Ein Scheininterview, auch als Praxisinterview bezeichnet, ist eine Simulation eines tatsächlichen Vorstellungsgesprächs. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, für ein Interview zu üben und Feedback zu erhalten.
Was ist ein Mock Interview?
Ein typisches Scheininterview ist ein Vorstellungsgespräch mit einem professionellen Berufsberater. Ein Scheininterview hilft Ihnen, schwierige Fragen zu beantworten, Interviewstrategien zu entwickeln, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Ihren Stress vor einem eigentlichen Vorstellungsgespräch zu reduzieren.
Während eines Scheininterviews kann der Interviewer ein halbstrukturiertes Interviewformat verwenden, anstatt eine formelle Liste von Fragen zu stellen.
Persönliche Vorstellungsgespräche
Viele College-Karriere-Zentren und Karriereberater bieten persönlich gespielte Interviews. Wenn Sie Student oder Hochschulabsolvent sind, erkundigen Sie sich bei Ihrem Karriere-Büro, ob sie persönliche oder Telefon- oder Video-Interviews anbieten. Wenn Sie nicht mit einem College oder einer Universität verbunden sind, ist ein Karriere-Coach oder Berater eine weitere Option für die Praxis Interviews.
Sie können einen Termin mit einem simulierten Interviewer vereinbaren und ihr Informationen über eine bestimmte Firma, mit der Sie interviewen, oder über Ihr allgemeines Berufsfeld zur Verfügung stellen.
Je spezifischer Sie Informationen für Ihren Mock-Interviewer bereitstellen können, desto besser. Der falsche Interviewer wird das Interview oft mit einer Videokamera aufzeichnen.
Einige Karrierezentren und Berufsberater bieten auch Telefon- und Online-Videointerviews an und nehmen Ihr Interview auf einem Kassettenrekorder oder mit einer Webcam auf.
Nach dem Mock-Interview (das normalerweise ungefähr 30 Minuten dauert), wird der Interviewer das Interview mit Ihnen besprechen und Feedback geben.
Beispiele für Mock Interview Fragen
Die Fragen, die während eines Scheininterviews gestellt werden, sind typischerweise die allgemeineren Fragen des Arbeitgeberinterviews, die während einer ersten Runde oder eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden.
Für Kandidaten, die wissen, für welche Art von Position, Berufsfeld oder Branche sie sich interessieren, können jedoch jobspezifische Interviewfragen gestellt werden.
Wenn Sie ein Scheininterview verwenden, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, das Sie mit einem Unternehmen vereinbart haben, kann der Interviewer Ihnen möglicherweise aktuelle Fragen stellen, die von einstellenden Führungskräften im Unternehmen gestellt werden. Glassdoor.com bietet Unternehmens-Interview Fragen von Website-Besuchern für viele Unternehmen beigetragen.
Wenn Sie ein Scheininterview mit Ihrem College Career Center oder einem Karriere-Coach planen, geben Sie ihnen so viele Informationen wie möglich über Ihre Interessen und Ziele. Je mehr Informationen der Berater hat, desto besser kann er oder sie die Fragen auf die tatsächlichen Interviews zuschneiden.
Wenn Sie zum Beispiel nach einem Tech-Job suchen, kann der Interviewer eine Reihe von Tech-Interview-Fragen stellen, um Sie mit den Arten von Fragen vertraut zu machen, die Sie stellen werden, und um Ihnen zu helfen, gute Antworten zu gestalten.
Wenn Sie zum Beispiel für einen Sommerjob interviewen, kann der Interviewer Ihnen die gleichen Fragen stellen, die Sie von den Leuten gestellt werden, die für Sommerpositionen anstellen.
Nehmen Sie sich Zeit, um Antworten auf die Fragen vorzubereiten, die Sie während eines Scheininterviews stellen.
Dies ist eine Gelegenheit, Interviews zu üben und sicherzustellen, dass Sie die Fähigkeit haben, Interviews zu führen, um den besten Eindruck auf Ihr Interview zu bekommen.
Interview Fragen
- Allgemeine Interviewfragen
- Jobspezifische Interviewfragen
- Arten von Interviewfragen
Wie man sich auf ein Spott Interview vorbereitet
Achten Sie darauf, Ihr Scheininterview so ernst zu nehmen, wie Sie es bei einem echten Interview tun würden. Mach dich bereit für das Interview wie für ein Interview mit einem Einstellungsmanager:
- Kommen Sie 10 - 15 Minuten zu früh an und bringen Sie Ihren Lebenslauf und andere Materialien mit, die Sie zu einem echten Interview mitbringen würden.
- Bringen Sie ein Notizbuch mit, um Notizen darüber zu machen, was Ihnen der falsche Interviewer erzählt.
- Dress in professioneller Interviewkleidung.
Sie sollten auch Antworten auf allgemeine Interviewfragen vorbereiten, bevor Sie ankommen. Hier finden Sie weitere Informationen zu Scheininterview-Fragen mit Beispielfragen und -antworten, die Sie zur Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch lesen können.
Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch haben, um sich auf eine bestimmte Stelle oder ein Berufsfeld vorzubereiten, lesen Sie sich auch diese Fragen zum jobspezifischen Interview durch.
Mock-Interviews sind eine ideale Möglichkeit, um für echte Bewerbungsgespräche zu üben, weil Sie in einer Situation sind, die ein tatsächliches Interview mit einem Unternehmen widerspiegelt. Wenn Sie Ihr Interview mit dem Interviewer überprüfen, können Sie gegebenenfalls Ihre Antworten und das Interviewverhalten ändern.
Richte dein eigenes Interview ein
Wenn Sie nicht in einer Situation sind, in der Sie an einem Scheininterview mit einem professionellen Berater teilnehmen können, rekrutieren Sie ein Familienmitglied oder einen Freund, um Ihnen beim Interviewtraining zu helfen. Je mehr du dich vorbereitest, desto angenehmer wirst du mit Interviews. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie sich auf ein Interview vorbereiten können.
Online Mock Interviews
Eine weitere Option für das Nachahmen von Interviews ist die Verwendung eines Online-Programms oder einer Online-Anwendung. Online-Praxis-Interview-Programme bieten Arbeitssuchenden eine druckfreie Möglichkeit, für bevorstehende Bewerbungsgespräche vorzubereiten und zu üben. Einige dieser Programme sind sehr einfach; Benutzer erhalten eine Reihe von zufälligen Interviewfragen (entweder mündlich oder schriftlich) und geben Antworten ein. Während diese Programme die Benutzer dazu bringen, darüber nachzudenken, wie sie verschiedene Fragen beantworten können, erlauben sie es Benutzern nicht, Verbalisierungsreaktionen zu üben.
Ausgereiftere Interviewpraxisprogramme ermöglichen es den Benutzern, Fragen auszuwählen, die sich auf ihr jeweiliges Berufsfeld oder die Art des Interviews beziehen, für das sie sich vorbereiten (z. B. Verhaltensinterview, Gruppeninterview usw.). Ein vorab aufgenommenes Video eines Scheininterviewers stellt eine Reihe von Fragen. Der Benutzer muss dann jede Frage mündlich beantworten.
Manchmal erhalten Benutzer ein Zeitlimit, sodass sie lernen, Fragen präzise zu beantworten. Das Programm wird diese Audioantworten aufzeichnen, oder Benutzer können sich über die Webcam selbst aufnehmen. Nach dem simulierten Interview kann der Benutzer seine Aufzeichnung überprüfen oder die Datei per E-Mail an einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Berufsberater zur Überprüfung senden.
Einige Programme erlauben es sogar, Live-Online-Interviews per Webcam mit echten Berufsberatern zu führen. Der Interviewer zeichnet das Interview auf und kritisiert dann die Leistung des Benutzers.
Vorteile von Praxisinterviews
Online-Übungsinterviews machen den Benutzer mit dem Interviewprozess vertraut und ermöglichen es den Benutzern, die Beantwortung gängiger Interviewfragen mit Zuversicht zu üben. Webcam-Interviews sind besonders hilfreich, da Sie nicht nur Ihre Antworten, sondern auch Ihre Körpersprache, Ihren Blickkontakt und Ihre Interviewkleidung überprüfen können.
Honorarbasierte Interview-Programme
Seien Sie sich jedoch bewusst, dass viele dieser Online-Praxisinterviews Geld kosten, insbesondere die Programme, die Ihr Interview aufzeichnen oder Berufsorientierte Berater involvieren. Überprüfen Sie gründlich jedes Online-Interview-Programm; Stellen Sie sicher, dass das Programm zu einem Preis, der Ihrem Budget entspricht, das bietet, was Sie wollen.
Vorgeschlagene Literatur:
Praxis Interview Tipps und Techniken
Wie für ein Bewerbungsgespräch zu proben