Wie können Sie feststellen, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben?

Hast du deinen Job verloren? Sie haben möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie arbeitslos sind. Der Anspruch auf Arbeitslosenversicherung, die Höhe der Arbeitslosenentschädigung, die Sie erhalten, und die Dauer der Gewährung von Leistungen richten sich nach dem staatlichen Recht. In jedem Staat ist die Arbeitslosenagentur für die Überwachung von Beschäftigungs- und Arbeitslosenfragen zuständig.

Richtlinien für die Qualifizierung von Arbeitslosengeld

Wie können Sie feststellen, ob Sie arbeitslos sind? Jeder Staat legt Richtlinien fest, die bestimmen, ob eine Person Anspruch auf Arbeitslosengeld hat und wie viel Entschädigung sie erhält. Diese Richtlinien bestimmen auch, wie viele Wochen Leistungen ein arbeitsloser Arbeitnehmer sammeln kann.

Detaillierte Informationen zu den Auswahlkriterien finden Sie auf Ihrer Website für staatliche Arbeitslosigkeit. Google "Arbeitslosigkeit Ihr Staat", um die Website zu finden. In den meisten Staaten müssen Sie für einen bestimmten Zeitraum gearbeitet haben, Mindestverdienste erfüllt haben und Ihre Arbeit ohne eigenes Verschulden verloren haben. Wenn Ihre Forderung von Ihrem Arbeitgeber abgelehnt oder bestritten wird, können Sie die Ablehnung anfechten.

Arten von Arbeitslosen Anspruchsvoraussetzungen

• Verdienstvoraussetzungen: Um Arbeitslosengeld zu erhalten, müssen Arbeitnehmer die Anspruchsvoraussetzungen für die Arbeitslosenunterstützung für Löhne oder Arbeitszeiten während eines festgelegten (in der Regel ein Jahr) Zeitraums erfüllen. Außerdem müssen die Arbeitnehmer entschlossen sein, ohne eigenes Verschulden arbeitslos zu sein. Wenn Sie also kündigen oder entlassen werden, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Es hängt von den Umständen Ihrer Kündigung von der Beschäftigung ab.
• Anspruchsberechtigung je nach Art des Verlustes des Arbeitsplatzes: Eine Person ist arbeitslos, wenn sie aus anderen Gründen als ihrem eigenen arbeitslos ist, wie z. B. durch eine Entlassung. Wenn Sie wegen Fehlverhaltens kündigen oder entlassen werden, ist es unwahrscheinlich, dass Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Wenn Sie jedoch fälschlicherweise aus Ihrer Position entlassen wurden oder gezwungen sind, zu kündigen, können Sie sich für Arbeitslosigkeit qualifizieren.

• Stundenarbeitsanforderungen: Zusätzlich verlangen die meisten Rechtsordnungen, dass eine Person die wöchentliche Anforderung ihres Wohnsitzlandes für geleistete Arbeitsstunden oder für eine bestimmte Zeit erworbene Entschädigung erfüllt, bevor sie arbeitslos werden kann. Es kann schwierig sein, genau zu bestimmen, was die einzelnen staatlichen Regeln sind, aber die meisten Menschen, die ohne eigenes Verschulden eine dauerhafte, langfristige Beschäftigung verlieren, werden die Mindestkriterien ihres Staates für die Anspruchsberechtigung erfüllen.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Arbeitslosenbüro

Erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Arbeitsamt, welche Leistungen Ihnen zustehen. Die anfänglichen Leistungen können sich von den wöchentlichen Leistungen unterscheiden, es kann eine Wartezeit geben, bevor Sie die Zahlung erhalten, und einige Staaten haben maximale Auszahlungsbeträge oder Fristen. Es ist wichtig, dass Sie recherchieren und sich schnell an die Arbeitslosenagentur Ihres Bundesstaates wenden, damit Sie alle Informationen erhalten, die Sie benötigen, um die Ihnen zustehenden Leistungen zu erhalten.

Sie finden Informationen über die Gewährung von Leistungen an Ihrem Standort auf der Arbeitslosen-Website Ihres Landes sowie Informationen darüber, was Sie tun müssen, um eine Forderung einzureichen. An vielen Standorten können Sie einen Anspruch eröffnen und sich für wöchentliche Vorteile online anmelden. Arbeitslosengeld wird typischerweise auf einer Debitkarte gezahlt oder direkt auf das Girokonto des Antragstellers überwiesen.

Besondere Umstände und Arbeitslosengeld

• Arbeitslosenunterstützung, wenn Sie entlassen werden: Wenn Sie von Ihrem Job gefeuert wurden, könnten Sie je nach den Umständen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die entscheiden, ob Sie Vorteile sammeln können. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie ohne Grund entlassen wurden, sollten Sie sich bei Ihrer staatlichen Arbeitslosenabteilung erkundigen, ob Sie berechtigt sind.
• Arbeitslosenunterstützung, wenn Sie aufhören: In den meisten Fällen haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie freiwillig aufhören. Wenn Sie jedoch aus einem guten Grund gehen, können Sie möglicherweise Arbeitslosengeld beziehen.

• Arbeitslosenunterstützung für Selbstständige: In den meisten Fällen haben Selbstständige und Freiberufler, die ihr Einkommen verlieren, keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Wenn Ihr Unternehmen jedoch in die Arbeitslosigkeit integriert ist, können Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.
• Disqualifikation von Arbeitslosigkeit: Anspruch auf Arbeitslosengeld ist nicht automatisch. Es gibt Gründe dafür, dass Ihre Arbeitslosenansprüche abgelehnt werden können und dass Sie von der Arbeitslosigkeit ausgeschlossen werden können. Hier ist eine Liste von Gründen, warum Sie keine Arbeitslosigkeit bekommen können.

• Arbeitsvoraussetzungen für Arbeitslosenunterstützung: Um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben, müssen Sie bereit, willensbereit, verfügbar und arbeitsfähig sein. Überprüfen Sie die Arbeitsanforderungen für die anfängliche und fortgesetzte Teilnahmeberechtigung.

Staatliche Arbeitslosen Anspruchsvoraussetzungen

Die Registrierung bei der staatlichen Arbeitsvermittlung und die aktive Suche nach Arbeit sind eine Voraussetzung, um an einigen Orten Arbeitslosigkeit zu sammeln. Sie müssen bereit, bereit, verfügbar und arbeitsfähig sein. Der Stellenvermittlungsdienst kann erfordern, dass Stellensuchende sich um Stellen bewerben, Lebensläufe einreichen und eine Position nicht ablehnen, wenn sie bestimmten Standards entspricht.

Aufrechterhaltung der Berechtigung

Nachdem Sie begonnen haben, Arbeitslosigkeit zu sammeln, ist es wichtig und oft erforderlich, wöchentliche oder monatliche Angaben zu Ihrer Arbeitssuche einzureichen. Alle Stellenangebote, Teilzeitverdienste, Vertragsarbeit oder ausgeschriebene Stellen müssen gemeldet werden. Manchmal gibt es persönliche Check-ins mit dem Staat oder der Arbeitslosenagentur, um den Status Ihrer Jobsuche zu besprechen.