Ein Bewerbungsschreiben (auch Anschreiben genannt) ist ein Brief, den Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf senden, um Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erhalten. Dieser Brief ist Ihre Chance, sich an einen Arbeitgeber zu "verkaufen" und zu erklären, warum Sie ein idealer Kandidat für eine Position sind.
Es ist wichtig, dass Ihr Bewerbungsschreiben korrekt und fehlerfrei formatiert ist. Personalvermittler und Personalchefs werden bemerken, wenn Sie nicht den Standardrichtlinien für das Schreiben des Briefes folgen - oder wenn es voller Tippfehler und Fehler ist.
Tipps zum Schreiben eines Bewerbungsschreibens
- Kopiere nicht deinen Lebenslauf. Der Zweck dieses Schreibens besteht darin, zu zeigen, dass Sie ein starker Kandidat sind und Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Da Ihr Bewerbungsschreiben von Ihrem Lebenslauf begleitet wird, stellen Sie sicher, dass der Brief Ihren Lebenslauf nicht exakt kopiert. Ihr Lebenslauf ist eine allgemeine Aufzeichnung Ihrer Erfahrung, Ausbildung und Leistungen. Im Gegensatz dazu sollte Ihr Bewerbungsschreiben zeigen, wie genau Ihr Hintergrund zu einer bestimmten Position passt.
- Passen Sie jeden Bewerbungsbrief an den Job an. Wie bereits erwähnt, betonen Sie in Ihrem Schreiben, warum Sie ein idealer Kandidat für den spezifischen Job sind. Dies erfordert, dass Sie jeden Brief an die spezifische Firma und Position anpassen. Hier finden Sie Informationen darüber, wie Sie Ihre Qualifikationen der Stellenausschreibung gut zuordnen können.
- Sei professionell. Bewerbungsschreiben haben ein ziemlich starres Format - da Einstellungsmanager Ihren Brief lesen, erwarten sie, dass bestimmte Informationen in festgelegten Bereichen enthalten sind. Sie haben Freiheit innerhalb der Struktur, um sympathisch zu sein, aber es ist wichtig, sich an ein gewisses Maß an Formalität zu halten. Achten Sie besonders auf die Professionalität Ihrer Anrede und auf das, was Sie als Arbeitgeber bezeichnen. Sie möchten zum Beispiel nicht auf den Empfänger des Briefes mit dem Vornamen verweisen, es sei denn, es wird ausdrücklich verlangt.
- Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Arbeitgeber werden wahrscheinlich eine Anwendung mit vielen Fehlern übersehen. Lesen Sie daher Ihr Anschreiben durch und überlegen Sie sogar, ob Sie einen Freund oder Berufsberater bitten, den Brief zu lesen. Korrigieren Sie alle Grammatik- oder Rechtschreibfehler. Achten Sie besonders darauf, den Namen des Briefempfängers sowie den Firmennamen richtig zu buchstabieren.
Folgen Sie dem richtigen Geschäftsbriefformat
Verwenden Sie das offizielle Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Dies hängt davon ab, wie Sie Ihren Brief versenden - per E-Mail oder als Ausdruck.
Hardcopy Brief gegen E-Mail
Die folgenden Formatierungsinformationen beziehen sich auf einen gedruckten Ausdruck. Wenn Sie einen E-Mail-Bewerbungsbrief versenden, ist die Struktur sehr ähnlich, obwohl es einige wichtige Unterschiede gibt.
Der Hauptunterschied in einer E-Mail besteht darin, dass Sie eine Betreffzeile einfügen müssen, die Ihren Zweck zum Schreiben klar aufzeigt. Und statt Ihre Kontaktinformationen oben auf dem Brief zu platzieren, wie Sie es in einer gedruckten Kopie tun würden, fügen Sie sie unterhalb Ihrer Unterschrift ein. Weitere Tipps zum Formatieren eines E-Mail-Bewerbungsschreibens
Bewerbungsschreiben Format
Verwenden Sie diese Formatierungsinformationen als Richtlinie beim Schreiben Ihrer benutzerdefinierten Bewerbungsschreiben, damit Sie wissen, welche Informationen wohin gehen.
Kontakt Informationen
Name
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Telefonnummer
E-Mail-Addresse
Datum
Kontaktdaten des Arbeitgebers (wenn Sie es haben)
Name
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Anrede
Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname, (lassen Sie es aus, wenn Sie keinen Kontakt haben)
Text des Bewerbungsschreibens
Der Text Ihres Bewerbungsschreibens lässt den Arbeitgeber wissen, für welche Position Sie sich bewerben, warum der Arbeitgeber Sie für ein Bewerbungsgespräch auswählen sollte und wie Sie weiterarbeiten werden.
Nachstehend finden Sie eine nach Absatz aufgeschlüsselte Zusammenfassung des Briefkörpers.
Erster Paragraph
Der erste Absatz Ihres Schreibens sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben. Erwähnen Sie den Job, für den Sie sich bewerben, und wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Fügen Sie den Namen eines gegenseitigen Kontakts hinzu, wenn Sie einen haben. Sie können abschließend kurz und prägnant sagen, warum Sie denken, dass Sie ein idealer Kandidat für den Job sind.
Mittlerer Absatz
Der nächste Abschnitt Ihres Bewerbungsschreibens sollte beschreiben, was Sie dem Arbeitgeber anbieten müssen.
Es kann sich um einen einzelnen Absatz handeln oder Sie können ihn in ein paar Absätze aufteilen. Wenn der Abschnitt langwierig wird, können Sie Aufzählungspunkte verwenden, um den Text aufzubrechen. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Lebenslauf interpretieren, nicht wiederholen.
Erwähnen Sie speziell, wie Ihre Qualifikationen zu dem Job passen, für den Sie sich bewerben.
In diesem Teil des Briefes sollten Sie sich für Ihre Kandidatur einsetzen. Es kann hilfreich sein, einige Zeit mit der Recherche des Unternehmens zu verbringen - dieses Wissen und diese Einsicht helfen Ihnen, ein fundiertes und überzeugendes Argument für Ihre Kandidatur zu entwickeln.
Verwenden Sie wann immer möglich spezifische Beispiele. Wenn Sie zum Beispiel sagen, dass Sie viel Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit an Teamprojekten haben, geben Sie ein Beispiel für eine Zeit an, in der Sie in einer Gruppe gearbeitet und Erfolg erzielt haben.
Letzter Absatz
Schließen Sie Ihren Bewerbungsbrief ab, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass er Sie für die Stelle in Betracht zieht. Fügen Sie Informationen dazu ein, wie Sie weiterarbeiten werden.
Kostenloser Abschluss (Beispiele)
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift (für einen gedruckten Brief)
Getippte Unterschrift