Geschäft

Wie alt du sein musst, um in Colorado zu arbeiten

Wenn du in Colorado lebst und etwas zusätzliches Geld brauchst, um deine Dates zu bezahlen, dein Lieblingsvideospiel zu kaufen oder dein erstes Auto zu kaufen, dann fange nicht erst an, nach einem Job zu suchen, ohne vorher das Mindestalter zu kennen . Colorado ist ziemlich nachsichtig. Es ermöglicht Jugendlichen jeden Alters, in bestimmten Bereichen zu arbeiten.

Wie alt müssen Sie sein, um in Colorado zu arbeiten

Das Bundesgesetz über Kinderarbeit schreibt vor, dass ein Minderjähriger mindestens 14 Jahre alt sein muss, bevor er arbeiten kann, und das ist in der Regel in Colorado der Fall. Es gibt jedoch einige Ausnahmen. Zum Beispiel können 9-Jährige Handzettel, Werbung und Werbemuster liefern. Sie können als Schuhputzer, Gärtner und Golfcaddies arbeiten. Zwölfjährige können diese Arbeit auch ausüben, aber sie können auch Zeitungen und andere Waren verkaufen. Sie können babysitten und landwirtschaftliche Arbeiten ausführen.

Kinderarbeit Gesetze in jedem Staat haben ein einzigartiges Mindestalter zu arbeiten und Anforderungen für Genehmigungen. Wenn Bundes- und Landesgesetze nicht übereinstimmen, gilt das strengere Gesetz. Bevor Kinder anfangen, in Jobs zu arbeiten, die für sie angemessen sind, ist es wichtig, die lokalen Regeln und Einschränkungen zu überprüfen. Hier ist ein Überblick über die Anforderungen für Kinder in Colorado arbeiten.

Zertifikate benötigt, um zu arbeiten

Das Colorado State Law verlangt, dass Jugendliche unter 16 Jahren ein Kinderarbeitszeugnis erhalten. Diese werden von Schulen zur Verfügung gestellt. Arbeitnehmer unter 18 Jahren erhalten auf Anfrage eine Altersbescheinigung, die jedoch nach den Gesetzen des US-Bundesstaates Colorado nicht vorgeschrieben ist. Altersfreigaben für Minderjährige unter 16 Jahren werden während der Schulzeit nicht ausgestellt.

Was Teen Workers tun können

Jugendliche haben eine Reihe von Optionen in der Belegschaft zur Verfügung. Sie können alle Aufgaben übernehmen, die jüngere Jugendliche erledigen können, und arbeiten als öffentliche Boten, Aufzugsbetreiber, Hausmeister, Büroangestellte, Autowäscher, Kassierer, Modelle, Verpacker, Stocker, Bagger und mehr.

Sie können jedoch keine kraftbetriebenen Werkzeuge betreiben oder unter gefährlichen Bedingungen arbeiten. Sechzehnjährige können alle die gleichen Funktionen ausführen, aber sie können auch als Teil ihrer Jobs fahren. Wenn Jugendliche 18 werden, unterliegen sie nicht mehr den Gesetzen für Kinderarbeit. Sie gelten rechtlich als legale Erwachsene.

Wie viele Stunden Minderjährige können arbeiten

Minderjährige dürfen nicht mehr als 40 Stunden pro Woche oder mehr als acht Stunden pro Tag arbeiten. Jugendliche unter 16 Jahren dürfen an Schultagen nicht länger als drei Stunden arbeiten. Minderjährige unter 16 Jahren dürfen während der Schulzeit nicht ohne Schulgenehmigung arbeiten. Superintendenten des Schulbezirks, in dem Jugendliche eingeschrieben sind, können Genehmigungen ausstellen.

Junge Arbeitnehmer unter 16 Jahren können während des Schuljahres zwischen 7 und 19 Uhr und in den Sommermonaten bis 21 Uhr arbeiten. Ältere Jugendliche oder Jugendliche, die als Schauspieler, Model oder Darsteller arbeiten, müssen diese Stunden nicht einhalten. Weitere Informationen zum Mindestalter für die Arbeit in Colorado und zum Erwerb von Arbeitsbescheinigungen finden Sie auf der Colorado State Labour-Website.

Empfohlen
Einen Dankesbrief oder eine E-Mail-Nachricht zu schreiben, ist eine schöne Geste, um Ihre Wertschätzung für jeden Anlass auszudrücken. In der Geschäftswelt könnte ein Dankeschön der Unterschied sein, den Job, den Kunden oder den Vertrag zu erhalten und übergangen zu werden. Dankeschön-Notizen können den Eindruck verstärken, den Sie mit dem Interviewer hinterlassen haben, und Sie von der Konkurrenz abheben. Wörter un
Ist Multitasking eine gute Sache oder eine schlechte Angewohnheit? Multitasking ist eine Art zu leben für viele Mütter zu Hause. In der Tat impliziert der Begriff Work-at-Home-Mutter Multitasking. Viele WAHMs beschäftigen keine Kinderbetreuung, sondern arbeiten bei der Kinderbetreuung - zwei sehr anspruchsvolle Aufgaben. A
Wie schreibe ich einen Employee Recommendation Letter für einen geschätzten Mitarbeiter? Auf der Suche nach einer Empfehlung Briefprobe als Leitfaden zu verwenden, wenn Sie Ihre eigenen Empfehlungsschreiben schreiben? Dieses Empfehlungsschreiben wird für einen geschätzten Mitarbeiter geschrieben, der aus familiären Gründen zu einer neuen Gelegenheit an einem neuen Standort wechselt. Aufg
Vom Werfen einer Party bis zum Kauf eines Geschenks, hier sind einige großartige Ideen Ruhestand ist eine große Sache. Die Pensionierung markiert den Beginn eines weiteren Lebensabschnitts eines Mitarbeiters. Ruhestand bedeutet das Ende einer Karriere oder den Beginn eines neuen. Ein Ruhestand ist ein Lebensereignis, das sich jeden Tag ändert, an dem der ausscheidende Angestellte erleidet. U
Wenn Sie für eine Helpdesk-Rolle interviewen, ist es hilfreich, zu wissen, was Sie erwarten können. Auf diese Weise können Sie Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Helpdesk-Interview üben, so dass Sie sich während des eigentlichen Interviews sicher und zuversichtlich fühlen. Was Arbeitgeber wissen wollen Bei einem Helpdesk-Interview werden die Kandidaten in erster Linie anhand ihres technischen Know-hows, ihrer Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten bewertet. Da Helpd
Jurastudenten und Menschen außerhalb des Rechtsanwaltsberufs sind oft überrascht, wenn sie herausfinden, dass BigLaw-Firmen im Wesentlichen neue Mitarbeiter einstellen, einige Jahre bevor sie möglicherweise beginnen könnten. Der Mechanismus ist der "Sommer Associate" Programm - eine verlängerte, Sommer-lange Probezeit Beschäftigung nach dem zweiten Jahr der juristischen Fakultät, die einige tatsächliche rechtliche Arbeit mit vielen Partys und gesellschaftliche Veranstaltungen, einschließlich der berüchtigten "Sommer-Mittagessen" (lang, teure, manchmal boozy Mittagessen von d