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Informative Interviews

Wie sie Ihnen helfen können, die Inside Scoop auf eine Beschäftigung zu bekommen

Bei der Auswahl eines Berufes ist es unerlässlich, sich voll und ganz in die Karriereplanungsphase des Karriereplanungsprozesses einzuarbeiten. Sammeln Sie während dieser Phase so viele Informationen wie möglich über die Berufe, die Sie in Betracht ziehen. Online- und Print-Ressourcen bieten Ihnen die Grundlagen - Jobbeschreibung, Verdienste, Bildungsvoraussetzungen und Berufsaussichten - alle wichtigen Daten. Wenn Sie sich einer endgültigen Entscheidung nähern, werden Sie durch informative Interviews noch mehr lernen.

Was ist ein informatives Interview?

Ein Informationsgespräch ist ein Treffen zwischen einer Person, die etwas über eine bestimmte Karriere erfahren möchte, und einer, die aus erster Hand darüber Bescheid weiß. Diese Konversation bietet die Möglichkeit, Fragen mit Antworten zu stellen, die Sie wahrscheinlich nirgendwo finden würden.

Ein Informationsgespräch ist nicht nur ein fantastisches Informationsmedium, sondern auch eine Möglichkeit, mit dem Aufbau eines professionellen Netzwerks zu beginnen. Die Leute, mit denen Sie über ihre Karriere sprechen, sind vielleicht Ihre allerersten Kontakte. Es gibt jedoch etwas Wichtiges, an das man sich erinnern sollte. Während Sie vielleicht jemanden interviewen, der ausgezeichnete Verbindungen in dem Bereich hat, den Sie betreten möchten, vermeiden Sie die Versuchung, nach einem Job zu fragen. Es wäre irreführend, dies zu tun, da er oder sie nur bereit war, Sie mit Informationen zu versorgen.

Es gibt einen zusätzlichen Vorteil der Teilnahme an Informationsgesprächen. Sie bereiten auf zukünftige Bewerbungsgespräche vor. Wenn Sie ein bißchen nervös bei der Sache sind, sollten Sie die Praxis der Informationsgespräche in einem nicht bedrohlichen Forum in Betracht ziehen - eine Art Generalprobe.

Wen sollten Sie interviewen?

Jetzt, wo Sie wissen, dass eine der besten Möglichkeiten, über einen Beruf zu lernen, informatives Interview ist, ist es Zeit, Leute zu finden, mit denen man sich trifft. Suchen Sie nach Personen, die mit der Karriere, die Sie interessiert, vertraut sind. Da Sie gerade erst anfangen, sind Ihre beruflichen Kontakte wahrscheinlich nur wenige, aber Sie haben wahrscheinlich einige persönliche Kontakte. Vielleicht kennen einige von ihnen Menschen, die bereit wären, mit Ihnen zu sprechen.

Fragen Sie Freunde, Verwandte, Mitschüler, Ihre Lehrer und Nachbarn, wenn sie jemanden kennen, der in Ihrem Zielgebiet arbeitet. Die Leute lieben es, über sich selbst zu sprechen und was sie tun, also ist es vielleicht nicht so schwierig jemanden zu finden, wie du vielleicht denkst.

Fertig werden

Unterschätzen Sie nicht die Ernsthaftigkeit eines Informationsgesprächs. Es könnte Ihre erste Chance sein, jemanden zu beeindrucken, der ein zukünftiger Kollege oder vielleicht sogar Ihr Chef sein wird. Es ist wichtig, dass Sie als sehr gut informiert sind. Erreiche das, indem du deine Hausaufgaben machst.

Sammeln Sie Informationen über den Beruf, wenn Sie dies nicht bereits getan haben. Es ermöglicht Ihnen eine intelligente Konversation. Informieren Sie sich über den Arbeitgeber des Befragten, indem Sie Unternehmensforschung betreiben. Schließlich, finden Sie heraus, was Sie über ihn oder sie können. Suchen Sie in lokalen Fachzeitschriften und Branchenpublikationen. Natürlich, bringe nur Dinge hervor, die schmeichelhaft sind, wie eine kürzliche Beförderung oder besondere Anerkennung, und vermeide alles Negative.

Zu stellende Fragen

Wie bereits erwähnt, sollten Sie Ihre Karriere von Interesse erforschen, um intelligente Fragen zu stellen. Gab es in der Berufsinformation etwas, das Sie nicht vollständig verstanden haben? Das Informationsgespräch bietet eine hervorragende Möglichkeit, dies zu klären. Hier ist eine kleine Auswahl von Fragen, die Sie stellen sollten:

  • Kannst du einen typischen Arbeitstag beschreiben? Was machst du regelmäßig? Welche anderen Aufgaben kommen auf?
  • Wie viele Stunden arbeiten Sie normalerweise an einem Tag? Eine Woche?
  • Gibt es in Ihrem Bereich viel Wachstumspotenzial?
  • Was kann ich jetzt tun, um meine Chancen auf eine spätere Beschäftigung zu erhöhen?
  • Was magst du an deiner Karriere und was magst du daran nicht?
  • Ich weiß über die Bildungsvoraussetzungen Bescheid, aber gibt es irgendetwas, von dem ich besonders wissen sollte, welchen Grad bevorzugen die meisten Arbeitgeber und wo kann ich das beste Training bekommen?
  • Gibt es etwas, von dem du wüsstest, dass du es gewusst hast, bevor du dieses Feld betreten hast?

Der große Tag

Befolgen Sie bei Informationsgesprächen alle Etikette-Regeln, die Sie für regelmäßige Bewerbungsgespräche benötigen. Danke dem Interviewpartner, dass du dich zu Beginn und am Ende des Gesprächs mit dir getroffen hast. Vergiss nicht, dich angemessen zu kleiden, pünktlich zu erscheinen und das Interview auf der geplanten Länge zu halten. Wenn Sie vorher noch nicht zugestimmt haben, fragen Sie den Interviewpartner, wie viel Zeit er oder sie mit Ihnen verbringen kann, bevor Sie anfangen.

Zusätzlich zu Ihrer persönlichen Dankbarkeit, senden Sie einen schriftlichen Dankeschön danach. E-Mail ist in Ordnung. Der Befragte hat sich Zeit für einen hektischen Zeitplan genommen, um Ihnen zu helfen.


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