Ein Job-Anfrage-Brief, auch bekannt als Prospecting Letter oder Brief von Interesse, wird an Unternehmen gesendet, die möglicherweise einstellen, aber keine Stellenangebote beworben. Ein gut geschriebener Anfragebrief kann Ihnen helfen, von einem Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, der nicht aktiv rekrutiert. Es ist eine Möglichkeit für Sie, Ihren Lebenslauf vor einem Einstellungsmanager zu bekommen und möglicherweise für eine Anstellung in Betracht gezogen zu werden, noch bevor ein Job aufgeführt wird.
Lesen Sie die folgenden Informationen zum Verfassen eines Briefes oder einer E-Mail, in der Sie nach Jobs gefragt werden, mit Beispielen für E-Mail- und Postanfragen.
Warum schreiben Sie eine Anfrage
Ein Brief der Anfrage ist eine gute Möglichkeit, sich mit einem Unternehmen zu verbinden. Da der Brief unaufgefordert gesendet wird, zeigt das Senden, dass Sie proaktiv sind und ein echtes Interesse am Unternehmen haben. Neben der Frage nach offenen oder anstehenden Stellen kann ein Anschreiben auch dazu dienen, ein Informationsgespräch mit Mitarbeitern oder höherrangigen Mitarbeitern zu führen.
Auch wenn das Unternehmen derzeit nicht angestellt ist oder nicht über eine Stelle verfügt, die für Sie geeignet ist, können Sie mit einem Brief anfragen, wenn sich für Sie geeignete Gelegenheiten ergeben.
So finden Sie eine Kontaktperson
Wann immer es möglich ist, ist es am besten, wenn Sie Ihre Anfrage an eine bestimmte Person richten können, anstatt eine allgemeine Begrüßung wie "Sehr geehrte Damen und Herren" oder "Für wen es sich interessieren könnte" zu geben. Erkundigen Sie sich bei Ihren Freunden, Ihrer Familie und Ihrem beruflichen Netzwerk, ob sie jemanden im Unternehmen kennen.
LinkedIn kann hilfreich beim Aufspüren von Verbindungen sowie bei der Bereitstellung einer Kommunikationsmethode sein. Weitere Tipps zum Auffinden von Kontakten in einem Unternehmen
Sie können eine Anfrage an Personen in der Personalabteilung oder an einen Ansprechpartner auf Führungsebene in der Abteilung senden, in der Sie am liebsten arbeiten möchten.
Was in Ihrem Job Inquiry Letter enthalten
Anfragebriefe sollten Informationen darüber enthalten, warum das Unternehmen Sie interessiert und wie und warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für das Unternehmen von Vorteil wären.
Höflichkeit und Kürze sind der Schlüssel, wenn es darum geht, einen Brief zu schreiben - denken Sie daran, Sie wollen einen guten Eindruck machen und zeigen, dass Sie ein Gewinn für das Unternehmen sind. Folgen Sie dem gleichen Ton und den gleichen Richtlinien, die Sie verwenden würden, wenn Sie ein Anschreiben für eine ausgeschriebene Stelle schreiben würden.
Im Gegensatz zu einem Anschreiben können Sie die Stellenbeschreibung jedoch nicht verwenden, um festzustellen, welche Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben sind. Heben Sie stattdessen hervor, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für das Unternehmen insgesamt hilfreich wären. Verwenden Sie den Brief, um sich selbst zu verkaufen, und legen Sie die Stärken dar, die Sie dem Unternehmen bieten, und warum die Mission und die Ziele des Unternehmens Sie ansprechen.
Gedruckte Anfrage Briefprobe
Wenn Sie den Brief schreiben, folgen Sie diesen Richtlinien zum Schreiben professioneller Briefe, um sicherzustellen, dass Ihre Anfrage berücksichtigt wird. Fügen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs bei. Geben Sie auch Informationen darüber an, wie Sie weiterarbeiten und wo Sie kontaktiert werden können.
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine Emailadresse
Datum
Kontaktname
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Kontakt,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meinen Lebenslauf zu überprüfen. Ich habe kürzlich das University College absolviert und suche derzeit eine Stelle in Huntington.
Ich bin an einer Einstiegsrolle in der Buchhaltungsabteilung der ABCD Company interessiert, in der Hoffnung, mein Wissen über die Rechnungslegung und die GAAP-Best Practices zu nutzen, um zu Ihren Tätigkeiten beizutragen. Ich habe gehört, dass ABCD ein wunderbares Unternehmen ist, für das ich arbeite, und ich hoffe, dass ich für das Team in Frage komme.
Wenn Sie Fragen zu meinen Referenzen und Qualifikationen haben, können Sie mich unter [email protected] anrufen oder mailen.
Nochmals vielen Dank, dass Sie meinen Lebenslauf gelesen haben. Ich freue mich darauf, in naher Zukunft von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift (für den Papierbrief)
Dein Name
Job-Anfrage E-Mail-Nachricht Beispiel
Befolgen Sie diese Richtlinien zum Senden professioneller E-Mail-Nachrichten, wenn Sie einen E-Mail-Anfragebrief verfassen. Wenn Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs beifügen, erwähnen Sie ihn in der Nachricht und hängen Sie ihn an die E-Mail an.
Betreffzeile der E-Mail-Nachricht : Einführung - Ihr Name
Lieber Kontaktname,
In den letzten zehn Jahren habe ich Ihre Karriere durch Nachrichtenveranstaltungen, Interviews und Web-Recherchen verfolgt.
Ihr Engagement für die Medien und Ihr Verständnis für die wichtige Rolle, die Journalisten auf der heutigen schnelllebigen Informationsautobahn spielen, gepaart mit Ihrem Glauben an die Macht der Presse, ist vorbildlich.
Ich hatte das Privileg, meine journalistischen Fähigkeiten in drei sehr unterschiedlichen Publikationen zu verbessern. Als ich das College verließ, ging ich sofort zur Arbeit für die typische Kleinstadtzeitung und lernte alle Aspekte, um die Zeitung rechtzeitig zu den Menschen zu bringen. Ich wechselte dann zum Regional Manager für eine Mediengruppe, die aus kleinen bis mittelgroßen Zeitungen im Mittleren Westen besteht. In meiner derzeitigen Position bin ich Chefkorrespondent für eine der größten Zeitungen im Südwesten.
Ich würde gerne eine Gelegenheit haben, Sie zu besuchen, um Ihre Einsichten und Vorschläge dazu zu bekommen, wo meine Fähigkeiten und Fähigkeiten für die ABD Company von größtem Wert sein würden, und um nach möglichen Stellenangeboten mit der Firma zu fragen.
Ich freue mich darauf, von dir zu hören. Danke für deine Rücksicht.
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Wie man einen Jobanfragebrief sendet
Anfragebriefe können per Post oder E-Mail gesendet werden. Da Sie jedoch nach Beschäftigungsmöglichkeiten in einem Unternehmen und nicht nach einer bestimmten Arbeitsstelle fragen, kann ein Briefpostbrief einen viel besseren Eindruck hinterlassen als eine E-Mail-Nachricht, die nicht geöffnet oder gelesen werden kann.
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