionelle Kontinuität schaffen oder wertvolle Verbindungen schaffen. Fragen Sie zum Beispiel nach Kontakten in Ihrem Bereich, die beratend tätig sind, wenn Sie bei einem Projekt helfen können.

Zeige deine Verzweiflung nicht. Sie haben vielleicht das Gefühl, dass Sie einen Job brauchen, egal was es ist und was Sie tun werden. Lassen Sie den Arbeitgeber nicht wissen, wie verzweifelt Sie eingestellt werden. Halten Sie es professionell und konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen und nicht darauf, wie viel Sie einen Gehaltsscheck benötigen.

Teile deine Leistungen . Für jede Erfahrung in Ihrem Lebenslauf, bereit sein, mindestens zwei Leistungen zu teilen. Beschreiben Sie die Situation oder die Herausforderung, die von Ihnen durchgeführten Aktionen und die von Ihnen generierten Ergebnisse. Betonen Sie die Fähigkeiten und Qualitäten, auf die Sie sich bezogen haben, um diese Ergebnisse zu erzielen.

Teilen Sie Arbeitsproben. Sammeln Sie Beispiele Ihrer Projekte, um zu zeigen, wie Sie in der Vergangenheit hervorragende Arbeit geleistet haben. Halten Sie Ihr Portfolio bereit und teilen Sie es über eine persönliche Website oder LinkedIn.

Zeigen Sie, warum Sie dem Job gewachsen sind. Verbringen Sie einige Zeit mit der Überprüfung der Stellenbeschreibung oder der Bewerberanforderungen für den Job, für den Sie sich bewerben. Machen Sie eine Liste der Anforderungen und passen Sie jeweils ein oder zwei Ihrer Fähigkeiten an. Halten Sie diese Informationen bereit, um sie in Ihr Anschreiben aufzunehmen oder während des Interviews zu besprechen.

Halten Sie Empfehlungen bereit. Seien Sie proaktiv und teilen Sie positive Empfehlungen, um eventuelle Zweifel, die Ihr Personalvermittler haben könnte, auszuräumen. Sammeln Sie Referenzen von früheren Vorgesetzten, Mitarbeitern, Untergebenen, Kunden, Lieferanten und Kollegen von Berufsverbänden.

Bleib positiv. Es kann entmutigend sein, wenn du arbeitslos bist, und du kannst nicht eingestellt werden. Betrachten Sie jedes Interview als eine neue Chance und tun Sie Ihr Bestes, um optimistisch zu bleiben. Hier finden Sie Tipps, wie Sie bei einem Vorstellungsgespräch positiv bleiben können.

Demonstrieren Sie Ihre Arbeitsmoral. Zeigen Sie Ihre Arbeitsethik, indem Sie eine effektive Nachverfolgung durchführen. Senden Sie eine E-Mail-Dankesschreiben so bald wie möglich nach Ihrem Interview. Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, dass Sie daran interessiert sind, mit ihnen zu arbeiten, ohne verzweifelt zu sein, und erläutern Sie kurz die Gründe, warum Sie meinen, dass der Job hervorragend ist.

Senden Sie Dankesschreiben . Wenn Sie mehrere Interviews für dieselbe Firma hatten, machen Sie Ihre "Dankesschreiben" persönlich. Senden Sie in Ihrer E-Mail an jeden Interviewer eine etwas andere Nachricht, die sich auf die einzelnen Aussagen bezieht. Zeigen Sie auf Portfolio-Stichproben oder Empfehlungen, die dem Zweifel der Interviewer über Ihre Qualifikationen entgegenwirken würden. So senden Sie ein Dankeschön nach einem Vorstellungsgespräch.


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