Wie man weiß, wann man sich verabschiedet
Du hasst es, die meiste Zeit zur Arbeit zu gehen ... Nein! Mach das jeden Tag. Fragen Sie sich, ob es Zeit ist, Ihren Job aufzugeben? Es gibt wenige Leute da draußen, die zu irgendeinem Zeitpunkt nicht den gleichen Gedanken hatten. Manchmal ist das Entkommen das Ergebnis eines plötzlichen Problems und manchmal ist es ein Gefühl, das du schon lange hattest. Den Job aufzugeben, ist keine Entscheidung, die man willkürlich treffen sollte. Es wird einen enormen Einfluss auf Ihr Leben haben und deshalb sollten Sie es sorgfältig abwägen.
Wenn Sie sich fragen, wann Sie Ihren Job kündigen sollten, sind hier einige Situationen, in denen Sie keine andere Wahl haben.
Dein Job macht dich krank
Wenn Ihr Job so stressig ist, dass Sie Kopfschmerzen, Rückenschmerzen und Schlaflosigkeit bekommen, sollten Sie so schnell wie möglich aufhören. Sie erleben Stress am Arbeitsplatz, der, wenn er nicht kontrolliert wird, zu noch schwerwiegenderen gesundheitlichen Problemen wie Herzkrankheiten, Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychiatrischen Erkrankungen führen kann. Wenn Sie die Probleme, die den Stress verursachen, nicht erarbeiten können, müssen Sie Ihre Gesundheit an erste Stelle setzen. Es gibt keinen Job, der es wert wäre, krank zu werden.
Dein Chef marginalisiert dich
Ihr Chef hat aus einem unbekannten Grund Ihnen viele Verantwortungen genommen. Er oder sie behandelt dich wie den unsichtbaren Mann / die unsichtbare Frau und nimmt dich nicht in wichtige Treffen auf. Tun Sie nichts, bis Sie mit Ihrem Chef sprechen, um herauszufinden, was vor sich geht. Diese Aktionen können bedeutungslos sein - das ist sicherlich eine Möglichkeit -, aber es könnte sein, dass Ihr Chef Sie im Stillen dazu auffordert, zu gehen. Er oder sie hat einfach nicht den Mut dich zu feuern. Wenn Sie versuchen, das Problem zu lösen, aber daraus schließen, dass es sich nicht verbessert, denken Sie daran, den Hinweis Ihres Chefs zu nehmen.
Du bist deinem Job entwachsen
Als Sie anfingen, für Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu arbeiten, waren Sie vielleicht ein Neuling. Sie haben seitdem die Jahre damit verbracht, Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Jetzt haben Sie mehr von beiden, als Ihre Arbeit erfordert. Wenn Sie feststellen, dass Sie für Ihre derzeitige Position überqualifiziert sind und kein Platz für einen Aufstieg vorhanden ist, ist es wahrscheinlich an der Zeit, sich nach einem Job umzusehen, bei dem Sie Ihre hart erarbeiteten Erfahrungen und Fähigkeiten einsetzen können.
Sie erhalten ein Angebot für einen besseren Job
Wenn Sie für eine Weile auf demselben Gehaltsniveau festsitzen und nach dem Versuch, eine Gehaltserhöhung zu verhandeln, Ihren Arbeitgeber nicht dazu gebracht haben, sich zu rühren, ist es vielleicht an der Zeit, sich zu verabschieden. Es ist zwar schwer, einen Job zu verlassen, den du magst, wenn du mehr Geld verdienen möchtest oder möchtest, aber das ist vielleicht das Beste, was du für dich tun kannst. Wenn Sie ein Jobangebot finden, das Sie ansprechend finden, zum Beispiel eines mit besserem Gehalt und einer guten Passform, sollten Sie ernsthaft darüber nachdenken, es anzunehmen.
Arbeit behindert die Verantwortung der Familie
Wie viele andere Menschen können Sie mit begrenztem Erfolg versuchen, Ihren Beruf und Ihre Familie auszugleichen. Wenn Sie es sich leisten können, nehmen Sie eine Pause von der Arbeit, während Sie versuchen, herauszufinden, was als nächstes zu tun ist. Vielleicht möchten Sie eine Freistellung nehmen, die durch das Familien- und Medizinurlaubsgesetz abgedeckt ist. Sie können sogar entscheiden, Ihren Job vollständig zu beenden. Viele Eltern nehmen sich frei von der Arbeit, um ihre ganze Aufmerksamkeit auf die Erziehung ihrer Familien zu richten. Offensichtlich ist dies keine Wahl, die jeder treffen kann oder will. Sie können auch eine alternative Option wie das Arbeiten von zu Hause aus betrachten.
Wenn Sie sich nicht vorstellen können, nicht zu arbeiten, dann versuchen Sie einen Job zu finden, der Ihnen hilft, eine bessere Work-Life-Balance zu finden, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leichteren Fahrt oder weniger Reisen.